縣廣播電視臺20xx年工作匯報材料-資料下載頁
2025-08-03 10:20本頁面
【正文】 缺。四是設(shè)備嚴(yán)重滯后。資金投入欠賬，客觀上造成了攝錄編播設(shè)備的嚴(yán)重落后。目前，大部分臺使用的非線編輯系統(tǒng)已經(jīng)升級到第四代產(chǎn)品，而我們還在使用第一代產(chǎn)品；演播室燈光系統(tǒng)建于2004年，嚴(yán)重老化；主備硬盤播出系統(tǒng)穩(wěn)定性差；硬盤儲存系統(tǒng)、視頻儲存服務(wù)器空間不足。近年來，我們雖有零星添置和更新，但整體顯現(xiàn)的效果不理想，這些問題都嚴(yán)重制約著節(jié)目質(zhì)量的進(jìn)一步提高，影響著安全播出。五是專業(yè)人才匱乏。廣播電視是一項技術(shù)含量高、人才密集型產(chǎn)業(yè)。設(shè)備更新周期短，技術(shù)更新速度快，客觀上決定了廣播電視從業(yè)人員必須要年輕化、專業(yè)化。否則，就會在信息產(chǎn)業(yè)競爭中處于弱勢地位，就會有被淘汰的危險。目前，我們臺人員組成現(xiàn)狀是：管理崗位2個，工人身份人員10個，專業(yè)技術(shù)崗位25個，其中只有7人具有中級職稱。年齡結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀是：45歲以下的人員只占四成。崗位結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀是“一多兩少”。即一般性崗位人員多、專業(yè)性強的崗位人員少、“一專多能”的人才稀缺。人才的年齡結(jié)構(gòu)、組成結(jié)構(gòu)等已遠(yuǎn)不能滿足廣播電視數(shù)字化需求。六是發(fā)展空間不足。廣播電視的進(jìn)一步發(fā)展除了依托充足的資金、人力以及先進(jìn)設(shè)備外，還需要一定的發(fā)展空間。我縣廣播電視臺在XX年搬入文廣大廈辦公后，原來使用7樓的一半和10三個樓層。其中，8二個樓層辦公，9樓為機房，10樓為儲物間，還有一個未啟用的演播大廳。文化體制改革后，我們現(xiàn)在所使用的工作場所只有半個7樓和9樓機房。辦公尚顯得得擁擠，發(fā)展就更無從談起。五、幾點建議一是要明確扶持政策。政策支持是廣播電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前提和保證。我縣廣播電視發(fā)展還處在起步階段，其健康發(fā)展依賴政府強有力的政策支持。為此，我們建議縣政府要把廣播電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展列入“十二五”文化發(fā)展的優(yōu)先位置，搶抓國家投資中西部地區(qū)文化基礎(chǔ)設(shè)施的機遇，加大項目和資金的爭取力度，加大對廣播電視重點項目建設(shè)的投入，特別是在南部新城區(qū)的規(guī)劃建設(shè)中，應(yīng)參照大中城市做法，把廣播電視臺列為南部新城地標(biāo)性建筑。二是加大廣播電視事業(yè)投入。廣播電視是一項公益性的公共服務(wù)事業(yè)。加大對廣播電視事業(yè)的投入，對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行淘汰，整體添置符合現(xiàn)代廣播電視技術(shù)要求的新設(shè)備迫在眉睫。建議縣政府建立隨經(jīng)濟增長而逐年遞增的財政資金支持機制，在投入資金上給予傾斜和扶持，使我臺設(shè)備能盡快更新?lián)Q代，并積極探索引入戰(zhàn)略投資者參與廣播電視公共服務(wù)建設(shè)的可能性。三是加強制度改革和機制創(chuàng)新。找準(zhǔn)適合廣播電視行業(yè)特點的事業(yè)運行機制。在薪酬分配方面主動探索實行績效掛鉤的分配制度，調(diào)動廣大廣播電視從業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性；要針對專業(yè)技術(shù)人才缺乏的實際，探索出臺特殊崗位人才引進(jìn)、管理新辦法。各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我臺自新一輪文化體制改革后的一些具體做法和工作體會。我們深知，成績已成為過去，發(fā)展仍是解決我們前進(jìn)中一切問題的關(guān)鍵，即使面臨的媒體的競爭會愈演愈烈，縣級臺的生存空間會愈來愈小，但我們相信，有縣委、縣政府的堅強支持，有在做各位的鼎力相助，我們就有底氣、有勇氣、有信心突破“縣級臺”的限制，實現(xiàn)“以品牌建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為手段，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為帶動”的跨越發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，就一定能在激烈的媒體競爭中闖出一片屬于自己的天空，推動XX廣播電視事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。－ 14 －
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