企業(yè)工會(huì)指導(dǎo)員工作內(nèi)容-資料下載頁
2025-08-05 02:19本頁面
【正文】 、整章建制、規(guī)范工會(huì)工作上下功夫；對(duì)工作基礎(chǔ)較好的非公有制企業(yè)工會(huì)，要注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全市工運(yùn)事業(yè)的開展?！ ?duì)非公企業(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)員的培訓(xùn)和管理 首先對(duì)工會(huì)工作指導(dǎo)員進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)。針對(duì)圍繞指導(dǎo)非公企業(yè)工會(huì)工作的實(shí)際需要，使工會(huì)工作指導(dǎo)員盡快適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，及時(shí)掌握非公有制企業(yè)工會(huì)工作的知識(shí)，更好地把握工作重點(diǎn)，不斷提高開展非公有制企業(yè)工會(huì)工作的本領(lǐng)?！ ∑浯我蠓枪髽I(yè)工會(huì)工作指導(dǎo)員嚴(yán)于律己。不接受企業(yè)任何饋贈(zèng)和報(bào)酬，不增加企業(yè)任何負(fù)擔(dān)，不得在所指導(dǎo)的單位領(lǐng)取任何補(bǔ)貼，不得享受企業(yè)任何待遇，并把這些作為考核指導(dǎo)員的一條重要規(guī)則?！ 〉谌枪髽I(yè)指導(dǎo)員選派期暫定為一年。每周必須保證在企業(yè)工作一天，接受市總工會(huì)和所指導(dǎo)的非公企業(yè)黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)。要按照工會(huì)干部的要求，盡職盡責(zé)地到所指導(dǎo)的企業(yè)開展工作。工會(huì)工作指導(dǎo)員要深入企業(yè)開展調(diào)查研究，定期向市總工會(huì)匯報(bào)工作，并且搞好階段性工作總結(jié)?！ 〉谒呐浜献ズ谩包h群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作。工會(huì)工作指導(dǎo)員要加強(qiáng)與黨建工作指導(dǎo)員的對(duì)接，共同推動(dòng)“黨群共建”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨建帶工建、工建促黨建”等活動(dòng)的深入開展。要注意培養(yǎng)非公有制企業(yè)工會(huì)工作和工會(huì)工作指導(dǎo)員兩方面的典型，及時(shí)總結(jié)，加以推廣，發(fā)揮其示范、帶動(dòng)作用?！ 〉谖寮訌?qiáng)督導(dǎo)檢查。市總工會(huì)要定期不定期召開工會(huì)工作指導(dǎo)員例會(huì)，每月聽取工作匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題，布置下一步工作，并及時(shí)幫助解決其在工作中遇到的困難和問題?！ 〉诹⒛繕?biāo)責(zé)任制。要根據(jù)派駐單位的實(shí)際，擬定工會(huì)工作指導(dǎo)員的工作目標(biāo)任務(wù)，定期對(duì)其到崗情況、工作開展情況和取得成效情況進(jìn)行綜合考核。考核要充分聽取職工群眾的意見，考核結(jié)果納入本人年度目標(biāo)考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)和干部年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。對(duì)成績(jī)特別突出的工會(huì)工作指導(dǎo)員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1