【正文】 團公司團委班子的建設，又有利于開展工作，既注意每個委員的政治立場、思想品德和組織領導能力，又注意通盤考慮委員組成的年齡、文化結(jié)構的合理性和工作崗位的代表性。根據(jù)上級團組織的有關規(guī)定，共青團公司第屆委員會擬由名委員組成，提名候選人名，差額名（注：差額不低于20%）；常務委員會由人組成，提名候選人名，差額名（注：差額不低于10%）；設團委書記1名；均以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。委員候選人必須堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧社會的堅定信念；有強烈的事業(yè)心和責任感，積極投身企業(yè)的改革和發(fā)展，工作積極努力，開拓進取，作風正派，有團隊精神；熱愛共青團事業(yè)，熟悉團的業(yè)務，工作能力較強；一般具有大學專科以上文化程度。委員候選人的產(chǎn)生，各單位要根據(jù)分配方案，按照委員人選的條件，召開團的委員會（常委會）提出推薦預備人選名單，經(jīng)所在單位黨委審查后報公司團委。由公司團委和黨委組織部、干部部聯(lián)合審查，確定候選人建議名單，并下發(fā)各單位團組織。大會期間，委員候選人預備人選名單提交大會主席團，經(jīng)大會主席團初步確認，提交各代表團醞釀討論，確定候選人名單，提交代表大會進行選舉。六、幾項具體問題共青團公司第次代表大會的地點擬定在機關，會期天，月日報到，日至日正式會議。大會期間將邀請團委（上級團委）、公司領導、……、上屆團委委員以及機關各部門領導出席大會。在公司黨委的統(tǒng)一領導下，成立籌備工作領導小組，組長由公司黨委副書記同志擔任，副組長由公司團委書記同志擔任，組員由公司組織部、干部部、宣傳部、秘書處、財務部主要負責人及公司團委人員。共青團公司第次團代會的召開，必將進一步推動公司共青團和青年工作的蓬勃發(fā)展。公司所屬各單位團委在黨委的領導下，根據(jù)公司團委的統(tǒng)一部署，抓緊時間，配齊配強團干部，選好出席公司第次團代會代表，組織廣大團員青年立足本職，真抓實干，以高昂的姿態(tài)，良好的工作業(yè)績，迎接公司第次團代會的召開。附件：共青團公司第屆委員會候選人預備人選名單（略）共青團公司第屆委員會常務委員候選人預備人選名單（略）共青團公司第屆委員會書記候選人推薦表（略）（蓋共青團公司委員會章）20年月日（聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：）4. 假如你是某公司黨總支書記，經(jīng)長期培養(yǎng)考察，近期確定了3位同志為發(fā)展對象，請擬一份相關公示。答：公 示經(jīng)本人申請，黨組織長期培養(yǎng)考察，近期確定等3位同志為擬發(fā)展對象，根據(jù)中央及我公司黨委發(fā)展黨員公示制的規(guī)定，現(xiàn)公示如下：姓名 性別 出生年月 職務 入黨時間 男 1985．6 運營部主任 2013．9．1 女 1985．7 企劃部主任 2014．1．1 女 1985．8 財務部副主任 2013．11．1公示期自即日始5個工作日，即月6日—月日，凡對發(fā)展上述同志入黨有意見者，請及時以書面或口頭形式向黨總支反映，也可直接向黨委組織部反映。接待時間：每天8:00—12:00，14:00—16:30 黨總支：（0471） 黨委組織部：（0471）黨總支 年月日5. 材料某公司正在招聘人才。一天，招聘經(jīng)理的好朋友找到他：“聽說你們公司要準備進人？我的一位親屬想來，拜托了。”第二天，那個女孩前來應聘，是由男朋友帶來的，男孩子招聘經(jīng)理認識，是朋友的侄子。一見面，兩人簡單的寒暄過后，他主動介紹道：“辛經(jīng)理，這是我女朋友李麗，我叔叔給您介紹過她的情況?！庇谑钦衅附?jīng)理向她介紹了公司的一些情況，把話頭指向了女孩子：“你學什么專業(yè)？”她低著頭，做小鳥依人狀，緩緩答道：“中文”。招聘經(jīng)理心生不悅，又隨口問道：“在學校都做過什么學生工作？”“沒有”男孩子搶先回答。兩句問答，女孩子給招聘經(jīng)理留下了口才不好，能力差的印象，工作一事只得作罷。有人說招聘的前兩分鐘就決定是否錄用你，此話不假再看另一位應聘者：一天招聘經(jīng)理正忙著，電話響了?！澳愫茫两?jīng)理我是來應聘的張丹?！痹捦怖飩鱽硪晃宦曇艉榱痢⒊錆M激情的女孩子的聲音?！皩Σ黄?，你遲到了，我們的招聘工作已經(jīng)結(jié)束了”招聘經(jīng)理回答。“辛經(jīng)理，我們的第二輪招聘工作還沒開始，只要你給我一次見面的機會，我就不會令您失望，為了等這次機會，我們學校都開學兩天了我都沒回去，您給我這次機會好嗎？”辛經(jīng)理對她有些好奇，于是給了她見面的機會。 第二天一早，張丹早早地來了?！靶两?jīng)理吧？我是來應聘的張丹?！彼ê筚┵┒?，主動介紹自己的情況，微笑著，儀態(tài)大方，充滿自信。辛經(jīng)理破例給了她當場試講的機會，她沒有令辛經(jīng)理失望，她真的是比較優(yōu)秀。其實兩人的個人條件都不錯，不相上下，但該公司卻留下了第二位應聘者。請思考該公司是如何考慮的？答：第一，第一位犯了求職應聘的大忌：熟人介紹，由朋友帶來它是你交際能力不夠，膽小，缺乏競爭意識的代名詞；而第二位應聘者自己前來，熟悉單位情況，憑本事應聘，沒見面就心生好感； 第二，第一位應聘者，問一句，答一句，有的由人代答，說明她能力差，腦力不夠；第二位應聘者主動出擊，口才好，能力強；第三，正確的做法是與人交談時應面帶微笑，身體前傾，落落大方，目光注視招聘者。第一位應聘者姿態(tài)忸怩，給人口才差，能力不佳的印象；第二位微笑著，儀態(tài)大方，主動出擊，充滿自信的與對方交談，給人留下愉悅的感覺。6. 你應聘到某一公司，上班已經(jīng)一個月了。今天公司開大會，經(jīng)理說：“近期公司新來六位員工，請他們自我介紹一下?！鼻拔逦唤榻B非常精彩，輪到你了，請你從語言、形態(tài)各方面進行描述如何自我介紹？答：把握幾個原則：（1）巧報姓名（2）把握分寸，自信自謙, 介紹時應鎮(zhèn)定自若，落落大方（3）幽默生動（4）音量適中，口齒清晰，語速適中7. 材料有一企業(yè)由虧損轉(zhuǎn)為盈利，而且剛剛能夠保證全廠職工開支。這時，另外一個企業(yè)為了擺脫困境，來向剛剛盈利的企業(yè)求救，請求提供贊助。盈利企業(yè)領導經(jīng)過研究決定不向求援企業(yè)提供贊助，當領導正向?qū)Ψ浇忉尡酒髽I(yè)不能贊助是由于自己沒有余力時，突然盈利企業(yè)的一個業(yè)務員闖進來興奮地說：“這下我們又賺了10萬元”！實際上這10萬元廠里還急需要用，可經(jīng)此人一嚷，鬧得領導是多么的尷尬?。∨c人交流時，表意要得體，期間要注意的事項包括哪些？上述案例中業(yè)務員犯了什么錯誤？答：說話要符合交際目的、說話要注意身份、說話要看場合、說話要看對象，上述案例中業(yè)務員犯了說話不看場合的失當行為。8. 材料《人生的弱點》中講了這樣一件事：我住的地方靠近紐約中心，從家里出門步行一分鐘，就是一片森林。我常常帶著雷斯到公園去散步；它是一只溫馴而不傷人的小狗，因為公園里游人稀少，我一般不給它系上狗鏈或戴口罩有一天，在公園碰到一位騎馬的警察，他嚴厲地攔住我們，“干嗎不給它系上鏈子？”他訓斥道：“不知道這是違法的嗎？”“是的，我知道。”我連忙溫和地回答：“不過我的狗從來不咬人?！薄安灰?這是你自己的想法，法律可不管你怎么想！他可能在這里咬死松鼠，也可能咬死小孩！這次我不追究，下次我再看到這只狗不系鏈子，不戴口罩，你就只好去跟法官解釋啦！”我客氣地點頭，連說“遵命！”我的確照辦了，可是雷斯不喜歡戴口罩。有一次，我決定再碰碰運氣。這天下午，雷斯和我在一座小山坡上賽跑，突然間，糟了，我又碰上了那位執(zhí)法大人。雷斯跑在前頭，直向他沖去，我知道這回要倒霉了。于是不等警察開口，就搶在他前頭說：“警官先生，這下你當場抓到我了，我確實有罪，觸犯了法律。你在上個星期就警告過我了?！薄昂谜f，好說?！本煺f話的聲調(diào)意外的溫和?！拔抑涝跊]有人的時候，誰都會忍不住要帶這么好的一只小狗出來溜達?！薄斑@倒是的”我說，“但我違反了規(guī)定！”“這條小狗大概不會咬上別人吧？”警察反而為我開脫起來：“這樣吧，你們跑到我看不見的地方，事情就算了?！蔽蚁蛩B連道歉，帶著小狗走過了山坡。這位警察前后態(tài)度的變化，緣于帶狗人的語言藝術，假如這位帶狗的人不是趕緊道歉認錯，而是設法辯解，不管他的理由多么充分，恐怕也不能得到警察的諒解。在人際交往中，只有缺乏智慧的人才會為自己的錯誤尋找借口，強詞奪理；而智者總能夠坦率誠懇地道歉認錯，取得對方的諒解。這個案例說明了什么道理？真誠的道歉帶來的益處有哪些？答：這個案例說明了真誠的道歉可以贏得友誼，取得諒解的道理。真誠的道歉的益處包括：可以化解矛盾；可以消除內(nèi)疚，解除難堪；可以贏得友誼，取得諒解；可以得到尊重，提高威信。9. 材料伽利略是意大利著名科學家。青年時，他對哲學產(chǎn)生了濃厚的興趣，立志學習哲學，可是他父親卻不同意。一次，伽利略又為這事去找父親：“爸爸，有件事我一直不明白，那就是你為什么要和媽媽結(jié)婚？”伽利略問?！耙驗槲蚁矚g她”父親答道?！澳悄銢]娶過別的女人？”伽利略又問。父親趕緊加以糾正：“孩子，絕對沒有這種事，我敢對天發(fā)誓，我只喜歡你母親一人，我癡癡地追求著她，要知道你母親從前是一位非常美麗的姑娘……”聽完父親的話，伽利略趁機說：“我相信你說的這些話，要知道，現(xiàn)在我也面臨同樣的處境，哲學是我惟一的需要，除了哲學以外，我不可能選擇別的職業(yè)，我對它的愛猶如你對母親的愛一樣。”父親終于同意了他的要求在這里，伽利略用類比的方法委婉的應對父親的拒絕，真不愧為一位智者。在遭到拒絕的時候很多人會表現(xiàn)出失望、傷心、有的甚至大發(fā)雷霆，但是這最終不能解決問題。從這個案例中總結(jié)一下當被拒絕的時候如何應對？答：（1）要保持良好的態(tài)度。在你被拒絕時，心情總是不愉快的，但你要顧全大局，盡可能替對方設想，盡量面帶微笑，保持良好的風度，給對方留下一個美好的印象。（2）要做好善后工作。（3）善于領悟?qū)Ψ骄芙^的態(tài)勢語。作為提出要求的一方，除了要善于從對方的言辭中領悟其意圖外，還必須注意捕捉對方的態(tài)勢語言。10. 材料自打企業(yè)建起了團組織，身為“老板”的王世巖遇到年輕員工時又多了一句口頭禪：“你們什么時候搞活動呀，我來撥錢！”“真是倒過來了，老總催著我們搞活動，看起來比我們還心急?！币晃荒贻p員工打趣道。作為安徽蕪湖本土的一名青年企業(yè)家，王世巖目前在蕪湖、合肥、南京三地擁有5家公司。去年9月，在團安徽省蕪湖市委的指導下，王世巖控股的一家小額貸款公司率先成立了團支部，20多名年輕人在一棟高檔寫字樓里組建了一個新的“家”。提到“共青團”，王世巖心中有一絲不舍的情結(jié)——他在大學時就是班上的團支部書記。沒想到時隔20年，自己的企業(yè)里也掛起了鮮艷的團徽。在他看來，建團不僅僅是一項政治任務，也關乎企業(yè)自身的發(fā)展，尤其對處在發(fā)展態(tài)勢的中小企業(yè)來說，團組織就是一部天然的“助推器”。 請結(jié)合材料談談團組織在企業(yè)發(fā)展中的“助推器”作用。答：（1）輔助企業(yè)人力資源開發(fā)（2）輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力（3）幫助青年員工理解和支持企業(yè)發(fā)展所必需的思想意識（4）輔助企業(yè)形成有效的激勵約束機制和決策執(zhí)行機制（5）積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制（6）通過選拔使用企業(yè)專兼職團干部為企業(yè)培養(yǎng)復合型后備經(jīng)營管理人才