【正文】 年，根據(jù)《縣委組織部、縣委宣傳部關(guān)于在全縣基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》精神，現(xiàn)就我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進(jìn)階段提出如下安排意見：一、工作目標(biāo)全面推進(jìn)階段是創(chuàng)先爭優(yōu)活動承上啟下的關(guān)鍵階段，認(rèn)真做好這一階段的工作，對于推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展具有重要意義。各級黨組織要按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體要求，圍繞先進(jìn)基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的主要內(nèi)容，把握全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動“雙推雙爭”工程的工作重點全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。二、工作重點創(chuàng)先爭優(yōu)全面推進(jìn)階段自月開始，到月結(jié)束，重點圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立周年開展活動，著重把握以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)。(一)承諾踐諾(月至月)。各基層黨組織和黨員承諾踐諾活動要做到“四個明確”，即明確內(nèi)容，基層黨組織要提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作目標(biāo)，黨員要提出參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體打算。明確要求，要圍繞基層黨組織職能任務(wù)和黨員崗位職責(zé)，以正在干的事情為中心進(jìn)行承諾，防止假、大、空。明確步驟，承諾活動要按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、公開承諾、公開公示等步驟進(jìn)行。明確獎懲，要建立承諾踐諾督查通報機(jī)制，對較好完成承諾事項的基層黨組織和黨員予以表彰獎勵，對實施承諾踐諾不力的予以通報批評。(二)領(lǐng)導(dǎo)點評(月、月)?？h委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要分別對所聯(lián)系的單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行點評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨組織負(fù)責(zé)人要對所屬基層黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進(jìn)行點評。點評工作原則上每半年進(jìn)行一次，也可根據(jù)活動進(jìn)展情況和工作需要不定期開展，重點是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織實施及基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾情況進(jìn)行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向!(三)群眾評議(月)。群眾評議每半年進(jìn)行一次，由上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況采取問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、召開座談會、聘請活動監(jiān)督員等形式組織群眾進(jìn)行評議，廣泛聽取群眾意見建議。評議結(jié)果要作為黨務(wù)公開的重要內(nèi)容，在一定范圍內(nèi)通過,適當(dāng)形式進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督，并將評議結(jié)果作為基層黨組織和黨員評先評優(yōu)的重要依據(jù)。(四)評選表彰(年“”前)。上級黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況進(jìn)行考核，在此基礎(chǔ)上，分級評選全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，培育樹立基層黨組織和黨員的“標(biāo)桿”，使基層黨組織和黨員學(xué)有目標(biāo)、趕有對象?？h委將在11年“七一”前，結(jié)合全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展一年來的工作，集中對各行業(yè)各系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰獎勵。各級黨組織可根據(jù)本單位本部門工作實際及創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)展情況，適時對所屬基層黨組織和黨員進(jìn)行表彰獎勵。三、有關(guān)要求各級黨組織要高度重視，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，切實加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，以足夠的時間和精力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要加強(qiáng)督促檢查，特別是要加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾事項落實情況的監(jiān)督，確保承諾內(nèi)容項項有著落，件件有結(jié)果。’’’’整理~工作與創(chuàng)先爭優(yōu)階段任務(wù)的關(guān)系，堅持統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤、兩促進(jìn)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進(jìn)階段基本結(jié)束時，各單位要對本階段工作進(jìn)行一次“回頭看”，及時查漏補(bǔ)缺，確保步驟不減、環(huán)節(jié)不少、內(nèi)容不缺。（黨務(wù)工會目標(biāo)責(zé)任制）年度黨務(wù)工會工作目標(biāo)責(zé)任制年是改制調(diào)整年，年是奮進(jìn)發(fā)展年。公司董事會和經(jīng)理班子堅持以生產(chǎn)經(jīng)營和資本運作為重心，但時刻不忘以人為本、競合共贏的創(chuàng)業(yè)理念。為了理順各方面、各層次關(guān)系，培育和衷共濟(jì)、齊賢互勵的團(tuán)隊精神，營造生機(jī)勃發(fā)、活力永駐的人文環(huán)境，公司領(lǐng)導(dǎo)對黨務(wù)、工會工作寄予厚望。根據(jù)年度工廠方針和綜合計劃，擬對黨務(wù)、工會及群團(tuán)工作試行目標(biāo)激勵和責(zé)任考核。特訂立目標(biāo)責(zé)任制，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。一、指導(dǎo)思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，根據(jù)公司改革和發(fā)展的要求，依據(jù)新黨章、工會法等政策和法規(guī)要求，通過唱響主旋律的宣傳攻勢和深入細(xì)致的疏導(dǎo)工作，把全體員工的思想和行動統(tǒng)一到二次創(chuàng)業(yè)、重鑄輝煌的軌道上來。配合公司經(jīng)理層和各職能部門，圍繞各階段中心工作任務(wù)，組織豐富多彩的技能充電、勞動競賽、突擊攻關(guān)、文體休閑、公益善事、人性關(guān)懷等群團(tuán)活動，充分激發(fā)員工的聰明才智和創(chuàng)造潛能，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)提供良好的信念基礎(chǔ)和人文保障。二、工作目標(biāo)建立健全群團(tuán)組織，形成相對完備的工作網(wǎng)絡(luò)和組織體系。黨團(tuán)活動以黨員示范崗、青年突擊隊為重點，在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮典型示范作用。工會活動以輿論導(dǎo)向和人文關(guān)懷為重點，力求做到悉民情、順民意、護(hù)民權(quán)、聚民心，認(rèn)真發(fā)揮粘合劑、潤滑油和啦啦隊的作用。把握各節(jié)日的政治意義和氣候特點，有計劃有組織地唱好“四季歌”，豐富員工文化生活，營造健康向上的企業(yè)氛圍。堅持“組織以兼職為主，活動以業(yè)余為主”的方針，明確目標(biāo)激勵奮進(jìn)，強(qiáng)化責(zé)任約束懈怠，試行目標(biāo)責(zé)任制管理取得初步經(jīng)驗。把黨群及工會工作滲透到經(jīng)濟(jì)工作中去并較好地發(fā)揮造勢壯威和保駕護(hù)航作用，受到公司領(lǐng)導(dǎo)首肯和主管部門好評。三、活動計劃及經(jīng)費預(yù)算四、任務(wù)分解、責(zé)任分配及績效評價工會主席、黨委組織委員A、牽頭建立健全黨委班子、工會和共青團(tuán)組織，并分別形成相對完備的基層工作網(wǎng)絡(luò)體系［分］；B、負(fù)責(zé)全年黨群和工會大、中型活動的主題策劃，并保證其政治方向和活動效果；C、牽頭制定黨建、工會工作的各項規(guī)章制度，并認(rèn)真督促執(zhí)行，要求3月底取得階段成果，全面導(dǎo)入正軌[分]；D、注重發(fā)揮各專、兼職黨群工會工作人員的積極性和創(chuàng)造性，全面落實各項工作計劃[分]；E、及時受理和接待群眾來信來訪，認(rèn)真審批各項工會經(jīng)費開支，靈活應(yīng)對歸口主管部門布置的各項黨群和工會工作[分]。工會副主席、黨委宣傳委員A、協(xié)助工會主席處理日常事務(wù)，重點抓好輿論宣傳的稿源組織和文字把關(guān)工作[分]；B、負(fù)責(zé)組建和培訓(xùn)兼職通訊員隊伍，督促落實宣傳報道獎勵辦法，調(diào)動各方面寫稿積極性，力爭宣傳廚窗每月更新一次[分]；C、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)巡視、專家考察和其它重要活動的攝影、錄像及音像資料的歸檔工作[15分]；D、與各大媒體保持良好關(guān)系，遵照公司領(lǐng)導(dǎo)意旨捕捉企業(yè)經(jīng)營活動的閃光點，開展對外宣傳，提升公司美譽(yù)度，為逐步打響博盈品牌練好唱功[15分]；E、經(jīng)常深入基層，做好調(diào)查研究，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息資料和管理建議[1分]；F、在公司領(lǐng)導(dǎo)的授意下，做好博盈文化建設(shè)的有關(guān)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作[分]。工會財務(wù)委員、經(jīng)審主任A、協(xié)助工會主席管好工會財務(wù)，重點負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的提取、上解、會費收繳和開支審查工作[分]；B、按照工會法規(guī)定，足額提取工會經(jīng)費，適時適量上解縣總工會[分]；C、根據(jù)年度工作計劃，保證黨務(wù)工會活動必要的經(jīng)費開支[分]；D、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費審查委員會的日常工作，秉公理財，力求合理合法，用得其所，屆時認(rèn)真出具經(jīng)審報告[分]。工會生產(chǎn)委員A、協(xié)助工會主席抓好工會組織建設(shè)，重點負(fù)責(zé)會員發(fā)展、班組建設(shè)及大型活動的動員和組織工作[分]；B、面向基層員工，找準(zhǔn)活動著力點，對黨務(wù)工會工作的階段重點提出明確意見[分]；C、認(rèn)真聽取基層員工呼聲，顧全大局，及時疏導(dǎo)怨懣情緒，隨時向工會或公司領(lǐng)導(dǎo)匯報民情并提出工作建議[分]；D、時刻不忘安全生產(chǎn)，把工傷事故降到最低限度，盡力維護(hù)員工身心健康[分]；E、動員和組織廣大員工積極參加工會活動，并本著自力更生、節(jié)省經(jīng)費的精神，提供必要的義務(wù)勞動支持[分]。工會文體委員A、協(xié)助工會主席抓好工會文體活動，重點負(fù)責(zé)大型活動的場地設(shè)施準(zhǔn)備、現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)和安全警衛(wèi)工作[分]；B、落實活動陣地，配齊常規(guī)設(shè)施，包括籃球場、羽毛球場、閱覽室、棋牌室、健身房、乒乓球室等，要求2月底全部投入正常運作[分]；C、每月不少于一次大型活動，按計劃圓滿完成全年各項文體活動[分]；D、指導(dǎo)和督促兼職管理員定時開放活動場所，組織和輔導(dǎo)員工通過健康有益的文體活動陶冶情操、鍛煉意志[分]。工會勞保福利委員、女工主任A、協(xié)助工會主席兌現(xiàn)員工勞保福利，重點負(fù)責(zé)探親假登記、生日賀禮采買、住院探望、喪事吊唁、軍烈慰問、特困拜訪、特檢婦檢、五項保險、防暑降溫和防凍取暖等人文關(guān)懷事宜[分]；B、牽頭做好轄區(qū)內(nèi)計劃生育、婦女兒童權(quán)益保障相關(guān)工作[分]；C、對黨群工會工作的相關(guān)資料及時整理歸檔，做到分類準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、保管良好、查閱方便[分]。工會市場委員A、每季度提供市場動態(tài)信息，對員工做市場行情報告[分]；B、進(jìn)行針對性地市場考察，向工會推薦適宜的三產(chǎn)項目[分]；C、協(xié)助工會主席做好采購員和營銷員的思想政治工作[分]；D、參與工會重大活動策劃，團(tuán)結(jié)相關(guān)人員支持工會工作[分]。工會技術(shù)委員A、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對員工進(jìn)行技術(shù)講座和技能培訓(xùn)[分]；B、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)員工小改小革活動，并主持項目評審，提出獎勵意見[分]；C、協(xié)助工會主席做好工程技術(shù)人員的思想政治工作[分]；D、參與工會重大活動策劃，團(tuán)結(jié)相關(guān)人員支持工會工作[分]。工會青年委員A、牽頭組建青年突擊隊，并經(jīng)常開展項目攻關(guān)、焦點剖析、志愿行動等活動[分]；B、負(fù)責(zé)共青團(tuán)的工作，帶領(lǐng)青年工人為博盈事業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)力，與上級團(tuán)組織保持良好溝通[分]；C、協(xié)助工會主席做好青年員工的思想政治工作[分]；D、參與工會重大活動策劃，團(tuán)結(jié)相關(guān)人員支持工會工作[分]。黨委其他成員A、按照黨委分工抓好各自黨務(wù)工作[分]；B、注重發(fā)揮分管戰(zhàn)線黨、團(tuán)員先鋒模范作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作[分]；C、指導(dǎo)和支持工會工作，做到“兩手抓，兩手硬”，促進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展[分]；D、嚴(yán)以律己，廉政勤政，在本職崗位上做出較大貢獻(xiàn)，受到大多數(shù)員工擁戴[分]。1工會經(jīng)審委員、工會小組長A、根據(jù)工會要求按時完成相應(yīng)的兼職工作[分]；B、做好本部門會員發(fā)展工作[分]；C、帶領(lǐng)本組會員積極參加工會組織的一切活動[分]；D、牽頭搞好班組建設(shè)，并積累相關(guān)資料，隨時向工會匯報情況、推薦文稿[分]；E、本部門工會工作出現(xiàn)亮點，己總結(jié)出典型經(jīng)驗或有潛在推廣價值[分]。五、考核激勵辦法年底根據(jù)分配職責(zé)進(jìn)行績效考核，得分期分批80分以上者評為年度職工之友，頒發(fā)證書，并獎勵0元。得分分以上者，由黨委和工會整理先進(jìn)事跡材料，聯(lián)合向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦為企業(yè)管理標(biāo)兵，并積極申報上級主管部門進(jìn)行專項表彰。得分60分以下者，解聘相應(yīng)職務(wù)。所有黨務(wù)、工會專、兼職工作者目標(biāo)責(zé)任考評公開，接受全體員工監(jiān)督。－ 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