【正文】 給分公司經(jīng)理（或辦事處主任）。（7） 檢查市場價格的執(zhí)行情況，搜集市場信息。（8） 完成所負責市場區(qū)域的銷售目標及分銷目標。（9） 工作臺態(tài)度端正、主動、積極、有吃苦耐勞的精神（10） 每月到往來單位單位對收一次，做好常年對帳單，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分公司經(jīng)理（或辦事處主任）處理。（三） 帳務人員 工作權(quán)限（1） 有權(quán)拒開低于限階的清單。（2） 有權(quán)拒開不符合稅法的發(fā)票。 崗位職責（1） 根據(jù)業(yè)務員的要求準確無誤地開具發(fā)貨單及稅票，發(fā)貨單須注明件數(shù)，每開一張調(diào)撥單、稅票必須有經(jīng)辦人簽字方可拿走。（2） 妥善保管分公司（或辦事處）現(xiàn)金、調(diào)撥單、稅票、合同、計劃及其他有關憑證和文件資料。（3） 公司到貨及給客戶發(fā)貨后及時按單據(jù)內(nèi)容準確登記倉庫帳及商家明細帳。（4） 及時將分公司（或辦事處）現(xiàn)金及轉(zhuǎn)帳貨款電匯回廠。（5） 每月到開戶行對帳一次，每星期跟倉庫保管對帳盤點一次，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分公司經(jīng)理（或辦事處主任）處理，做到帳帳相符，帳符相符。（6） 每月3日前上交上月分公司（或辦事處）資金回籠情況、分公司（或辦事處）應收帳款明細帳給分公司經(jīng)理（或辦事處主任）處理。（7） 每月5日前上交分公司（或辦事處）上月帳務報表（返利、費用）及銷售報表。（8） 遵守公司的各項規(guī)章制度，按工作要求和標準嚴格實施，服從工作安排。（四） 倉庫保管 工作權(quán)限（1） 有權(quán)拒發(fā)手續(xù)未全的貨物。（2） 有權(quán)拒絕閑雜人員進入倉庫。（3） 有權(quán)拒絕私人物品占有倉庫。（4） 有權(quán)拒收殘損過期的貨物。 崗位職責（1） 對入庫商品及時、細心驗收，按實收數(shù)簽單入庫，并對入庫后的商品負責，如有短少損失負責賠償。（2） 依據(jù)產(chǎn)品性能進行分類，貫徹先進先出的原則。（3） 加強產(chǎn)品養(yǎng)護，注意倉庫通風、防潮、保持貨垛整齊、防止蟲蛀、鼠咬、霉爛、變質(zhì)、減少損耗。（4） 保持倉庫環(huán)境清潔，做到每天一小掃，每周一大掃，地上無垃圾，貨上無灰塵。（5） 每天對產(chǎn)品進行清點，帳貨相符，如有問題及時報告經(jīng)理。（6） 每周報告庫存結(jié)構(gòu)及數(shù)量一次。（7） 產(chǎn)品出庫時當面點清，如錯發(fā)，多發(fā)造成損失負責賠償。（8） 嚴格遵守辦事處所規(guī)定的作息制度，準時上下班，有病、有事須向經(jīng)理請假。（五） 送貨司機 工作權(quán)限（1） 對違反交通規(guī)則，不符合載貨規(guī)定的有權(quán)拒絕行駛。（2） 有權(quán)拒絕非經(jīng)理批準的用車。 崗位職責（1） 關心貨物運輸，認真監(jiān)裝，堆疊穩(wěn)固，重不壓輕，確保產(chǎn)品完好，如有破損、短少由司機負責賠償。（2） 遵守交通法規(guī)，操作規(guī)程，遵守駕駛員規(guī)定。（3） 服從辦事處經(jīng)理安排。（4） 貨物送出后有客戶（收貨人）簽章。（5） 工作誠懇，吃苦耐勞，責任心強。（六） 市場代表 工作權(quán)限（1） 在分公司經(jīng)理（或辦事處主任）工作安排下有權(quán)對促銷員、業(yè)務員進行工作監(jiān)督。（2） 在分公司經(jīng)理（或辦事處主任）授權(quán)范圍內(nèi)有權(quán)洽談商場陳列事宜。 崗位職責（1） 每月5日前反上月商場信息匯總，填寫《零售商場卷尺。美工刀占有率分析表》上交分公司經(jīng)理（或辦事處主任）。（2） 嚴格認真檢查市場陳列及鋪貨情況和價格情況，每月5日前上交上月市場情況調(diào)查表予分公司經(jīng)理（或辦事處主任）。（3） 對市場陳列進行維護、補充，經(jīng)常保持陳列品完整與清潔，在可能情況下張貼POP廣告。（4） 簽訂商場陳列協(xié)議，信息員協(xié)議，較為系統(tǒng)地對客戶進行分類，寫《客戶資料卡》，有關陳列費用及信息員報酬標準須經(jīng)分公司經(jīng)理（或辦事處主任）同意。（5） 每月5日前按照陳列協(xié)議、信息員協(xié)議內(nèi)容檢查上月陳列情況及信息表懼，嚴格支付陳列費、信息費。（6） 每月5日前上交上月工作臺總結(jié)，寫出工作心得及提出合理化建議。（7） 每天的工作要求高質(zhì)量完成，每天填寫工作日報表。（8） 對同行業(yè)的促銷活動及時準確以書面形式匯報促銷方式、內(nèi)容、品種、數(shù)量、金額及銷售情況，上月幅度及時對策。（9） 嚴格遵守分公司（或辦事處）的規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，責任心強，吃苦耐勞。（七） 促銷員 付酬標準（1） 完成月銷售計劃則發(fā)放底薪（基本生活費）。（2） 按銷售的百分比提成獎金（浮動）。 崗位職責（1） 每天做好柜臺商品庫存帳。（2） 探險公司貨架管理標準維護產(chǎn)品陳列。（3） 主動、熱情、耐心、規(guī)范地接待顧客，介紹產(chǎn)呂發(fā)及回答顧客疑問，對顧客較重要的疑問及建議用筆記錄下來。（4） 搜集同類產(chǎn)呂銷售信息發(fā)及促銷措施并及時發(fā)書面或電話形式向分公司經(jīng)理（或辦事處主任）匯報。（5） 每天如實填寫銷售記錄表及贈品發(fā)放記錄表，嚴格按公司要求保管和發(fā)放贈品。（6） 服從辦事處工作，積極參加分公司9或辦事處）召開的有關會議。嚴格、遵守商場及辦事處的規(guī)章制度，按時上下班；著裝整潔大方，提高工作素質(zhì)和形象。（7） 認真完成分公司9或辦事處）下達的銷售計劃。（8） 認真完成分公司（或辦事處）下達的銷售計劃。（八） 直銷員工作考核細則完成下達基本任務 萬元，回款方式：現(xiàn)款現(xiàn)貨。必須在規(guī)定區(qū)域內(nèi)銷售產(chǎn)品，每天必須有 家進店數(shù)（每家進貨要有公司 種發(fā)上品種），全月臺票 家進店當選。 每天詳細登記銷售數(shù)量，品牌及客戶的名稱、地直和電話。每日填寫《直銷員每日銷售情況登記表》。 所有管轄區(qū)域內(nèi)POP宣傳（彩旗、粘帖等助銷材料）。 直銷員每日上班，須佩帶直銷員證，端正公司形象，服從分公司（或輸處）的管理和安排。 每天按時上班，有事請假，遵守分公司（或辦事處）規(guī)章制度。 業(yè)務部周（月）工作總結(jié)表姓名： 填寫日期： 本周工作內(nèi)容總結(jié)（寫本周已經(jīng)完成的工作）已簽合同客戶 個意向客戶 個新增客戶 個新銷售量 萬元本 周 工 作情況 詳 細 描 述　　　　　　　　　　　　本周未完成工作（逾期事務）工作逾期原因　　　　　　　　本周存在的問題問題解決方法自身 問題　自行 解決 方法 　市場 問題 　經(jīng)理解決方案　公司 問題　　　公司解決方案　　　業(yè)務下周（月）工作計劃表姓名： 填寫日期：下周詳細工作計劃內(nèi)容（要達成的工作目標） 預計簽合同客戶 個意向（潛在）客戶 個新增客戶 個新銷售量 萬元下 周 具 體 工 作 開 展 詳細 計 劃　　　　　　　　　　　下周 拜訪 （電訪） 主要 客戶 計劃客戶意向 客戶地址 客戶主營產(chǎn)品或需求 聯(lián)系方式拜訪事由說明　　　　　本周進步點專業(yè)知識方面　業(yè)務能力方面　工作成績方面　 自我評定本周各方面能力已提升了嗎？ □有 □稍有 □待努力你的事業(yè)心、自信心、成功欲望 □強 □較強 □一般工作效率、工作完成率 □96%以上 □8095% □80%以下公司給的壓力和業(yè)務量定額 □合理 □較合理 □太重了執(zhí)行配合力、團隊精神有進步嗎 □有□ 一般 □不明顯阻礙工作成績、市場開展原因 □自己□部門□公司□都有部門評定總經(jīng)理評定