【正文】 年，根據(jù)《縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，現(xiàn)就我縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面推進(jìn)階段提出如下安排意見：一、工作目標(biāo)全面推進(jìn)階段是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)承上啟下的關(guān)鍵階段，認(rèn)真做好這一階段的工作，對(duì)于推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展具有重要意義。各級(jí)黨組織要按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求，圍繞先進(jìn)基層黨組織“五個(gè)好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的主要內(nèi)容，把握全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“雙推雙爭(zhēng)”工程的工作重點(diǎn)全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。二、工作重點(diǎn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面推進(jìn)階段自月開始，到月結(jié)束，重點(diǎn)圍繞迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立周年開展活動(dòng)，著重把握以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)。(一)承諾踐諾(月至月)。各基層黨組織和黨員承諾踐諾活動(dòng)要做到“四個(gè)明確”，即明確內(nèi)容，基層黨組織要提出開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的工作目標(biāo)，黨員要提出參加創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體打算。明確要求，要圍繞基層黨組織職能任務(wù)和黨員崗位職責(zé)，以正在干的事情為中心進(jìn)行承諾，防止假、大、空。明確步驟，承諾活動(dòng)要按照宣傳動(dòng)員、提出承諾、支部討論、組織審定、公開承諾、公開公示等步驟進(jìn)行。明確獎(jiǎng)懲，要建立承諾踐諾督查通報(bào)機(jī)制，對(duì)較好完成承諾事項(xiàng)的基層黨組織和黨員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)實(shí)施承諾踐諾不力的予以通報(bào)批評(píng)。(二)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)(月、月)?？h委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要分別對(duì)所聯(lián)系的單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨組織負(fù)責(zé)人要對(duì)所屬基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)工作原則上每半年進(jìn)行一次，也可根據(jù)活動(dòng)進(jìn)展情況和工作需要不定期開展，重點(diǎn)是對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織實(shí)施及基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，實(shí)事求是肯定取得的成績(jī)，指出存在的問題和努力方向!(三)群眾評(píng)議(月)。群眾評(píng)議每半年進(jìn)行一次，由上級(jí)黨組織對(duì)基層黨組織、基層黨組織對(duì)黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況采取問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)、聘請(qǐng)活動(dòng)監(jiān)督員等形式組織群眾進(jìn)行評(píng)議，廣泛聽取群眾意見建議。評(píng)議結(jié)果要作為黨務(wù)公開的重要內(nèi)容，在一定范圍內(nèi)通過,適當(dāng)形式進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督，并將評(píng)議結(jié)果作為基層黨組織和黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。(四)評(píng)選表彰(年“”前)。上級(jí)黨組織對(duì)基層黨組織、基層黨組織對(duì)黨員開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)情況進(jìn)行考核，在此基礎(chǔ)上，分級(jí)評(píng)選全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，培育樹立基層黨組織和黨員的“標(biāo)桿”，使基層黨組織和黨員學(xué)有目標(biāo)、趕有對(duì)象?？h委將在11年“七一”前，結(jié)合全縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展一年來的工作，集中對(duì)各行業(yè)各系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。各級(jí)黨組織可根據(jù)本單位本部門工作實(shí)際及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展情況，適時(shí)對(duì)所屬基層黨組織和黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、有關(guān)要求各級(jí)黨組織要高度重視，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，以足夠的時(shí)間和精力抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。要加強(qiáng)督促檢查，特別是要加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾事項(xiàng)落實(shí)情況的監(jiān)督，確保承諾內(nèi)容項(xiàng)項(xiàng)有著落，件件有結(jié)果?！韣工作與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)階段任務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤、兩促進(jìn)。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)全面推進(jìn)階段基本結(jié)束時(shí)，各單位要對(duì)本階段工作進(jìn)行一次“回頭看”，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，確保步驟不減、環(huán)節(jié)不少、內(nèi)容不缺。（黨務(wù)工會(huì)目標(biāo)責(zé)任制）年度黨務(wù)工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制年是改制調(diào)整年，年是奮進(jìn)發(fā)展年。公司董事會(huì)和經(jīng)理班子堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資本運(yùn)作為重心，但時(shí)刻不忘以人為本、競(jìng)合共贏的創(chuàng)業(yè)理念。為了理順各方面、各層次關(guān)系，培育和衷共濟(jì)、齊賢互勵(lì)的團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造生機(jī)勃發(fā)、活力永駐的人文環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨務(wù)、工會(huì)工作寄予厚望。根據(jù)年度工廠方針和綜合計(jì)劃，擬對(duì)黨務(wù)、工會(huì)及群團(tuán)工作試行目標(biāo)激勵(lì)和責(zé)任考核。特訂立目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后遵照?qǐng)?zhí)行。一、指導(dǎo)思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，根據(jù)公司改革和發(fā)展的要求，依據(jù)新黨章、工會(huì)法等政策和法規(guī)要求，通過唱響主旋律的宣傳攻勢(shì)和深入細(xì)致的疏導(dǎo)工作，把全體員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到二次創(chuàng)業(yè)、重鑄輝煌的軌道上來。配合公司經(jīng)理層和各職能部門，圍繞各階段中心工作任務(wù)，組織豐富多彩的技能充電、勞動(dòng)競(jìng)賽、突擊攻關(guān)、文體休閑、公益善事、人性關(guān)懷等群團(tuán)活動(dòng)，充分激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造潛能，為實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供良好的信念基礎(chǔ)和人文保障。二、工作目標(biāo)建立健全群團(tuán)組織，形成相對(duì)完備的工作網(wǎng)絡(luò)和組織體系。黨團(tuán)活動(dòng)以黨員示范崗、青年突擊隊(duì)為重點(diǎn)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮典型示范作用。工會(huì)活動(dòng)以輿論導(dǎo)向和人文關(guān)懷為重點(diǎn)，力求做到悉民情、順民意、護(hù)民權(quán)、聚民心，認(rèn)真發(fā)揮粘合劑、潤(rùn)滑油和啦啦隊(duì)的作用。把握各節(jié)日的政治意義和氣候特點(diǎn)，有計(jì)劃有組織地唱好“四季歌”，豐富員工文化生活，營(yíng)造健康向上的企業(yè)氛圍。堅(jiān)持“組織以兼職為主，活動(dòng)以業(yè)余為主”的方針，明確目標(biāo)激勵(lì)奮進(jìn)，強(qiáng)化責(zé)任約束懈怠，試行目標(biāo)責(zé)任制管理取得初步經(jīng)驗(yàn)。把黨群及工會(huì)工作滲透到經(jīng)濟(jì)工作中去并較好地發(fā)揮造勢(shì)壯威和保駕護(hù)航作用，受到公司領(lǐng)導(dǎo)首肯和主管部門好評(píng)。三、活動(dòng)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)預(yù)算四、任務(wù)分解、責(zé)任分配及績(jī)效評(píng)價(jià)工會(huì)主席、黨委組織委員A、牽頭建立健全黨委班子、工會(huì)和共青團(tuán)組織，并分別形成相對(duì)完備的基層工作網(wǎng)絡(luò)體系［分］；B、負(fù)責(zé)全年黨群和工會(huì)大、中型活動(dòng)的主題策劃，并保證其政治方向和活動(dòng)效果；C、牽頭制定黨建、工會(huì)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真督促執(zhí)行，要求3月底取得階段成果，全面導(dǎo)入正軌[分]；D、注重發(fā)揮各專、兼職黨群工會(huì)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，全面落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃[分]；E、及時(shí)受理和接待群眾來信來訪，認(rèn)真審批各項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支，靈活應(yīng)對(duì)歸口主管部門布置的各項(xiàng)黨群和工會(huì)工作[分]。工會(huì)副主席、黨委宣傳委員A、協(xié)助工會(huì)主席處理日常事務(wù)，重點(diǎn)抓好輿論宣傳的稿源組織和文字把關(guān)工作[分]；B、負(fù)責(zé)組建和培訓(xùn)兼職通訊員隊(duì)伍，督促落實(shí)宣傳報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法，調(diào)動(dòng)各方面寫稿積極性，力爭(zhēng)宣傳廚窗每月更新一次[分]；C、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)巡視、專家考察和其它重要活動(dòng)的攝影、錄像及音像資料的歸檔工作[15分]；D、與各大媒體保持良好關(guān)系，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)意旨捕捉企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的閃光點(diǎn)，開展對(duì)外宣傳，提升公司美譽(yù)度，為逐步打響博盈品牌練好唱功[15分]；E、經(jīng)常深入基層，做好調(diào)查研究，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的信息資料和管理建議[1分]；F、在公司領(lǐng)導(dǎo)的授意下，做好博盈文化建設(shè)的有關(guān)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作[分]。工會(huì)財(cái)務(wù)委員、經(jīng)審主任A、協(xié)助工會(huì)主席管好工會(huì)財(cái)務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取、上解、會(huì)費(fèi)收繳和開支審查工作[分]；B、按照工會(huì)法規(guī)定，足額提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，適時(shí)適量上解縣總工會(huì)[分]；C、根據(jù)年度工作計(jì)劃，保證黨務(wù)工會(huì)活動(dòng)必要的經(jīng)費(fèi)開支[分]；D、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的日常工作，秉公理財(cái)，力求合理合法，用得其所，屆時(shí)認(rèn)真出具經(jīng)審報(bào)告[分]。工會(huì)生產(chǎn)委員A、協(xié)助工會(huì)主席抓好工會(huì)組織建設(shè)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)員發(fā)展、班組建設(shè)及大型活動(dòng)的動(dòng)員和組織工作[分]；B、面向基層員工，找準(zhǔn)活動(dòng)著力點(diǎn)，對(duì)黨務(wù)工會(huì)工作的階段重點(diǎn)提出明確意見[分]；C、認(rèn)真聽取基層員工呼聲，顧全大局，及時(shí)疏導(dǎo)怨懣情緒，隨時(shí)向工會(huì)或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)民情并提出工作建議[分]；D、時(shí)刻不忘安全生產(chǎn)，把工傷事故降到最低限度，盡力維護(hù)員工身心健康[分]；E、動(dòng)員和組織廣大員工積極參加工會(huì)活動(dòng)，并本著自力更生、節(jié)省經(jīng)費(fèi)的精神，提供必要的義務(wù)勞動(dòng)支持[分]。工會(huì)文體委員A、協(xié)助工會(huì)主席抓好工會(huì)文體活動(dòng)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的場(chǎng)地設(shè)施準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)和安全警衛(wèi)工作[分]；B、落實(shí)活動(dòng)陣地，配齊常規(guī)設(shè)施，包括籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、閱覽室、棋牌室、健身房、乒乓球室等，要求2月底全部投入正常運(yùn)作[分]；C、每月不少于一次大型活動(dòng)，按計(jì)劃圓滿完成全年各項(xiàng)文體活動(dòng)[分]；D、指導(dǎo)和督促兼職管理員定時(shí)開放活動(dòng)場(chǎng)所，組織和輔導(dǎo)員工通過健康有益的文體活動(dòng)陶冶情操、鍛煉意志[分]。工會(huì)勞保福利委員、女工主任A、協(xié)助工會(huì)主席兌現(xiàn)員工勞保福利，重點(diǎn)負(fù)責(zé)探親假登記、生日賀禮采買、住院探望、喪事吊唁、軍烈慰問、特困拜訪、特檢婦檢、五項(xiàng)保險(xiǎn)、防暑降溫和防凍取暖等人文關(guān)懷事宜[分]；B、牽頭做好轄區(qū)內(nèi)計(jì)劃生育、婦女兒童權(quán)益保障相關(guān)工作[分]；C、對(duì)黨群工會(huì)工作的相關(guān)資料及時(shí)整理歸檔，做到分類準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、保管良好、查閱方便[分]。工會(huì)市場(chǎng)委員A、每季度提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，對(duì)員工做市場(chǎng)行情報(bào)告[分]；B、進(jìn)行針對(duì)性地市場(chǎng)考察，向工會(huì)推薦適宜的三產(chǎn)項(xiàng)目[分]；C、協(xié)助工會(huì)主席做好采購員和營(yíng)銷員的思想政治工作[分]；D、參與工會(huì)重大活動(dòng)策劃，團(tuán)結(jié)相關(guān)人員支持工會(huì)工作[分]。工會(huì)技術(shù)委員A、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)講座和技能培訓(xùn)[分]；B、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)員工小改小革活動(dòng)，并主持項(xiàng)目評(píng)審，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見[分]；C、協(xié)助工會(huì)主席做好工程技術(shù)人員的思想政治工作[分]；D、參與工會(huì)重大活動(dòng)策劃，團(tuán)結(jié)相關(guān)人員支持工會(huì)工作[分]。工會(huì)青年委員A、牽頭組建青年突擊隊(duì)，并經(jīng)常開展項(xiàng)目攻關(guān)、焦點(diǎn)剖析、志愿行動(dòng)等活動(dòng)[分]；B、負(fù)責(zé)共青團(tuán)的工作，帶領(lǐng)青年工人為博盈事業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力，與上級(jí)團(tuán)組織保持良好溝通[分]；C、協(xié)助工會(huì)主席做好青年員工的思想政治工作[分]；D、參與工會(huì)重大活動(dòng)策劃，團(tuán)結(jié)相關(guān)人員支持工會(huì)工作[分]。黨委其他成員A、按照黨委分工抓好各自黨務(wù)工作[分]；B、注重發(fā)揮分管戰(zhàn)線黨、團(tuán)員先鋒模范作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作[分]；C、指導(dǎo)和支持工會(huì)工作，做到“兩手抓，兩手硬”，促進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展[分]；D、嚴(yán)以律己，廉政勤政，在本職崗位上做出較大貢獻(xiàn)，受到大多數(shù)員工擁戴[分]。1工會(huì)經(jīng)審委員、工會(huì)小組長(zhǎng)A、根據(jù)工會(huì)要求按時(shí)完成相應(yīng)的兼職工作[分]；B、做好本部門會(huì)員發(fā)展工作[分]；C、帶領(lǐng)本組會(huì)員積極參加工會(huì)組織的一切活動(dòng)[分]；D、牽頭搞好班組建設(shè)，并積累相關(guān)資料，隨時(shí)向工會(huì)匯報(bào)情況、推薦文稿[分]；E、本部門工會(huì)工作出現(xiàn)亮點(diǎn)，己總結(jié)出典型經(jīng)驗(yàn)或有潛在推廣價(jià)值[分]。五、考核激勵(lì)辦法年底根據(jù)分配職責(zé)進(jìn)行績(jī)效考核，得分期分批80分以上者評(píng)為年度職工之友，頒發(fā)證書，并獎(jiǎng)勵(lì)0元。得分分以上者，由黨委和工會(huì)整理先進(jìn)事跡材料，聯(lián)合向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦為企業(yè)管理標(biāo)兵，并積極申報(bào)上級(jí)主管部門進(jìn)行專項(xiàng)表彰。得分60分以下者，解聘相應(yīng)職務(wù)。所有黨務(wù)、工會(huì)專、兼職工作者目標(biāo)責(zé)任考評(píng)公開，接受全體員工監(jiān)督。－ 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