【正文】 相關(guān)材料附件附件1企業(yè)考核情況總表 地區(qū)/部門： （加蓋公章） 年度：2013年序號(hào)企業(yè)名稱法人代碼是否國(guó)家萬家企業(yè)節(jié)能量目標(biāo)（噸標(biāo)準(zhǔn)煤）節(jié)能量目標(biāo)完成情況（噸標(biāo)準(zhǔn)煤）節(jié)能量計(jì)算方法（產(chǎn)品/產(chǎn)值/項(xiàng)目）考核得分考核等級(jí)備注“十二五”節(jié)能量目標(biāo)2011年完成2012年完成當(dāng)年完成累計(jì)完成1云南華聯(lián)鋅銦股份有限公司218270644否456992792116423490增加值92完成23456789101112附件2 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及自我考查得分表 考核指標(biāo)序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分細(xì)則得分節(jié)能目標(biāo)（40分）1“十二五”節(jié)能量進(jìn)度40完成節(jié)能進(jìn)度目標(biāo)，40分節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)按照每年完成“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%計(jì)算，即第一年實(shí)現(xiàn)完成節(jié)能量比低于“十二五”節(jié)能量目標(biāo)的20%，第二年累計(jì)不低于40%，第三年累計(jì)不低于60%，第四年累計(jì)不低于80%，第五年累計(jì)不低于100%。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的能耗數(shù)據(jù)，核算當(dāng)年實(shí)際完成節(jié)能量，達(dá)到節(jié)能進(jìn)度目標(biāo)的，得40分，未達(dá)到的不得分。每超過進(jìn)度目標(biāo)10個(gè)百分點(diǎn)加1分，最多加2分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，未完成的不得分，并且直接考核為未完成等級(jí)。41節(jié)能措施（60分）節(jié)能措施（60分）2組織領(lǐng)導(dǎo)6建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，2分；成立以企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，得1分；定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，并推動(dòng)落實(shí)工作，得1分。核查成立領(lǐng)導(dǎo)小組文件、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要等。2設(shè)立專門能源管理崗位，3分；設(shè)立專門能源管理崗位，得1分；聘任能源管理負(fù)責(zé)人，得1分；明確工作職責(zé)和任務(wù)，并提供工作保障，得1分。核查設(shè)立崗位的相關(guān)文件、聘任文件、工作職責(zé)和工作總結(jié)等材料。3企業(yè)能源故那里負(fù)責(zé)人具備能源管理師資格證，1分；開展能源管理師試點(diǎn)地區(qū)的企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人取得節(jié)能主管部門頒發(fā)的能源管理師資格證書，得1分。非試點(diǎn)地區(qū)本項(xiàng)不扣分。查看能源管理師資格證書。03節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制6分解節(jié)能目標(biāo)，2分；將節(jié)能目標(biāo)分解到車間，得1分，分解到班組和崗位，得1分。核查分解和落實(shí)節(jié)能目標(biāo)的相關(guān)證明材料。2定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情況考評(píng)，2分；制定考核管理辦法，得1分；定期對(duì)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評(píng)，得1分。核查考核辦法、考評(píng)實(shí)施等相關(guān)文件。2落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度，2分；將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績(jī)考核范圍，得1分；根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，得1分。核查績(jī)效考核文件、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等相關(guān)材料。24節(jié)能管理25建立企業(yè)能源管理體系，5分；按照《能源管理體系》要求（GB/T23331），建立體系文件，得1分；通過管理體系認(rèn)證或評(píng)價(jià)，得2分；按照體系文件要求實(shí)際運(yùn)行，形成持續(xù)改進(jìn)能源管理體系，效果明顯，得2分。核查能源管理體系文件、認(rèn)證證書、評(píng)價(jià)報(bào)告、運(yùn)行和改進(jìn)記錄等相關(guān)材料。3組織參加能源管理師培訓(xùn)考試，1分；有一人以上取得節(jié)能主管部門認(rèn)可的能源管理師資格，得1分。核查參加培訓(xùn)的文件、能源管理師證書等。非試點(diǎn)地區(qū)，本項(xiàng)不扣分。0配備和管理能源計(jì)量器具，2分；按照《用能單位能源計(jì)量器具配和管理通則》（GB17167）要求，建立能源計(jì)量器具配備制度和管理制度，得1分（僅有一項(xiàng)制度的，）；能源計(jì)量器具配備符合標(biāo)準(zhǔn)要求。核查企業(yè)相關(guān)文件以及質(zhì)監(jiān)部門出具的相關(guān)材料。2實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線材及、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，加1分；建設(shè)完成系統(tǒng)，；系統(tǒng)正常運(yùn)行?，F(xiàn)場(chǎng)核查系統(tǒng)運(yùn)行情況。0建立并運(yùn)行能源管控中心，加1分；建立能源管控中心，；正常運(yùn)行?，F(xiàn)場(chǎng)核查能源管控中心情況。0加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)分析，3分；設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位，得1分；建立健全能源消費(fèi)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，得1分；定期開展能耗數(shù)據(jù)分析，得1分。核查相關(guān)文件及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表材料。3執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度，3分；安排專人填寫能源利用狀況報(bào)告并按時(shí)上報(bào)，得1分；能源利用狀況報(bào)告符合要求，得2分。根據(jù)節(jié)能主管部門掌握的情況和現(xiàn)場(chǎng)核查結(jié)果確定。3開展能源審計(jì)，2分按照《企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則》（GB/T17166），開展能源審計(jì)，得1分；落實(shí)能源審計(jì)整改措施，得1分。核查節(jié)能主管部門報(bào)送的的能源審計(jì)報(bào)告和落實(shí)整改措施的相關(guān)材料。2編制實(shí)施“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃，2分；編制“十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃，得1分；按規(guī)劃和計(jì)劃要求組織實(shí)施，得1分。核查節(jié)能規(guī)劃、年度節(jié)能計(jì)劃、實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃的相關(guān)材料。2開展能耗對(duì)標(biāo)活動(dòng)制定能耗對(duì)標(biāo)方案，得1分；組織實(shí)施，得1分。核查對(duì)標(biāo)方案和實(shí)施活動(dòng)的相關(guān)材料。01建立健全節(jié)能約束機(jī)制，2分；建立健全節(jié)能激勵(lì)約束制度，安排節(jié)能資金，得1分；獎(jiǎng)勵(lì)在節(jié)能管理、節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績(jī)的集體和個(gè)人，得1分。核查建立實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的相關(guān)材料。11開展節(jié)能宣傳教育， 1分；定期開展節(jié)能宣傳教育活動(dòng)得1分。核查開展活動(dòng)的相關(guān)材料。11開展節(jié)能培訓(xùn)，2分；定期組織對(duì)能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和設(shè)備操作人員進(jìn)行節(jié)能培訓(xùn)，得1分；主要耗能設(shè)備操作人員經(jīng)過培訓(xùn)上崗，得1分。25節(jié)能技術(shù)進(jìn)步15安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作，3分安排專門資金，開展技術(shù)研發(fā)和改造工程等工作，得3分。核查資金使用計(jì)劃及實(shí)施項(xiàng)目等相關(guān)材料。3制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，4分；制定年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，得2分；按時(shí)完成節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃，得2分。核查企業(yè)技改計(jì)劃等有關(guān)材料和項(xiàng)目實(shí)施情況。4研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，4分；開展節(jié)能新技術(shù)研發(fā)及應(yīng)用，得2分；采用節(jié)能主管部門重點(diǎn)推薦的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，得2分。核查研發(fā)項(xiàng)目、費(fèi)用憑證和采用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品、工藝的相關(guān)材料。2淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝，4分；按規(guī)定時(shí)間和要求淘汰落后產(chǎn)能，得2分；按規(guī)定，淘汰落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，得2分。企業(yè)沒有需要淘汰的落后產(chǎn)能、落后用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝，不扣分。核查主管部門公布的淘汰落后文件，現(xiàn)場(chǎng)檢查企業(yè)淘汰落后情況。4采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造，加1分。采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造，加1分。核查相關(guān)文件和項(xiàng)目。06節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)8執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，2分；認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行為，得2分。存在節(jié)能違法、違規(guī)行為不得分。22執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，2分；執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，得2分。存在超能耗限額標(biāo)準(zhǔn)用能行為不得分。國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)限額值不一致時(shí)，按從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)打分。企業(yè)不適用產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，不扣分。23執(zhí)行節(jié)能評(píng)估審查制度，4分固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目按規(guī)定進(jìn)行節(jié)能評(píng)估審查，得2分；按照節(jié)能評(píng)估審查意見建設(shè)，得2分。核查有關(guān)主管部門公布的相關(guān)文件、節(jié)能評(píng)估審查意見。企業(yè)沒有新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目，不扣分4合計(jì)10092