20xx南陵事業(yè)單位職位表-資料下載頁(yè)
2025-08-04 08:16本頁(yè)面
【正文】 留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。 如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序。如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，通過(guò)加試確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。[page] (八)體檢和考察 體檢工作由南陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?！ ◇w檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院的體檢專(zhuān)用公章?！ 】疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。 對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)?！ ?九)公示和審批聘用 對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南陵人才網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無(wú)異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。若應(yīng)屆畢業(yè)生2014年12月31日仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格?！ 「鶕?jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)?！ ∑?、有關(guān)事宜 本次招聘工作在南陵縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、相關(guān)主管部門(mén)共同組織實(shí)施，相關(guān)部門(mén)配合，縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督?！ ”敬握衅附y(tǒng)一組織的筆試不指定不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。 報(bào)名咨詢電話：05533991191(網(wǎng)報(bào)期間) 考務(wù)咨詢電話：05536910305 6817951 監(jiān)督舉報(bào)電話：05536823081更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng) 附件： 中 共 南 陵 縣 委 組 織 部 南陵縣人力資源和社會(huì)保障局 二〇一四年五月十六日
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