【正文】 置創(chuàng)新加分項；對全面從嚴治黨、黨風廉政建設考核不合格的，實行“一票否決”；對重大安全生產事故、數據造假等7項內容，實行負面清單管理。省委組織部要會同有關方面，今年5月底前，拿出綜合考核優(yōu)化的試行方案，大幅簡化二三級考核指標，優(yōu)化考核程序。要考出壓力、考出動力，結果要向社會公開，該笑臉的有笑臉、該紅臉的要紅臉?！半p招雙引”專項考核，對象是16市書記和市長，前三名重獎，后三名約談，連續(xù)落后要有說法；考核前三名的市，公務員優(yōu)秀等次比例增加1個百分點，后三名降1個百分點。要規(guī)范考核工作，除了中央規(guī)定和省委、省政府授權，任何部門不得對市縣鄉(xiāng)黨委政府和村、社區(qū)進行考核評比排名；省委、省政府綜合考核原則上每年一次；各地不得隨意增設或變通設置“一票否決”事項。各專業(yè)部門“對口”考核，必須報省委、省政府批準；凡自設考核項目、對市縣鄉(xiāng)黨委政府排名通報的，一律取消。創(chuàng)新“公開監(jiān)督”機制。更加注重各項工作的群眾獲得感，把評判權交給服務對象和群眾。像評價經濟主管部門，要組織企業(yè)和市場主體打分；評價社會管理部門，要組織市民和群眾代表打分。今年要推行“電視問政”“網絡問政”，每周安排一名省直部門主要負責同志，公開向社會和群眾答疑。省直部門和各市主要負責同志，每年初對自己的本職工作、省里安排的重點任務，在新聞媒體上向社會作出公開承諾。省級調度的重點項目，每季度在媒體公布進度、責任單位和責任人，接受社會監(jiān)督。創(chuàng)新“條塊協同”機制。建立部門和基層聯建聯創(chuàng)機制，把部門資源優(yōu)勢轉化為基層發(fā)展優(yōu)勢。要條塊捆綁抓雙招雙引。今年，要把引進人才、科研團隊任務指標，分解到省直相關部門，建立部門聯系縣、園區(qū)或重點企業(yè)機制，部門主要領導與地方(企業(yè))實行“雙責任人”制度。緊盯大院大學大所，爭取更多“公主”下嫁、更多“白馬王子”入贅xx。要條塊協作抓制度創(chuàng)新。各項改革牽頭部門，要提出制度創(chuàng)新指向，在市縣確定改革試點，聯合破解難題，以點上“突圍”帶動面上“破冰”。各市也要確定自主改革試點，爭取更多國家試點落地xx。要條塊結合抓典型引路。“榜樣是看得見的哲理”，要注重發(fā)現典型、培育推廣典型。建立領導干部“抓典型”機制，省直部門每年向省委省政府提交一次報告，匯報抓點帶面情況，解決了哪些突出問題，形成了哪些制度成果，有哪些工作建議。抓典型絕不能“造盆景”、搞“材料典型”“經驗速成”，要經得起歷史和實踐檢驗。五、嚴明紀律，步調一致抓落實習近平總書記指出，加強紀律建設是我們黨的力量所在，強調黨員干部要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。各級黨組織要堅決扛起從嚴管黨治黨政治責任，“一把手”要切實履行好第一責任人職責，把“嚴”和“實”的要求貫穿抓落實的全過程。需要注意的是，嚴管的目的是促進事業(yè)發(fā)展，決不能把嚴管和調動干部積極性分割開來、對立起來。有人把不擔當不作為歸咎于從嚴管理，這是一種錯誤認識。也有人把“守紀”當作借口和掩飾，把干事創(chuàng)業(yè)拋在腦后，這是對黨的紀律的另一種踐踏和違背。還有的領導干部對不良風氣“睜一只眼、閉一只眼”，不敢動真碰硬、不敢執(zhí)紀問責，這也是一種失職失責。敢不敢動真碰硬，檢驗著自身過不過硬，不過硬就要調整。嚴管就是厚愛，是對干部的真正負責。各級干部要自覺在“嚴”和“實”的革命性鍛造中提升自己。要嚴明政治紀律。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律。干部如果在這方面自我要求不嚴，今天裂個縫、明天少個角，遲早會坍塌。一些政治上的“兩面人”不容易識別，但也并非無跡可尋。有的“表態(tài)好、調門高”，背后卻妄議中央；有的口口聲聲服從組織，私下卻一遇到個人名譽地位就牢騷滿腹；有的表面遵守紀律，暗中拉幫結派、搞小圈子等，對這類政治上有問題的人，必須堅決斗爭。講政治紀律，不是抽象的，而是具體的。習近平總書記要求xx扎實推動高質量發(fā)展、扎實實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、扎實做好保障和改善民生工作、扎實抓好干部隊伍建設，這“四個扎實”既是工作要求，也是政治紀律。對落實總書記指示要求不力的，對落實習近平經濟思想、生態(tài)文明思想、管黨治黨、意識形態(tài)重要論述、新時代黨的組織路線等不力的，對落實黨中央決策部署不力的，都要追查政治責任；對與黨離心離德的“兩面人”，要堅決清理出去。對政治品德不過關，陽奉陰違、口是心非、弄虛作假、虛報浮夸、欺上瞞下的，要堅決“一票否決”。要嚴明組織紀律。每個黨員都是組織的人，任何情況下都要服從組織紀律，不容置疑、不容挑戰(zhàn)，不能“松口”，不能“變通”，不能搞下不為例。要正確對待組織決定，用實際行動確保政令暢通，決不能搞表態(tài)式服從、選擇性執(zhí)行、應付型落實。要正確處理個人與組織的關系、小局與大局的關系，一切?；^、打擦邊球的想法和做法，都是錯誤的，也是危險的。要正確對待組織交給的任務，有沒有完成、完成了多少、有什么困難問題，都要及時請示報告，不允許隱瞞不報。這里強調，對各級領導干部在分管領域內，因落實不力造成嚴重失誤、重大危害、重大事故的，要嚴肅追責問責；對涉及民生安全，對各類風險隱患不敏感，沒有做到“六個第一時間”的，要依紀依規(guī)問責。問責不是目的，我們歷來對事不對人，只有對失職失責的少數人嚴肅追究，才是對更多干部的警示和保護。要嚴明廉潔紀律?！案蓛簟焙汀案墒隆蓖耆梢越y一起來，能干事不是貪腐的理由，干成事也不是墮落的借口。當前我省重大發(fā)展布局全面展開，各類工程項目建設進入加速期，要確保每一個項目都是廉潔項目、每一個工程都是干凈工程。隨著一系列民生政策的實施，基層公共資源管理任務越來越重，擠占截留、虛報冒領、貪污挪用、優(yōu)親厚友等問題易發(fā)多發(fā)，必須扎牢制度的“籠子”，嚴查群眾身邊的腐敗。去年，全省查處黨內問責問題7306起，主要集中在脫貧攻堅不力，落實中央八項規(guī)定精神不力，化解重大風險、維護社會穩(wěn)定、環(huán)保治污不力，以及形式主義和官僚主義等四大類。今年要繼續(xù)加大重點領域的專項治理力度，針對不擔當不作為“庸懶散”問題、扶貧領域腐敗和作風問題、民生領域侵害群眾利益問題、營商環(huán)境中存在的突出問題、涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題等5個方面，開展專項整治。要加大輿論監(jiān)督力度，組織新聞媒體明察暗訪，對典型案例公開曝光，營造風清氣正的社會環(huán)境。這里還要強調，各級領導干部要帶頭重諾守信。有的地方“新官不理舊賬”，前任的承諾該兌現也不兌現；有的地方政府和國企長期拖欠民營企業(yè)賬款，影響了政府公信力和投資者信心。對待歷史遺留問題，要堅持實事求是的態(tài)度，不能機械地用現行政策套以前的事情。領導干部要從“我的政績”中解脫出來，對一個地方長遠發(fā)展負責。大家要珍視xx人的好口碑，共同擦亮“誠信xx”品牌。發(fā)展變化是一天一天干出來的。領導干部一定要勤奮，要有“事思敬”“執(zhí)事敬”的敬業(yè)精神，還要有“光陰迫”“從來急”的精進態(tài)度。恩格斯說過，“利用時間是個極其高級的規(guī)律”。同樣是干事，抓緊和抓不緊大不一樣，就像有的人在跑、有的人在走、有的人在睡，會有完全不同的結果。時間帶走一切、時間也帶來一切，有的“為官一任、造福一方”，有的“人去無痕、雁過無聲”。希望大家記住這樣一句話:只有一個時間是重要的，那就是現在！它所以重要，因為它是我們有所作為的時間。同志們，東風浩蕩征帆滿，豪情滿懷譜新篇。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，真抓實干、埋頭苦干，勇做新時代泰山“挑山工”，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年?。?30 －