懂規(guī)矩守紀(jì)律講稿-資料下載頁
2025-08-03 04:37本頁面
【正文】 樹立起良好的聲望和口碑。 規(guī)矩也好，紀(jì)律也好，不是把人管死了，不是要把人約束住，相反，講規(guī)矩和守紀(jì)律正是讓人充分發(fā)揮自由的前提。有人說，規(guī)矩就像冬天的火爐，如果你不去碰它，它會給你帶來溫暖，否則，它給你帶來的將是傷害。如果守矩有度，它就會像火車之雙軌，鳥之雙翼會讓你跑得更快更穩(wěn)，飛得更高更遠(yuǎn)。現(xiàn)實(shí)社會中，不懂規(guī)矩不守紀(jì)律的后果比比皆是，輕者被家庭單位甚至社會邊緣化；重者受到法律的嚴(yán)懲和道德的唾棄。 三、如何做到“懂規(guī)矩、守紀(jì)律”怎樣才能做到懂規(guī)矩守紀(jì)律？答案是人人當(dāng)模范，事事作表率。而要做到這一點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)抓好規(guī)矩的學(xué)習(xí)和落實(shí)這兩個環(huán)節(jié)。 學(xué)習(xí)的進(jìn)步是一切進(jìn)步的先導(dǎo)，不窮天下之勢,難應(yīng)天下之務(wù)，同樣規(guī)矩也需要學(xué)習(xí)，知規(guī)才能守正。有些時候之所以會出現(xiàn)“心中無規(guī)矩、不把規(guī)矩當(dāng)規(guī)矩、規(guī)矩對人不對己”的傾向，就是因?yàn)椴欢?guī)矩，不知道應(yīng)該遵守什么樣的規(guī)矩。規(guī)矩由人制定，關(guān)鍵要由人遵守。規(guī)矩的意義和價值，體現(xiàn)在被執(zhí)行、被遵守中。如果落實(shí)不到實(shí)際工作中再好的規(guī)矩也只是空中樓閣。古人曰“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“為政貴在行，以實(shí)則治，以文則不治”，說的就是強(qiáng)調(diào)實(shí)干，注重落實(shí)。 具體到我本人來講，要從以下幾個方面進(jìn)行規(guī)矩的學(xué)習(xí)和落實(shí)： 一是要強(qiáng)化政治意識，大局意識。要加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治素養(yǎng)；要深刻反思是否與上級和黨組織始終保持高度一致；是否按照上級的意志來謀劃發(fā)展工作，是否把自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作放在首位去謀劃，去實(shí)施；是否對組織決定或上級交辦的事情，都能積極主動認(rèn)認(rèn)真真地去辦理，及時反饋結(jié)果；是否能找準(zhǔn)定位和其他同志相互補(bǔ)臺協(xié)調(diào)一致配合順暢。 二是要率先垂范，甘于奉獻(xiàn)。俗話說：群眾看干部，干部看領(lǐng)導(dǎo)。規(guī)矩是給大家定的，不能對別人嚴(yán)字當(dāng)頭，對自己則一松到底。要在各方面樹立好的榜樣，做官先做人，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅(jiān)決不做。要切實(shí)做到在其位，謀其政，勇于自我加壓；要加強(qiáng)廉潔自律，既要管好自己，又要管好部下；既要管好分管工作，又要管好單項(xiàng)工作，切實(shí)做到干好工作，帶好隊(duì)伍，成為帶動發(fā)展的關(guān)鍵。 三是要嚴(yán)肅紀(jì)律、照章辦事。一些單位管理松弛、秩序混亂甚至發(fā)生嚴(yán)重違法亂紀(jì)現(xiàn)象，一個重要原因就是不按章行事。領(lǐng)導(dǎo)帶頭講規(guī)矩最主要的就是要按制度和程序辦事，不能我行我素、無所顧忌。要謙虛謹(jǐn)慎，堅(jiān)持以身作則，帶頭按規(guī)定辦，為群眾起到良好的示范導(dǎo)向作用。干部職工要自覺遵守單位規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)明工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)，共同維護(hù)單位整體形象。 四是要立足崗位，扎實(shí)工作。我們每一個人，都在各自的崗位上承擔(dān)著一定的工作任務(wù)，作用發(fā)揮得怎么樣，具體反映在本職工作的落實(shí)上。首先，要堅(jiān)持從小事做起。我們所從事的工作本身就是由日常的一件件小事組成。但無論是多么小的工作，都是旅游事業(yè)不可缺少的一部分。要樹立小事不小的觀念，按照要干就干好，干就干成，干就干出精品的要求，認(rèn)真對待工作的細(xì)節(jié)。其次，要增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。要善于打破陳規(guī)陋習(xí)，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運(yùn)用所學(xué)知識，研究工作中的問題和矛盾，不斷開創(chuàng)工作的新局面。13
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