保密工作匯報材料-資料下載頁
2025-08-02 23:38本頁面
【正文】 程序不夠規(guī)范。該定秘密的未定秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當(dāng)，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。保密工作定密性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個法院工作中所處的地位、法院保密工作的性質(zhì)等，有的還有待于進一步探索和研究。（三）保密機構(gòu)不夠健全。由于認(rèn)識和人手的原因，我院在保密人員的配置上，也是兼職的多，專職的少。一般人員從事涉密工作時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對保密知識的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。對計算機信息系統(tǒng)等安全保密的技術(shù)管理力量薄弱，對新形勢下改善和加強保密工作帶來了不利影響，從而使我院的保密工作陷入困境。（四）保密裝備相對落后。由于xxxxxxxx限制，在檔案管理、計算機信息網(wǎng)絡(luò)防護、密級文件保管及銷毀、保密要害部門的隔離等，都迫切需要進行大量的物質(zhì)投入，不斷的更新和完善物質(zhì)裝備條件，提高裝備水平，增強保密工作的安全防護能力。產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些涉及保密工作人員對保密規(guī)律性的認(rèn)識沒有隨之深化，對新形勢下的保密工作出現(xiàn)了不適應(yīng)，從而導(dǎo)致了保密工作職責(zé)不明確，措施不落實。二、建議采取的對策（一）強化保密教育，增強干警保密意識。在教育對象上既要突出重點，又要廣泛普及。要加強全員教育。要在日常工作中加強宣傳教育，著力提高全體工作人員的保密意識，改變“無密可?！薄ⅰ坝忻茈y?！?、“保密無用”、“與己無關(guān)”等不恰當(dāng)?shù)乃枷?，明確保密工作的重要性。通過教育，讓他們真正重視、關(guān)心保密工作，擔(dān)負(fù)起做好法院保密工作的責(zé)任，抓好保密工作。要重視專職保密人員、保密重點崗位的人員的教育工作。要通過集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等措施，使他們進一步熟知保密工作的各項規(guī)章制，增強防范能力。（二）完善保密制度，強化保密工作責(zé)任。結(jié)合xxx工作實際，要重點抓好五項工作機制建設(shè)。一是要健全完善定密工作制度。嚴(yán)格按照《保密法》和《國家秘密及密級具體范圍的規(guī)定》，確定xxxx中國家秘密的范圍和密級，做好密級的劃分、調(diào)整和確定工作。二是要健全完善涉密人員管理制度。要加強對內(nèi)部的統(tǒng)計、檔案、機要等保密人員的管理，明確涉密人員的工作職責(zé)、職權(quán)范圍、責(zé)任追究等要求，進一步強化責(zé)任意識。同時，要完善涉密人員上崗、在崗、離崗的申報、審查制度，明確制約措施，防止涉密人員離崗后發(fā)生泄密事件。三是要健全計算機信息保密管理制度。要抓好因特網(wǎng)的保密管理工作，完善網(wǎng)絡(luò)站點實行登記備案制、建立上網(wǎng)信息保密審查等制度，控制源頭，確保工作秘密和審判秘密不上網(wǎng)擴散。（三）完善保密機制，強化保密工作責(zé)任。健全保密機構(gòu)，加強保密網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。在保密機構(gòu)的建設(shè)要設(shè)置專門的保密辦公室；保密部門的人員編制要獨立核定，專編專用，人員配備起碼要達到“一專一兼”，有條件的要按照“二專一兼”配備。要注重加強與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，在各個部門要明確一至二名兼職保密人員，負(fù)責(zé)本部門的保密工作及與院保密部門的日常聯(lián)系，把保密工作落實在各職能環(huán)節(jié)上，從而形成組織嚴(yán)密的保密網(wǎng)絡(luò)。（四）加強技術(shù)防護，提高保密工作實效。一是要加強通信秘密管理，在治“漏”上下功夫。如涉密文件、資料傳輸不得使用明傳。郵寄屬于秘密的文件、資料、卷宗必須登記并經(jīng)機關(guān)機要部門傳遞。二是要加強辦公計算機保密管理，在治“松”上下功夫。辦公計算機的自動化網(wǎng)絡(luò)與社會公眾信息網(wǎng)絡(luò)實行物理隔離。凡屬絕密信息一律不準(zhǔn)存儲在計算機硬盤內(nèi)。對涉密計算機的數(shù)量、配置、使用人員及相關(guān)責(zé)任人一一登記在冊，建立信息檔案，跟蹤管理，確保不泄密。三是要加強涉密內(nèi)部資料保密管理，在治“亂”上下功夫。對內(nèi)部刊物、簡報、表格、圖片等根據(jù)《國家秘密及其密級具體范圍的規(guī)定》確定其密級，整理歸檔，分類管理，凡需借閱、復(fù)印均需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。上網(wǎng)信息發(fā)布前須經(jīng)信息管理部門審核并經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意審批后，才能統(tǒng)一由技術(shù)部門的計算機專職管理人員或網(wǎng)頁管理員發(fā)送，從而保證上網(wǎng)信息依法、真實、保密。保守秘密，不是保得越死越好，而要合理、合法、適度。這也是新時期保密工作“?！迸c“放”的關(guān)系在訴訟中的反應(yīng)。正確掌握好保與放的時機，對搞好保密工作，促進工作的開展非常重要。面對新形勢，我們要多管齊下，綜合治理，從人員、設(shè)備、環(huán)境、制度、法規(guī)等方面入手，不斷加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、完善制度、優(yōu)化設(shè)備、增強責(zé)任感，踏踏實實的把保密工作做在平時，杜絕失泄密事件的發(fā)生，為工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
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