人力資源勞務(wù)派遣工必須知道的幾件事-資料下載頁
2025-08-04 12:56本頁面
【正文】 的工會(huì)或其上級(jí)工會(huì)反映自己的訴求，就可直接加入工會(huì)，并享受工會(huì)會(huì)員的福利。勞務(wù)派遣的社保由誰交？答：由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)是由勞務(wù)派遣公司和實(shí)際用工單位協(xié)商確定的。但不管如何約定，勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不能互相推脫，侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。我是勞務(wù)派遣員工，因工作需要，經(jīng)常在節(jié)假日加班，但從未收到勞務(wù)派遣公司或用工單位支付的加班費(fèi)，怎么辦？答：被派遣的勞動(dòng)者跟其他勞動(dòng)者一樣，他們有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，包括加班工資?！秳趧?dòng)合同法》第六十二條規(guī)定：“用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；”這種情況下，如果對(duì)于加班費(fèi)的支付，勞動(dòng)者、派遣公司和實(shí)際用工單位有具體約定，按照約定支付加班費(fèi)。如果沒有具體約定，應(yīng)當(dāng)由實(shí)際用工單位來支付加班工資。本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
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