20xx年資料政策積分落戶需要多少分-資料下載頁
2025-08-04 08:25本頁面
【正文】 約定了做流產(chǎn)手術(shù)，女方后悔，男方是否仍有義務(wù)撫養(yǎng)孩子 先培訓(xùn)再上崗，培訓(xùn)期間存不存在勞動關(guān)系 登記在未成年子女名下的房產(chǎn)，算誰的？ 離婚時能約定債務(wù)歸屬嗎 不用等最終判決也能拿到錢嗎？來了解一下“先予執(zhí)行” 每個月等著發(fā)工資，那么關(guān)于工資的這6條法律知識你清楚嗎? 單位能否規(guī)定禁止員工在外兼職 因工致殘后，單位能不能單方面調(diào)崗降薪 同一家庭，繼子女繼承遺產(chǎn)份額天壤之別，竟是因為這樣！ 長期分居會導(dǎo)致自動離婚嗎？ 因單位過錯導(dǎo)致勞動合同無效，勞動者能否主張雙倍工資 維權(quán)宜趁早——“訴訟時效”是怎么一回事 同居鬧分手，財產(chǎn)如何處理 產(chǎn)假可以休多少天？哺乳假又是怎么一回事？ 單位未按實際工資基數(shù)交社保，勞動者能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 員工試用期懷孕，巧留證據(jù)扭轉(zhuǎn)被辭退命運(yùn) 員工因坐“黑車”被辭退！法律解析企業(yè)規(guī)章制度到底能管多寬 只有一套共有住房，離婚時如何處理 渣男隱瞞已婚事實欺騙感情，女子告到法院討回公道 合同簽了也沒用？所謂的實踐性合同是怎么回事 患職業(yè)病能否主張工傷保險待遇和人身損害賠償?shù)碾p重賠償 “同工同酬” ≠ “同崗位同薪資” 所謂的“嘴上說說”有法律效力么 企業(yè)單方面調(diào)整員工的工作崗位，究竟合不合法 上下班途中無辜遭遇交通事故，能否主張雙份賠償 陌生人闖進(jìn)院子被狗咬傷，責(zé)任怎么算 酒桌上不僅有義氣，更有責(zé)任 勞動合同試用期長短有什么講究 當(dāng)婚姻遇到騙子——啞巴吃黃連，有苦說不出 錢要回來了，人卻進(jìn)去了 2017未休的年休假，2018還能用么？ 將孩子遺棄的未婚媽媽，你本來可以選擇另一條路 臨時工打人，用工單位有沒有責(zé)任 發(fā)現(xiàn)養(yǎng)了多年的孩子不是親生的，可以主張哪些權(quán)益 熊孩子私自拿錢買手機(jī)，家長怎么辦 妻子代丈夫在賣房合同簽的字，法律效力如何認(rèn)定 在勞務(wù)派遣中，社保沒交是誰的責(zé)任 產(chǎn)生勞動爭議，公司卻說雙方只是勞務(wù)關(guān)系，怎么破 在“自愿不交社保”的協(xié)議上簽字，有什么后果 交付的房屋與圖紙顯示不一致，開發(fā)商應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任 公司搬家，員工不想跟著過去怎么辦 公司不續(xù)簽合同，員工只知道打包走人？那可能就虧了 員工有過錯，公司扣工資，這事合法嗎 錄用時約定周末單休，單位是否還需要支付加班費(fèi) 提前離職能不能拿到年終獎 值班期間在單位宿舍洗澡觸電,算不算工傷 超過30天就不能退費(fèi)？可別再被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的伎倆坑了 取名字這件“小事”，沒想到驚動了最高法院 曝光別人虐待孩子，算不算侵犯隱私權(quán)和名譽(yù)權(quán) “父債子償”為什么不是天經(jīng)地義的 錄用通知書能不能當(dāng)作維權(quán)依據(jù) 【冷知識】“你有權(quán)保持沉默”是怎么來的 離職也有錢拿？不知道這些，你可能損失了一個億 自愿加班，前往單位途中遭遇交通事故，是工傷嗎 職工未婚先孕，單位不批產(chǎn)假，合不合法 加班和“值班”有什么區(qū)別 不提出年假申請=自動放棄年休假？ 工傷賠償能不能私了 離職員工:公司沒簽勞動合同,違法。公司:合同被你偷走了 我是“新人”，我也要休年假 一房二賣,房子應(yīng)該歸誰所有? 配偶出軌，原配能不能起訴第三者 被高空拋物砸傷,找不到肇事者怎么辦 車在小區(qū)被盜,能讓物業(yè)賠償嗎 自家的防盜窗,怎么說拆就得拆了? 房價上漲,賣家違約不交房,能不能讓他賠償房屋價差損失? 小區(qū)停車位應(yīng)該歸誰所有 小區(qū)業(yè)委會組織排水工程改造，個人有沒有義務(wù)出錢 房屋買賣過程中,開發(fā)商隱瞞房屋設(shè)計規(guī)劃的有關(guān)事實,怎么辦 買房風(fēng)波:預(yù)訂的房子“飛了”
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