廈船重工團委年度工作總結(jié)與工作計劃-資料下載頁
2025-08-03 10:31本頁面
【正文】 宣傳表彰先進典型，嚴肅規(guī)范地吸收優(yōu)秀青年入團，搞好宣傳工作。團委例會每月召開至少一次，團委委員、各團支部書記例會進行團委中心組理論學(xué)習(xí)，了解掌握時事政治，及時傳達貫徹公司黨委、上級團組織的指示、精神，敦促各團支部將公司黨委及黨支部會議精神和上級組織文件精神進行學(xué)習(xí)和傳達，并理論聯(lián)系實際，在實踐工作中學(xué)以致用。繼續(xù)建立健全公司團委的各項制度，加強對制度的學(xué)習(xí)、宣傳和執(zhí)行。為響應(yīng)2010公司提出“制度建設(shè)、規(guī)范管理”號召，公司團委計劃今年整合所有制度，對制度進行修改和完善，并加強制度的宣傳、學(xué)習(xí)和執(zhí)行力度，使共青團常規(guī)工作更加規(guī)范化、制度化。最為關(guān)鍵的是要求各支部學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，創(chuàng)造良好的企業(yè)秩序。發(fā)揮團支部戰(zhàn)斗堡壘作用。為各團支部配好班子，及時支持指導(dǎo)團支部圍繞各項重點工作開展工作。首先團委計劃今年組織一次團干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，指導(dǎo)團干部在團的工作中分析解決問題的思路，學(xué)習(xí)交流工作方法；并在日常工作中及時地給予指導(dǎo)幫助，增強團干部工作主動性，增加克服困難信心。其次，在新員工入司后，及時地掌握團員情況，使新員工熟悉了解公司狀況、公司制度和崗位情況，使其在盡快的時間內(nèi)能夠進入工作角色，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展貢獻青春。抓好團員發(fā)展工作。目前公司團員青年占28周歲以下青年員工的67%（不包括保留團籍黨員），雖然較之去年有了較大的提升，但是提升不夠多，因此2011年團委更要抓好團員的發(fā)展工作，力求將大部分青年員工凝聚在共青團的旗幟下。各支部要建好入團積極分子檔案，加強對他們的培養(yǎng)和團知識教育，各支部注意吸收積極分子參加團組織活動，做好積極分子的教育管理工作，進行入團積極分子集中培訓(xùn)，把握好團員發(fā)展中的標準問題，幫助各團支部從積極分子中選好發(fā)展對象，為團組織輸送新鮮血液，鼓勵和吸引更多的青年向團組織靠攏。團委將于5月和11月集中審批發(fā)展新團員。各團支部要做好團組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，特別是7月份新員工入司較多的月份，更要做到及時性和全面性，對部門或崗位調(diào)整的而導(dǎo)致支部變動的，也要及時地與對應(yīng)支部做好內(nèi)部關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。三、堅持開創(chuàng)青年文化新天地，以凝聚青年力量為要點，開展豐富多彩的青年文化活動，培育青年新風(fēng)尚?；钴S企業(yè)文化，開展好各項活動，不斷增強團組織的吸引力。圍繞公司年度文體計劃，充分發(fā)揮各團支部的橋梁作用，在企業(yè)開展形式各樣的企業(yè)文化活動。具體文體計劃詳見公司團委與公司工會聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于2011年文體計劃的通知》。新的一年，公司團委要堅持服務(wù)企業(yè)大局，積極作為，做到讓黨委放心、行政滿意、青年支持，以培養(yǎng)和造就企業(yè)青年人才為目的，努力開創(chuàng)青年與企業(yè)共成長的新局面，充分發(fā)揮團組織橋梁紐帶和生力軍突擊隊作用，團結(jié)全體團員青年為實現(xiàn)集團新的發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗。 共青團廈門船舶重工股份有限公司委員會 二0一0年十二月二十八日主題詞：共青團 2010工作總結(jié) 2011年工作計劃抄送：團市委經(jīng)濟部，市經(jīng)發(fā)局政治處，各團委委員、支部書記 10 / 10
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