北京朝陽區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組公司辦公室-資料下載頁
2025-08-03 01:35本頁面
【正文】 尖個人和青年拔尖團(tuán)隊資助經(jīng)費可用于開展自主選題研究、組建科研團(tuán)隊、聘請學(xué)術(shù)導(dǎo)師、出版學(xué)術(shù)專著、參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)、舉辦國際國內(nèi)展演、進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問、合作研究和人才引進(jìn)等。資助經(jīng)費按照培養(yǎng)計劃分年度撥付。作為入選青年拔尖團(tuán)隊項目的負(fù)責(zé)人或核心成員，若同時入選青年拔尖個人項目，只享受團(tuán)隊項目的資助經(jīng)費。集體項目資助經(jīng)費可用于各單位開展人才隊伍培養(yǎng)工程、特色人才工作、人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新研究與實踐等。不得用于人才獎勵、購置固定資產(chǎn)、購買儀器設(shè)備及辦公用品等。第十五條 受資助人所在單位和集體項目受資助單位須有必要的匹配資金。資助經(jīng)費應(yīng)當(dāng)單獨核算，專款專用，不得截留、擠占和挪用。資助經(jīng)費結(jié)余資金按照北京市結(jié)余資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。資助經(jīng)費支出項目屬于政府采購范圍的，按照政府采購相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 考核管理第十六條 受資助人和集體項目受資助單位的考核由市委組織部會同歸口推薦單位負(fù)責(zé)。第十七條 受資助人所在單位黨委（黨組）人才工作部門負(fù)責(zé)對受資助人及項目進(jìn)行日?？己斯芾?。項目結(jié)題須經(jīng)歸口推薦單位黨委（黨組）批準(zhǔn)，并將結(jié)題報告和有關(guān)成果材料報市委組織部備案。第十八條 培養(yǎng)周期內(nèi)，市委組織部會同歸口推薦單位組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫m時對資助項目進(jìn)行檢查評估，側(cè)重考察項目進(jìn)展情況，并對項目實施給予專業(yè)指導(dǎo)。第十九條 培養(yǎng)周期結(jié)束前，市委組織部會同歸口推薦單位組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍κ苜Y助對象進(jìn)行終期評估。對青年骨干個人和青年拔尖個人側(cè)重考察其科研誠信、創(chuàng)新成果和持續(xù)創(chuàng)新能力。對青年拔尖團(tuán)隊側(cè)重考察團(tuán)隊帶頭人領(lǐng)銜作用、團(tuán)隊建設(shè)和管理成果、團(tuán)隊業(yè)績貢獻(xiàn)等。對集體項目側(cè)重考察項目執(zhí)行情況和效果。終期考核結(jié)果將作為是否進(jìn)行第二個周期資助支持的主要依據(jù)。第二十條 受資助人所在單位和歸口推薦單位黨委（黨組）人才工作部門要建立受資助人數(shù)據(jù)庫、培養(yǎng)檔案和信用檔案。對實施效果顯著的人員，應(yīng)制定跟蹤培養(yǎng)計劃，做好資助項目完成后的培養(yǎng)工作。第二十一條 受資助個人和團(tuán)隊核心成員發(fā)生變動不能繼續(xù)完成培養(yǎng)計劃，或出現(xiàn)所在單位職能變化，或因特殊原因而不能執(zhí)行原計劃時，應(yīng)以書面形式上報各歸口推薦單位，由歸口推薦單位報市委組織部批準(zhǔn)調(diào)整。第二十二條 對違反學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守產(chǎn)生惡劣影響，以及有違法違紀(jì)行為的，將取消相關(guān)待遇。構(gòu)成違法的，按照相關(guān)法律法規(guī)處理。第七章 附則第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。《北京市優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助實施辦法（試行）》同時廢止。第二十四條 本辦法由中共北京市委組織部負(fù)責(zé)解釋。12
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