【正文】 ，雜志不少于2000字。在總公司《中國(guó)中鐵》報(bào)、《學(xué)習(xí)與探索》、雜志和《求實(shí)與創(chuàng)新》（06年1月1日以后刊登的作品）雜志上發(fā)表的文章，只能算一篇。按封面、目錄、文章順序裝訂。③（起草或主持起草的代表作品3篇）指近三年起草過(guò)三篇重要報(bào)告、文章。按封面、目錄、文章順序裝訂。④（榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證明）榮獲處級(jí)以上榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)證明復(fù)印件。按封面、目錄、證書復(fù)印件順序裝訂。注：所有復(fù)印件必須由單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人事部門審核后注明“情況屬實(shí)”字樣并加蓋印章。人事令、學(xué)歷證、資格證書、英語(yǔ)證書、79年1月1日（含）工作的證明材料(檔案)復(fù)印件等由人事部門蓋章確認(rèn)。發(fā)表文章、榮譽(yù)證書等復(fù)印件由組織部門蓋章確認(rèn)。參評(píng)論文：論文內(nèi)容要必須是思想政治工作研究論文。論文字?jǐn)?shù)要求在5000字以上。論文題目用小二號(hào)字黑體，正文用四號(hào)字仿宋體。封面的姓名及單位填寫用小二號(hào)字仿宋體。頁(yè)邊距：上；。單面打印，并在右下角加頁(yè)碼。封面統(tǒng)一用A4白紙打印。按照電政職[2006]5號(hào)文規(guī)定附件3的樣式并加封面裝訂。（一式七份）報(bào)關(guān)材料明細(xì)表：（此表為材料袋封面）呈報(bào)單位：申報(bào)初、中級(jí)職稱人員填寫處級(jí)單位申報(bào)高級(jí)職稱人員填寫：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司所在單位：申報(bào)初、中級(jí)職稱人員填寫處級(jí)及以下單位加科（段、廠）級(jí)單位申報(bào)高級(jí)職稱人員填寫：中鐵電氣化局集團(tuán)有限公司及處級(jí)單位。材料名稱填寫按照規(guī)定格式，頁(yè)碼按照標(biāo)注頁(yè)碼填寫（單項(xiàng)頁(yè)數(shù)/共幾份），份數(shù)填寫按照要求上報(bào)的份數(shù)填寫。七、初級(jí)評(píng)審會(huì)召開評(píng)審會(huì)前，職評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真對(duì)申報(bào)人的各種材料進(jìn)行嚴(yán)格審查。確保上會(huì)時(shí)每個(gè)人的硬件都符合要求。重點(diǎn)應(yīng)放在“學(xué)歷取得時(shí)間”、“現(xiàn)任職務(wù)”“聘任時(shí)間”、“專業(yè)工作年限計(jì)算”“外語(yǔ)成績(jī)”等主要問(wèn)題上?！渡陥?bào)表》、《簡(jiǎn)表》填寫格式要符合要求。將所有申報(bào)人資料進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，填入統(tǒng)計(jì)表當(dāng)中。符合申報(bào)條件的要注明主要評(píng)審依據(jù)，不符合申報(bào)條件的，也要注明主要否決依據(jù)。最好召開一次初評(píng)委辦公室人員會(huì)議，對(duì)會(huì)議各項(xiàng)議程進(jìn)行具體安排。（制作選票、收評(píng)申費(fèi)、下發(fā)通知、會(huì)議記錄等）對(duì)破格申報(bào)高級(jí)政工師人員要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人數(shù)必須在15人以上。如本部門人數(shù)不足15人，可將范圍擴(kuò)大到業(yè)務(wù)關(guān)系密切的其它部門。測(cè)評(píng)采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行，被測(cè)評(píng)人的得票數(shù)超過(guò)三分之二以上者，方可進(jìn)行下一程序。召開初評(píng)委員時(shí)，首先要向各評(píng)委匯報(bào)各下屬單位政工職稱的申報(bào)情況，及中評(píng)委會(huì)的名額分配情況和初評(píng)委會(huì)工作準(zhǔn)備情況。二是按照初、中、高級(jí)申報(bào)人員順序分別要在會(huì)上向初評(píng)委通讀一遍《簡(jiǎn)表》內(nèi)容，以便各評(píng)委對(duì)其考核，并查檢《簡(jiǎn)表》填寫時(shí)出現(xiàn)的差錯(cuò)。如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的會(huì)后要立刻進(jìn)行改正?！逗?jiǎn)表》宣讀完畢后，按初中高級(jí)順序，對(duì)申報(bào)人員分別進(jìn)行投票評(píng)選，申報(bào)人得票情況必須在初評(píng)會(huì)上進(jìn)行公開計(jì)票，并將計(jì)票情況當(dāng)場(chǎng)公布。會(huì)后，對(duì)投票情況進(jìn)行歸類整理并封存保管。通過(guò)后的中（初）級(jí)人員簡(jiǎn)表還要填寫初評(píng)委會(huì)意見和評(píng)選結(jié)果。并將《申報(bào)表》的意見填寫完整。在向局里報(bào)送申報(bào)資料的同時(shí)，將每個(gè)人的電子文檔拷備一份，并起草打印初評(píng)委職評(píng)報(bào)告一份，匯報(bào)本年度職評(píng)工作情況，主要說(shuō)明本單位初評(píng)委推薦（或同意）申報(bào)各類政工職稱人員數(shù)量情況等，報(bào)局職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。初評(píng)會(huì)召開前，按照總公司[2007]26號(hào)文件要求，收取評(píng)審費(fèi)。申報(bào)初級(jí)職稱人員評(píng)審費(fèi)為100元/每人、中級(jí)300元/每人、高級(jí)500元/每人。八、初評(píng)會(huì)后續(xù)工作 一、《申報(bào)表》意見填寫（上面已述）二、起草本年度本單位職評(píng)工作情況報(bào)告?！秷?bào)告》主要內(nèi)容包括：局下達(dá)給本單位各類政工職稱指標(biāo)情況，申報(bào)各級(jí)政工職稱人員總數(shù)，經(jīng)初評(píng)委考評(píng)同意評(píng)定初級(jí)職稱和推薦高、中級(jí)職稱人員情況。三、整理歸類申報(bào)人資料，所有電子文檔拷盤后，連同《本單位職評(píng)報(bào)告》一并報(bào)送至局宣傳部。四、下發(fā)由初級(jí)評(píng)委會(huì)通過(guò)的初級(jí)政工人員的《任職通知》到本人人事部門，同時(shí)將本人《申報(bào)表》歸檔。五、根據(jù)局職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)（或電話通知），將通過(guò)高、中級(jí)職稱評(píng)定人員的《任職通知》和《申報(bào)表》，及時(shí)移交至本人檔案所在人事部門，以便歸檔和聘用。六、將申報(bào)人提交的各類證明材料復(fù)印件在限定時(shí)間內(nèi)（3個(gè)月）由本人自取。剩余《申報(bào)表》為職評(píng)辦公室歸檔整理，妥善保管。七、為通過(guò)職稱評(píng)定的人員辦理《資格證書》，收取照片（一寸免冠），在照片背面注明姓名、出生年月。辦證時(shí)要加蓋評(píng)委會(huì)章和人事部鋼印，（綜合部初評(píng)委到本人所在單位人事部門蓋鋼?。?，中、高級(jí)政工人員報(bào)送至局宣傳部。八、取回資格證書，并發(fā)到本人。九、2007年以前政工職稱評(píng)審工作存在的問(wèn)題申報(bào)高級(jí)政工師論文與往年相比質(zhì)量有下降趨勢(shì)。主要是論點(diǎn)不突出，論據(jù)不夠充分。部分論文還存在論文格式不對(duì)的問(wèn)題。（論文水平不是辦公室人員所負(fù)責(zé)，但可向各領(lǐng)導(dǎo)小組反映此事）在申報(bào)資料中存在有錯(cuò)字和白字。申報(bào)材料中，部分《簡(jiǎn)表》和《申報(bào)表》中描述不具體。出現(xiàn)了如：多次評(píng)為……；……各級(jí)先進(jìn)；多期發(fā)表了……；連續(xù)多年獲得……等?！逗?jiǎn)表》和《申報(bào)表》中描述虛詞太多：如：干一行愛一行。兢兢業(yè)業(yè)等詞。列舉的事太多，由其是同一類型同一級(jí)別。在工作簡(jiǎn)歷上主要以思想政治工作為重，其它相關(guān)工作為輕。證書過(guò)多，與思想政治工作無(wú)關(guān)的不應(yīng)寫入。在“任現(xiàn)職以來(lái)主要工作和業(yè)績(jī)”一欄中有的寫了任現(xiàn)職以前的工作，不附合填表要求。有的初評(píng)委會(huì)存在把關(guān)不嚴(yán)，辦公室執(zhí)行文件不認(rèn)真。在申報(bào)工作中有數(shù)據(jù)不準(zhǔn)現(xiàn)象。1以前還有過(guò)人稱不對(duì)的，簡(jiǎn)表一定要以第三人稱（該同志）方式填寫。1填寫資料要真實(shí)，不許弄虛作假。1申報(bào)人員的材料一定要經(jīng)過(guò)人事部門審核。是否在評(píng)定范圍內(nèi),是否是干部職務(wù)都要把好關(guān)，特別是綜合部門，申報(bào)人員不在一個(gè)單位，有的情況也不太了解，所以要對(duì)各單位負(fù)責(zé)的同志進(jìn)行培訓(xùn)。十、集團(tuán)公司每職稱評(píng)定工作時(shí)間安排：每年6月下旬開始進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作（三個(gè)統(tǒng)計(jì)表）7月中旬，上報(bào)到宣傳部（上報(bào)情況一定要真實(shí)，）8月上旬，召開中級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)（確定申報(bào)名額，評(píng)審時(shí)間等工作）8月中旬，下發(fā)文件（各單位評(píng)定指標(biāo)等）8月下旬，各單位上報(bào)材料（初審）9月上、中旬，論文答辯及評(píng)議（填寫答辯要點(diǎn)、論文評(píng)價(jià)、答辯評(píng)價(jià)等）9月中、下旬，召開中級(jí)評(píng)委會(huì)（整理資料）9月下旬，上報(bào)總公司高評(píng)委27