黨員組織關(guān)系管理系統(tǒng)手冊(cè)簿-資料下載頁(yè)
2025-08-05 03:01本頁(yè)面
【正文】 ，要嚴(yán)格按照檔案移交方面的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行移交。27．對(duì)各級(jí)黨組織加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理工作的要求有哪些黨員組織關(guān)系管理是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。各級(jí)黨委一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理對(duì)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，提高黨的執(zhí)政能力的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委組織部門(mén)要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的管理和具體指導(dǎo)。要健全管理制度，落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，定期督促檢查，確保黨員組織關(guān)系管理的各項(xiàng)要求真正落到實(shí)處。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，積極幫助黨員解決轉(zhuǎn)移組織關(guān)系中遇到的困難。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)和單位，重點(diǎn)做好國(guó)有企業(yè)改制中黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接收工作，使企業(yè)、街道社區(qū)等有關(guān)單位黨組織的工作有效銜接，妥善解決相關(guān)問(wèn)題，防止黨員組織關(guān)系“掛空”，確保每個(gè)黨員都能納入黨的一個(gè)組織的教育管理之中。要嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。對(duì)在轉(zhuǎn)移和接收黨員組織關(guān)系過(guò)程中推諉扯皮、無(wú)故拒轉(zhuǎn)拒接的黨組織和黨員，上級(jí)黨組織要及時(shí)進(jìn)行糾正，對(duì)拒不糾正的，要按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)主要責(zé)任者給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對(duì)采取弄虛作假手段偽造黨員身份證明的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。28．如何做好在人才合理流動(dòng)中的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作人才流動(dòng)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才資源合理配置的必然要求。各級(jí)黨組織應(yīng)破除“人才單位所有、部門(mén)所有、地區(qū)所有”的陳舊觀(guān)念，牢固樹(shù)立尊重知識(shí)、尊重人才的觀(guān)念，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。在為本單位眾多人才施展才華、發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件的同時(shí)，要教育黨員和干部職工正確認(rèn)識(shí)人才流動(dòng)的積極意義，提倡合理有序的流動(dòng)。對(duì)學(xué)非所用、用非所長(zhǎng)的黨員，如本人要求流動(dòng)，黨組織應(yīng)予以支持，并及時(shí)為其轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，而不能人為地設(shè)置障礙，用不給轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系等辦法阻止人才的合理流動(dòng)。29如何妥善解決黨員流動(dòng)中的爭(zhēng)議問(wèn)題關(guān)于人才流動(dòng)，包括黨員流動(dòng)的問(wèn)題，黨和國(guó)家已有相應(yīng)的規(guī)定。中央組織部、人事部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人員人事檔案管理的補(bǔ)充通知》(人調(diào)發(fā)[1989]65號(hào))中規(guī)定：“黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體機(jī)關(guān)、國(guó)營(yíng)企業(yè)事業(yè)單位錄用、聘用流動(dòng)人員，必須憑管理其人事檔案的黨委組織部門(mén)或政府人事部門(mén)及其所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的人事關(guān)系介紹信，方可正式辦理錄用、聘用手續(xù)，并接收其人事檔案。”中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)黨員流動(dòng)中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》(組通字[1994]1號(hào))中指出：“在黨員流動(dòng)中，沒(méi)有轉(zhuǎn)來(lái)黨員組織關(guān)系或沒(méi)有出具黨員證明信的，所去地方和單位黨組織，不得承認(rèn)其黨員身份和安排其參加黨的組織生活?！比耸虏款C發(fā)的《人才市場(chǎng)管理暫行規(guī)定》(人發(fā)[1996]11號(hào))中規(guī)定：“用人單位不得采用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段招聘人才，不得接收違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定擅自離職的人員?！币虼?，黨員在人才流動(dòng)中，必須嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，任何單位和個(gè)人都無(wú)權(quán)隨意改變，更不能無(wú)視這些規(guī)定，自行其是或另搞一套。在黨員流動(dòng)中，黨組織與黨員都必須認(rèn)真按照有關(guān)政策、規(guī)定辦事。在人員流動(dòng)問(wèn)題上，單位與單位或個(gè)人與單位發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是和互諒互讓的精神，通過(guò)充分協(xié)商，妥善處理。協(xié)商達(dá)不成協(xié)議的，應(yīng)提交仲裁機(jī)構(gòu)或有關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行仲裁，有關(guān)單位黨組織應(yīng)根據(jù)仲裁結(jié)論，確定是否辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系手續(xù)。30．對(duì)工作調(diào)動(dòng)的黨員組織關(guān)系如何管理及時(shí)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，是加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，保證黨員能夠參加新單位黨組織的活動(dòng)，履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利的一項(xiàng)組織措施。根據(jù)中央組織部《關(guān)于黨員工作調(diào)動(dòng)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的通知》(組通字[198]15號(hào))要求和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理的意見(jiàn)》(中組發(fā)[2004)10號(hào))的精神，黨員(包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部)工作調(diào)動(dòng)以后，必須及時(shí)轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系，新的工作單位黨組織應(yīng)及時(shí)把他們編入支部和小組。沒(méi)有轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系的，在新的工作單位黨組織內(nèi)不能享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。 31．對(duì)身兼多職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組織關(guān)系如何管理根據(jù)中央組織部《關(guān)于黨員工作調(diào)動(dòng)后應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的通知》(組通字[1986]15號(hào))要求，身兼多職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，其黨員正式組織關(guān)系應(yīng)放在本人主要職務(wù)所在的單位，參加那里的黨組織活動(dòng)。32．對(duì)不及時(shí)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系的黨員如何處理根據(jù)中央組織部《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系手續(xù)的意見(jiàn)》(組通字[1980]54號(hào))要求，對(duì)那些沒(méi)有正當(dāng)理由，長(zhǎng)期不轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，不按指定單位去報(bào)到的黨員，應(yīng)該給予嚴(yán)肅批評(píng)和教育，限期報(bào)到。經(jīng)過(guò)教育，如果本人仍繼續(xù)把黨員組織關(guān)系留在自己手中，不交給轉(zhuǎn)往單位的黨組織，不參加黨的組織生活的，視其情況，要給予黨紀(jì)處分，直至按照黨章規(guī)定，以自行脫黨論處。
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