黨政發(fā)言講話：公司黨委書記20xx年半年工作會講話稿發(fā)言稿-資料下載頁
2025-08-02 23:54本頁面
【正文】 支部更加過硬，成為充滿活力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘，推動黨的事業(yè)發(fā)展；要讓黨員作用更加凸顯，成為集團高質(zhì)量發(fā)展的先鋒隊、排頭兵?！ 。ㄈ┳ダ巫?，把握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán) 從黨的事業(yè)來說，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力，以及中國特色社會主義事業(yè)的興衰成敗。從市委的要求來看，市委專門印發(fā)了意識形態(tài)責(zé)任制的文件，而且意識形態(tài)責(zé)任制履行已經(jīng)納入市委巡視的范疇，這也是首都講政治的具體體現(xiàn)。從集團當(dāng)前形勢來看，集團在深度融合發(fā)展的過程中，改革力度不斷加大，員工認(rèn)識是否統(tǒng)一，思想是否穩(wěn)定直接關(guān)系到集團改革發(fā)展成果和穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。因此，抓好集團意識形態(tài)工作，一要壓實責(zé)任，每一級黨組織對意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牢牢把握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)；黨組織書記要切實履行好第一責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要對分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作負(fù)責(zé)。二要明確目標(biāo)，對于大環(huán)境而言，當(dāng)前意識形態(tài)的關(guān)鍵問題是要防范價值多元、思潮繁雜的思想環(huán)境，維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定“四個自信”；對于集團而言，就是要把員工思想統(tǒng)一到集團的各項工作部署上來，步調(diào)一致推進發(fā)展。我們要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，針對環(huán)境需求、集團發(fā)展需求有針對性地開展工作。三要講求方法，要針對員工隊伍特點，采取有效的形式開展意識形態(tài)工作，強化思想教育引導(dǎo)；充分運用文化的力量抓好意識形態(tài)工作，推進集團企業(yè)文化再造工程，以優(yōu)秀的文化，保障正向的意識形態(tài)；適應(yīng)當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展的特點，充分認(rèn)清網(wǎng)絡(luò)已成為意識形態(tài)工作的主陣地，運用好網(wǎng)絡(luò)平臺有效開展工作。四要形成合力，充分發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，黨組織和黨的群團組織要自上而下形成全方位、立體式抓意識形態(tài)的工作格局，增強工作合力。 ?。ㄋ模┍３猪g勁，在企業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)巡視整改成效 集團開展巡視整改工作已經(jīng)有半年多的時間。在這期間，集團黨委下大力抓整改，帶領(lǐng)集團上下逐條逐項落實市委巡視組巡視反饋意見，健全完善了一批制度，固化形成了一批機制，取得了階段性成果。但從市國資委巡視整改情況督導(dǎo)反饋的意見來看，我們?nèi)匀淮嬖谥恍┎蛔?，主要集中在整改系統(tǒng)性存在“上下溫差”的問題、結(jié)合經(jīng)營實際還不夠的問題。集團黨委已經(jīng)制定了落實市國資委巡視整改督導(dǎo)反饋意見的工作方案，下一步將重點針對這些問題持續(xù)加強整改工作，真正讓巡視整改成為企業(yè)改革發(fā)展的“助推器”。各單位要始終保持巡視整改的韌勁，嚴(yán)防并克服疲憊厭戰(zhàn)的心理狀態(tài)，絕不能有松口氣、歇歇腳的想法，整改越是有效果，越要再給自己緊緊弦兒。要切實履行好責(zé)任，各級黨組織要把整改工作一竿子插到底，層層傳導(dǎo)壓力，堅決避免“上下溫差”的問題；黨組織書記持續(xù)地抓、深入地抓，高站位抓、高標(biāo)準(zhǔn)抓，統(tǒng)一好上下的思想，當(dāng)好班子的表率。要堅持舉一反三，把個性問題當(dāng)作共性問題整改，把共性問題都當(dāng)作重點問題整改，進一步從制度機制上形成整改的長期性成果；對照全市干部警示教育大會上指出的12類問題、市紀(jì)委指出的11類問題，以及市委、市國資委巡視巡察發(fā)現(xiàn)的市屬國有企業(yè)的問題進行整改，邊對照邊整改，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。要將整改成果在企業(yè)發(fā)展中得到體現(xiàn)，要把為企業(yè)發(fā)展提供更加堅強的保障作為目標(biāo)，將全面從嚴(yán)治黨融入經(jīng)營管理，體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的方方面面；加強業(yè)務(wù)領(lǐng)域落實整改的監(jiān)督，對于目前尚未完成的整改任務(wù)，抓緊推進，抓緊落實，保證巡視整改和企業(yè)發(fā)展雙推進、雙收效。（五）完善機制，建強擔(dān)當(dāng)作為的干部隊伍 中央印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，市委對建設(shè)新時代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍工作作出部署。集團黨委常委會專題研究落實意見，并召開專題會議進行工作部署。各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實加強干部隊伍建設(shè)。當(dāng)前，集團正處在深入融合、深化改革、開拓進取的重要時期，選好干部、育好人才是實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展的重要智力支撐，是打造“百年首發(fā)”的基礎(chǔ)性工程。這次總部開展競聘，黨的工作部門分設(shè)，配備了充足力量，既是上級要求，也是集團黨建工作需要。各單位要從集團發(fā)展的大局出發(fā)，不斷完善選人用人機制，選拔好、培養(yǎng)好、使用好優(yōu)秀干部，打造一批有益于集團發(fā)展的高素質(zhì)專業(yè)化的促進派和實干家。一要處理好“上”與“下”。要把想干事、能干事的人放在適合的位置，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為的人能夠“上”，有用武之地；更要態(tài)度堅決的讓怕?lián)?zé)、懶作為的干部能夠“下”，讓他們讓位子、受警醒，牢固樹立重實干重實績的選人用人導(dǎo)向。二要處理好“容”與“糾”。要對照中央文件中指出的“三個區(qū)分開來”，讓我們的干部吃“定心丸”，更清晰的知道能試水的地方在哪兒、不能踩的紅線在哪兒，讓想干事者不再一味地因為害怕犯錯而止步不前。三要處理好“嚴(yán)”與“愛”。在干部選拔上要堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)上要堅持嚴(yán)的要求，使用上要堅持嚴(yán)的管理，考核上要堅持嚴(yán)的尺度，但在生活上要加大關(guān)心關(guān)愛力度，鼓勵和支持他們干事創(chuàng)業(yè)，真正實現(xiàn)嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。四要處理好“點”與“面”。要通過在實踐中不斷優(yōu)化干部的培養(yǎng)選拔使用環(huán)境，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，用擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)、用作為促進作為，使主動擔(dān)當(dāng)作為成為集團上下的一種行動自覺，促使更多的年輕人才奮發(fā)進取、脫穎而出，成為推動集團改革發(fā)展的骨干力量?！ ⊥緜?，下半年的各項任務(wù)目標(biāo)已經(jīng)確定，工作安排已經(jīng)部署，讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進取、奮發(fā)有為，確保完成今年確定的各項目標(biāo)任務(wù)，為打造“百年首發(fā)”、實現(xiàn)集團深度融合發(fā)展作出新的、更大的貢獻。
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