政企事業(yè)部工作標(biāo)準(zhǔn)流程-資料下載頁
2025-08-05 07:27本頁面
【正文】 決”。（二）專線用戶用戶在使用過程中出現(xiàn)任何問題，都可以撥打長城寬帶的客服電話95079報(bào)修，政企部技術(shù)人員會在收到故障工單后與用戶聯(lián)系并上門處理，堅(jiān)持做到“30分鐘響應(yīng)，2小時(shí)解決”。七、考核機(jī)制為了早日實(shí)現(xiàn) “三個(gè)一”公司目標(biāo)工程，特為政企事業(yè)部制定以下考核獎勵機(jī)制銷售專員每月工資考核的底薪與銷售業(yè)績掛鉤： 一、新員工試用期為三個(gè)月，試用期工資為2500元/月。新員工第一個(gè)月需要完成任務(wù)指標(biāo)累計(jì)5000元收入，第二、第三個(gè)月則需要完成10000元累計(jì)收入指標(biāo)。未完成的則只發(fā)放責(zé)任底薪。二、轉(zhuǎn)正后的員工每月任務(wù)指標(biāo)收入：2萬元：1 當(dāng)月完成小于2萬收入公司只發(fā)放 2500底薪，擁有10%業(yè)績提成。2 當(dāng)月收入 月≥2萬完成＜4萬 2500底薪+15%提成3 當(dāng)月≥4萬完成＜6萬 3000底薪+20%提成4 當(dāng)月≥6萬 完成 4000底薪+25%提成三、團(tuán)隊(duì)考核：1 政企部現(xiàn)分為二組，每個(gè)組長底薪為3000，每月必須完成15萬指標(biāo)，完成的組長可在員工考核之外另加1%的提成；如果連續(xù)三個(gè)月未完成指標(biāo)則降為銷售。2 每個(gè)員工每天必須拜訪4個(gè)客戶以上包括組長。如果連續(xù)三個(gè)月都完成指標(biāo)則可提升為組長，成立第三組。3 政企部技術(shù)除底薪外可有1%的提成。所有銷售專員若三個(gè)月內(nèi)都未能完成任務(wù)指標(biāo)，則按公司體制規(guī)定自動離職。八、政企客戶部工作節(jié)點(diǎn)分析政企事業(yè)部日常工作流如下：合同簽回之后，蓋章、工程以及安裝周期為一周，一周之內(nèi)所有流程走完。各個(gè)流程時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：詳細(xì)的流程圖如下：每個(gè)節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照流程完成規(guī)定任務(wù)，如果超出預(yù)定期限三天，將處以警告處罰；如果超出時(shí)間過長，將視合同金額為準(zhǔn)處以相應(yīng)的罰款。物資領(lǐng)取使用流程以及處罰相關(guān)由領(lǐng)用人填寫《物品領(lǐng)用申請單》，交由各領(lǐng)導(dǎo)簽字審批； 審批通過后由資產(chǎn)專員根據(jù)已簽《物品領(lǐng)用申請單》查詢倉庫材料，進(jìn)行領(lǐng)用登記； 各項(xiàng)設(shè)備必須在使用后將設(shè)備資產(chǎn)碼、MAC地址以及使用地址等匯報(bào)給文員；已領(lǐng)取的設(shè)備中，已使用的設(shè)備如有損壞或者丟失由各用戶承擔(dān)責(zé)任；尚未使用的設(shè)備如有損壞或者丟失將由領(lǐng)用人承擔(dān)責(zé)任并處以與設(shè)備價(jià)格相應(yīng)的罰款。物資領(lǐng)取使用流程圖如下：
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