第二期學(xué)前教育三年行動計劃-資料下載頁
2025-08-03 06:44本頁面
【正文】 X年，全區(qū)幼兒園專任教師大專以上學(xué)歷比例達到90%以上。實施幼兒園名師名園長培訓(xùn)計劃，培養(yǎng)學(xué)前教育領(lǐng)軍人物，用3年時間培訓(xùn)35名骨干園長、70名優(yōu)秀教師。建立幼兒園名師、名園長工作室制度，推動園際教研、園本研修等活動的深入開展，全面提升幼兒教師隊伍的專業(yè)水平。建立區(qū)級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，培訓(xùn)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。依法保障幼兒教師待遇。不斷完善幼兒園教師工資待遇保障機制。對公辦園在編教職工，實行工資全額預(yù)算，其工資待遇水平應(yīng)與區(qū)內(nèi)小學(xué)教職工基本一致，逐步實現(xiàn)公辦園編內(nèi)編外教職工同工同酬。對長期在農(nóng)村基層和艱苦邊遠地區(qū)工作的公辦園教師，按有關(guān)規(guī)定實行工資傾斜政策。對民辦園教職工，要引導(dǎo)和監(jiān)督舉辦者依法與其簽定勞動合同，保障其工資待遇，足項足額為其繳納社會保險和住房公積金。深入開展集團公辦園教師交流工作，合理確定區(qū)域內(nèi)公辦幼兒園高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例。非在編教師和民辦幼兒園教師在業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職稱評定等方面與公辦園在編教職工享有同等地位。（六）健全學(xué)前教育監(jiān)管體系，保證學(xué)前教育健康穩(wěn)步發(fā)展強化組織領(lǐng)導(dǎo)。進一步強化“以區(qū)為主”的學(xué)前教育管理體制，積極爭創(chuàng)省“學(xué)前教育示范區(qū)”。建立健全學(xué)前教育部門聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌推進辦園體制、投入機制和用人制度等方面的改革，制訂政策措施，著力解決全區(qū)學(xué)前教育的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題。加強學(xué)前教育工作督導(dǎo)評估，將行動計劃目標(biāo)任務(wù)和政策措施落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府教育工作實績考核。嚴(yán)格辦園準(zhǔn)入。堅持辦園標(biāo)準(zhǔn)，遵循布局規(guī)劃，嚴(yán)格審批程序，辦理幼兒園準(zhǔn)入登記手續(xù)，嚴(yán)禁無證辦園。加大無證辦園查處力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）政府組織教育、綜治、公安、住建、衛(wèi)生計生、食品藥品監(jiān)管、物價等部門聯(lián)合執(zhí)法，依法取締無證辦園。認(rèn)真落實幼兒園年檢和結(jié)果公示制度，區(qū)教育部門在區(qū)政府網(wǎng)站定期公布幼兒園辦園資質(zhì)、辦園條件、師資狀況、收費標(biāo)準(zhǔn)等基本信息。加強日常監(jiān)管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街辦）是學(xué)前教育日常監(jiān)管的主體，教育、公安、財政、編辦、人社、國土資源、住建、規(guī)劃、衛(wèi)計、食藥監(jiān)管、房管、物價等部門按照各自職能履行職責(zé)。－ 15 －
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