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2025-08-04 05:54本頁面
【正文】 經(jīng)常變動；9) 解決了一個月多次調(diào)薪的計算難題；10) 支持多個薪酬體系，不同組織、崗位、職級不同的薪資方案的計算方法，可根據(jù)崗位設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)成本與實際薪資對比，部門預(yù)算與實際薪資對比；11) 帳套間可共用每月錄入數(shù)據(jù)；12) 薪資計算可從考勤、績效導(dǎo)入數(shù)據(jù)；13) 能夠方便定義各種稅率表，支持不同地區(qū)定義不同的計稅方法，靈活管理上稅方式14) 數(shù)據(jù)以與銀行自動轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲存于磁盤，方便向銀行報盤15) 工資條可支持自定義套打格式，可設(shè)計打印工資保密袋；16) 提供完善的薪資統(tǒng)計分析功能，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)；17) 對于其客觀存在系統(tǒng)的數(shù)據(jù)完全共享，如計件工資、考勤、考評、獎懲、水電費、就餐、資產(chǎn)等數(shù)據(jù)與本系統(tǒng)實現(xiàn)了無縫聯(lián)接，實時調(diào)用，只要一次錄入，不用重復(fù)錄入或轉(zhuǎn)換。企業(yè)應(yīng)用價值將用戶從繁重的日?，嵥槭聞?wù)中解放出來，使企業(yè)管理者能夠更為簡潔，高效，宏觀，準(zhǔn)確的把握企業(yè)內(nèi)部信息；杜絕各種人為管理漏洞，提升管理形象。工資常用報表三、系統(tǒng)實施清單項目簡介數(shù)量單位單價總價工資系統(tǒng)注冊費用包含：固定工資模塊，變動工資模塊和二次開發(fā)公式計算模塊1項.00.00實施費用包含：一年服務(wù)跟進(jìn)，固定工資和變動工資設(shè)定，二次開發(fā)公式設(shè)置，工資報表和工資條設(shè)計等。1項.00合計：.00*以上報價不包含發(fā)票，普通發(fā)票加收總價格的6%，15000x6%＝900元 完美DOC格式
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