做好基層黨支部書記的思考-資料下載頁(yè)
2025-08-04 13:46本頁(yè)面
【正文】 位影響工作之大忌。第五、相互之間要寬容，不要相互遷就。做會(huì)基層的黨支部書記，要有會(huì)容人、容事、容言之量，要聽得見逆耳之言，甚至是非之言，并且要受得了“窩囊氣”，更能夠咽得下酸、甜、苦、辣。論語(yǔ)中講到：三人行，必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善而改之。而作為最基層的黨支部書記，面對(duì)的是真真切切、實(shí)實(shí)在在、形形色色的各種個(gè)體角色，尤其是在一些具體日常工作過(guò)程中，一定要有容人之心，容事之略。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)和其他同志在工作中而發(fā)生的一些失誤，應(yīng)該去積極主動(dòng)地去和他們分析原因，找準(zhǔn)在工作中失誤的因果關(guān)系，善意細(xì)致地幫助他人去修正錯(cuò)誤，積極有效地減少或者避免失誤而給工作造成的損失和影響。但是對(duì)明知出現(xiàn)失誤而又不去承認(rèn)錯(cuò)誤而一味去堅(jiān)持的人員，則應(yīng)該去堅(jiān)持原則，不可遷就。應(yīng)該做到，該批評(píng)的批評(píng)，該教育的教育，動(dòng)之以情，曉之以理，并可用談心的方式來(lái)解決。如果仍達(dá)不到共識(shí)，而且無(wú)法去解決，就應(yīng)該采取組織的方法，向上一級(jí)組織進(jìn)行匯報(bào)，決不可姑息遷就，否則不但會(huì)誤事，還會(huì)造成不應(yīng)出現(xiàn)的后果，導(dǎo)致單位受到更大的損失。
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