公司年度工作總結(jié)與工作計(jì)劃模板-資料下載頁(yè)
2025-08-03 00:10本頁(yè)面
【正文】 語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔，重點(diǎn)要突出。2. 2010年主要工作計(jì)劃各中心或部門(mén)需在對(duì)2009年計(jì)劃完成情況的分析基礎(chǔ)上提出2010年計(jì)劃。副總的工作計(jì)劃部分體現(xiàn)在2010年年度計(jì)劃中，需要重點(diǎn)補(bǔ)充在內(nèi)部管理尤其是制度建設(shè)、員工管理、員工技能提升等方面的考慮。除過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷中心外，其他各中心副總均須提供詳細(xì)的本中心年度計(jì)劃，具體包括業(yè)務(wù)計(jì)劃、員工管理和技能提升等內(nèi)容。其中，各中心或部門(mén)的具體業(yè)務(wù)計(jì)劃必須涵蓋本中心或部門(mén)的主要工作令領(lǐng)域，重點(diǎn)包括：1) 2010年設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)中心年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃。該計(jì)劃必須明確制訂2010年的訂貨會(huì)計(jì)劃和產(chǎn)品品類結(jié)構(gòu)計(jì)劃2) 2010年生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心年度生產(chǎn)計(jì)劃。該計(jì)劃必須包括2010年整體生產(chǎn)計(jì)劃，以及與之相應(yīng)的產(chǎn)能、設(shè)備、人員配置計(jì)劃。3) 2010年人力行政中心年度規(guī)劃。該規(guī)劃須在盤(pán)點(diǎn)公司現(xiàn)有人員狀況基礎(chǔ)上，結(jié)合公司和各中心目標(biāo)，從選育用留的角度提出2010年人力行政規(guī)劃。4) 2010年財(cái)務(wù)審計(jì)部年度計(jì)劃。該計(jì)劃以規(guī)范的財(cái)務(wù)預(yù)算表的形式提供。5) 2010年工裝部年度計(jì)劃。該計(jì)劃須明確工裝部2010年業(yè)務(wù)目標(biāo)及相應(yīng)的內(nèi)部管理、人員配置計(jì)劃。12 / 12
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