某服裝生產(chǎn)企業(yè)辦公室主任職位說明書-資料下載頁
2025-08-01 23:07本頁面
【正文】 事部門規(guī)定的范圍內(nèi)公開對社會招聘員工?？己酥笜?biāo)：考核標(biāo)準(zhǔn)：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作完成質(zhì)量、及時性內(nèi)容全面(標(biāo)準(zhǔn):按規(guī)范要求無丟項)數(shù)據(jù)權(quán)威性、準(zhǔn)確性、時效性(標(biāo)準(zhǔn): 數(shù)據(jù)無差錯)報告成果提交及時性、結(jié)論準(zhǔn)確、重點突出、對企業(yè)發(fā)展有指導(dǎo)性人力資源管理制度及流程修訂的質(zhì)量、及時性合理性、公平性、與戰(zhàn)略的匹配性、對提高效率的支持性人員績效考核的有效性人員績效考核方案合理、有激勵性考核及時,客觀、公正,考核結(jié)果反饋及時分管工作指導(dǎo)監(jiān)督檢查情況指導(dǎo)明確合理無錯誤、無反復(fù),監(jiān)督及時,檢查細(xì)致關(guān)鍵員工流失率員工滿意度80%、流失率低于4%外部公共關(guān)系溝通及時、協(xié)調(diào)到位部門內(nèi)部管理水平任務(wù)計劃分解合理,業(yè)務(wù)指導(dǎo)及時,團隊有戰(zhàn)斗力領(lǐng)導(dǎo)交辦工作領(lǐng)導(dǎo)滿意工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系省市、開發(fā)區(qū)人事局及人才交流中心、勞動力市場。市、開發(fā)區(qū)勞動和社保局、勞動監(jiān)察大隊。高等院校。各培訓(xùn)機構(gòu)任職資格：教育水平大學(xué)專業(yè)管理相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗6年以上工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,在部門經(jīng)理崗位2年以上能力要求熟悉使用WORO、EXCEL等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備一定的英語應(yīng)用能力個性特征具有行強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力生理特征身體健康,精力充沛所需培訓(xùn)人力資源管理培訓(xùn)15天/年工作特點：工作場所辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場工作方式相對固定辦公和現(xiàn)場辦公工作時間特征30%生產(chǎn)現(xiàn)場/70%辦公室工作環(huán)境獨立辦公室體力精力消耗精力消耗較大勞動保護(hù)無特殊要求使用工具/設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備(內(nèi)外線電話)所需記錄文檔通知/匯報材料/工作總結(jié)/公司文件/各種人事記錄表單備注：5 / 5
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