公司紀(jì)檢教育工作經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁
2025-08-03 00:33本頁面
【正文】 防線我紀(jì)委除了掌握好黨員干部工作時的各項動態(tài)，還注重他們“八小時”以外的活動情況。因此，我們通過給領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位人員的家屬發(fā)送“助廉倡議書”，組織觀看警示教育片等形式，引導(dǎo)他們樹立家庭助廉觀念，共筑家庭廉潔防線。（四）學(xué)先進(jìn)，樹典型，共助廉潔建設(shè)在充分進(jìn)行警示教育，向大家敲響警鐘的同時，我們也注重正面積極的教育。組織觀看孔繁森、吳天祥等先進(jìn)典型事跡，積極宣傳歷史上的名人典故，并非常注重、總結(jié)宣傳我們身邊的先進(jìn)的典型，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的活動，倡導(dǎo)干部勤政為民，廉潔自律的好風(fēng)氣，激勵廣大職工“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”，培養(yǎng)公司的正面典型，用身邊的人、身邊的事感染教育廣大干部職工。事實(shí)證明，通過這種多渠道、多角度的引導(dǎo)方式，通過寓教于樂的培訓(xùn)方式，讓職工能夠在潛移默化中受到清正廉明思想的感染和熏陶，真正地達(dá)到一種潤物細(xì)無聲的境界，這樣才能夠讓廉政文化建設(shè)深入人心。四、建立廉政教育長效機(jī)制首先，把任前廉政談話作為中層管理人員就職前必備的一道“精神大餐”。一般由公司黨委書記或紀(jì)委書記親自進(jìn)行任前勤政廉政談話，打好任前“預(yù)防針”，引導(dǎo)中層管理人員不斷增強(qiáng)廉政自律意識，自己筑牢防腐拒變的思想道德防線。我們還不定期邀請檢察院相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)到公司給員工作反腐倡廉報告、職務(wù)犯罪專題講座等形式，抓好法制宣傳和警示教育。不管大會小會，都會融入廉政話題，公司領(lǐng)導(dǎo)會反復(fù)向大家強(qiáng)調(diào)“時刻繃緊廉政弦，嚴(yán)防觸碰高壓線”這個觀念?？偟膩碚f，過去的一年里，有上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指示和我們?nèi)w員工的共同努力，我公司紀(jì)檢部的廉潔宣教工作取得了長足的進(jìn)展。但這與公司的發(fā)展和廣大員工的需求還是有一定距離。今后，我們會在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)、創(chuàng)新，拓展宣教范圍、宣教形式，讓公司廉政文化建設(shè)成為全方位、全系統(tǒng)的參與活動。讓廣大干部職工能夠主動參與到廉政文化的建設(shè)、宣教上來，形成良好的廉潔從業(yè)、愛崗敬業(yè)氛圍。－ 9 －
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1