面試大賽策劃書-資料下載頁
2025-08-02 23:03本頁面
【正文】 個人獎 最佳主考官獎一名 最佳應(yīng)聘者獎一名 以上獎項均頒發(fā)獎狀。 班級獎項 根據(jù)各班參賽情況，設(shè)最佳組織獎一個授予班級并頒發(fā)錦旗一面。 “我們面試吧”模擬面試大賽評分細(xì)則 分?jǐn)?shù) 得分評比項目各項得分實際得分面試環(huán)節(jié)完整（能夠完整地模擬出面試的主要環(huán)節(jié)及正確流程）考官問題設(shè)置及應(yīng)聘者陳述（模擬面試中考官問題設(shè)置是否具有針對性、全面性，是否能夠準(zhǔn)確地體現(xiàn)出應(yīng)聘職位對應(yīng)聘者的要求；應(yīng)聘者的回答是否符合考官提出的問題，是否具有合理性、針對性、技巧性等）現(xiàn)場表現(xiàn)（隊伍現(xiàn)場整體表現(xiàn)是否流暢，能夠體現(xiàn)主題；選手表現(xiàn)是否生動有趣、具有感染力等）綜合印象（對參賽隊進(jìn)行總體的評價與點評，包括參賽隊伍的禮儀、臺風(fēng)、整體表現(xiàn)效果等）總分10 注：參賽隊伍的展示，可以針對以上評分細(xì)則設(shè)計反面例子，但是必須設(shè)計正面例子以更好的促進(jìn)現(xiàn)場觀眾及其他選手對面試相關(guān)知識的學(xué)習(xí)。評委只需給出各項分?jǐn)?shù)即可，不需要算出總分。評委需本著客觀、公正的原則，對參賽隊的表現(xiàn)進(jìn)行打分，確保比賽的公平性。9 / 9
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