國(guó)土資源管理系統(tǒng)開展法制宣傳教育規(guī)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-03 01:50本頁(yè)面
【正文】 室備案。部積極研究部署試點(diǎn)工作，開展前期調(diào)研，制定工作方案。（二）組織實(shí)施階段。2011年11月至2015年，各級(jí)國(guó)土資源主管部門依據(jù)規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和要求，結(jié)合實(shí)際，制定計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，開展年度考核評(píng)估和階段性抽查，確保規(guī)劃全面貫徹落實(shí)。2011至2012年，部組織開展全系統(tǒng)的行政基本法律學(xué)習(xí)活動(dòng)。2013年部組織開展各層級(jí)中期檢查督導(dǎo)和表彰。（三）檢查驗(yàn)收階段。2015年年初至2015年10月底，按照全國(guó)普法辦的統(tǒng)一部署，部組織開展國(guó)土資源管理系統(tǒng)“六五”法制宣傳教育總結(jié)驗(yàn)收，對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。四、具體要求（一）健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要加強(qiáng)對(duì)法制宣傳教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立和完善規(guī)格較高、參加成員較多的專門組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)重要作用。各級(jí)國(guó)土資源主管部門要成立由一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)、法制機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)的法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面推進(jìn)普法規(guī)劃的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促檢查等工作。建立普法聯(lián)絡(luò)員制度，各級(jí)國(guó)土資源主管部門要確定相關(guān)人員擔(dān)任普法聯(lián)絡(luò)員，協(xié)助普法工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)法制宣傳年度計(jì)劃的組織落實(shí)和上傳下達(dá)、溝通聯(lián)絡(luò)工作，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一決策、統(tǒng)一步驟、全面實(shí)施、整體推進(jìn)。建立法制宣傳教育工作最低經(jīng)費(fèi)保障制度，切實(shí)加大經(jīng)費(fèi)投入。（二）完善工作制度。進(jìn)一步健全完善國(guó)土資源管理崗位任職前法律法規(guī)知識(shí)考試和定期培訓(xùn)制度，將學(xué)法用法能力與領(lǐng)導(dǎo)干部的上崗、晉升、考核工作緊密結(jié)合，推廣完善法律知識(shí)考試持證上崗制度。繼續(xù)把法律法規(guī)學(xué)習(xí)課程納入全系統(tǒng)各類培訓(xùn)班中，每年法律知識(shí)培訓(xùn)不得少于40學(xué)時(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)市、縣級(jí)國(guó)土資源局長(zhǎng)的培訓(xùn)范圍，實(shí)現(xiàn)所有新任局長(zhǎng)一年內(nèi)接受法律法規(guī)相關(guān)課程培訓(xùn)，五年內(nèi)必須接受一定課時(shí)的法律法規(guī)培訓(xùn)。建立普法工作年度報(bào)告制度，各省級(jí)國(guó)土資源主管部門要根據(jù)本地區(qū)國(guó)土資源管理“六五”法制宣傳教育規(guī)劃和年度計(jì)劃確定的各項(xiàng)任務(wù)和要求，扎實(shí)認(rèn)真地抓好貫徹落實(shí)，做到年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)，每年12月31日前將本年度普法工作總結(jié)報(bào)告報(bào)部普法辦，并作為考核評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。建立例會(huì)交流制度，定期召開本地區(qū)的普法工作交流例會(huì)，加強(qiáng)對(duì)普法工作進(jìn)展情況的了解掌握和溝通交流，有關(guān)情況及時(shí)向部普法辦報(bào)告。部每年將組織召開全國(guó)國(guó)土資源管理系統(tǒng)普法聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，溝通情況，部署工作。（三）創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系。要結(jié)合五年規(guī)劃實(shí)施進(jìn)展以及年度計(jì)劃開展情況，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)基準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系和普法工作目標(biāo)量化指標(biāo)考核體系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況，本地區(qū)、本單位普法工作在推進(jìn)保障發(fā)展、保護(hù)資源，提高社會(huì)節(jié)約集約利用資源，引導(dǎo)依法行政等方面取得的實(shí)效進(jìn)行量化考核和動(dòng)態(tài)評(píng)估。不斷創(chuàng)新獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，要將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法情況、普法規(guī)劃落實(shí)情況、普法工作進(jìn)展情況作為國(guó)土資源管理工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，作為用地指標(biāo)分配、改革試點(diǎn)選擇、職務(wù)晉升和年度評(píng)先表彰的依據(jù)。12 / 12
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