【正文】 要求職業(yè)素養(yǎng)崗位素質(zhì)設(shè)備管理知識(shí)較豐富，熟悉設(shè)備運(yùn)作流程和維修流程。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、和談判能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)對(duì)協(xié)作精神。機(jī)械、電氣或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。能夠設(shè)計(jì)維修工作流程和制定規(guī)范使用設(shè)備制度。勤學(xué)肯鉆，能通過(guò)各種途經(jīng)提升自己的管理水平和技術(shù)水平。個(gè)人素質(zhì)有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，性格誠(chéng)信正直。身體狀況良好，無(wú)不良嗜好，機(jī)修崗位職責(zé)崗位名稱機(jī)修所屬部門生產(chǎn)部文件編號(hào)文件名稱機(jī)修崗位職責(zé)說(shuō)明書版本頁(yè)數(shù)2直接上級(jí)崗位設(shè)備主管直接下級(jí)崗位崗位核心價(jià)值負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修、保養(yǎng)，排除隱患，確保設(shè)備正常使用，保障生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的順利完成。工作職責(zé)與結(jié)果一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)工作內(nèi)容目標(biāo)\制度文化制度類貫徹執(zhí)行公司和部門的制度、程序等管理體系文件及會(huì)議決議；協(xié)助行政部主任編寫、修訂部門管理制度、程序、崗位職責(zé)等文件。目標(biāo)\計(jì)劃類執(zhí)行公司設(shè)備設(shè)施的維修及檢查計(jì)劃；執(zhí)行公司設(shè)備設(shè)施的維修及檢查計(jì)劃；過(guò)程執(zhí)行類檢查各車間設(shè)備設(shè)施保障狀況，并及時(shí)對(duì)其保養(yǎng)、維護(hù)，必要時(shí)建議更新；協(xié)助各車間生技變革；負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)工作,降低設(shè)備設(shè)施事故頻率和修理成本，并填寫《設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)記錄表》參加設(shè)備例會(huì)程序\數(shù)據(jù)類做好設(shè)備設(shè)施的各項(xiàng)維護(hù)記錄，填寫《設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)記錄表》并上交工程部主任。匯報(bào)總結(jié)類每日上交《工作日?qǐng)?bào)表》，每周交工作總結(jié)，每月交月工作總結(jié)；參加工程例會(huì)，電、氣異常情況，提出改進(jìn)措施。其他事項(xiàng)類參與需要支援的公司其它部門(或內(nèi)部)請(qǐng)求支援的工作完成上級(jí)主管臨時(shí)交辦的事情?，F(xiàn)場(chǎng)設(shè)備設(shè)備維修根據(jù)設(shè)備狀況，及時(shí)準(zhǔn)確地找出故障癥結(jié)，對(duì)出現(xiàn)故障的設(shè)備組織維修、故障排除等工作，確保設(shè)備的正常使用，減少設(shè)備故障對(duì)生產(chǎn)的干擾；解決維修中的技術(shù)難題，并培訓(xùn)生產(chǎn)員工和維修員，組織并激勵(lì)維修工順利完成維修計(jì)劃；分析設(shè)備故障,并提出解決方案，保障生產(chǎn)線正常運(yùn)行；設(shè)備保養(yǎng)根據(jù)設(shè)備巡回檢查制度，組織進(jìn)行日常巡檢與檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除設(shè)備故障，指導(dǎo)車間設(shè)備操作人員的維護(hù)、保養(yǎng)工作，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，降低故障率；培訓(xùn)生產(chǎn)人員正常使用維護(hù)設(shè)備；組織公司維修人員開展各類設(shè)備運(yùn)行情況的檢修工作并做好記錄，安排人員做好公司的日常設(shè)備保養(yǎng)工作；協(xié)調(diào)關(guān)系工作協(xié)調(diào)關(guān)系對(duì)內(nèi)公司各部門對(duì)外采購(gòu)商工作職權(quán)工作權(quán)利安排權(quán)利對(duì)機(jī)修有調(diào)動(dòng)工作、安排機(jī)修工作的權(quán)力。處罰權(quán)利對(duì)違反操作損壞設(shè)備的員工,給予處罰的權(quán)利.建議權(quán)利對(duì)工廠生產(chǎn)或安全有建設(shè)性的建議的權(quán)利.任職資格要求職業(yè)素養(yǎng)崗位素質(zhì)設(shè)備管理知識(shí)較豐富，熟悉設(shè)備運(yùn)作流程和維修流程。具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、和談判能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)對(duì)協(xié)作精神。機(jī)械、電氣或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。能夠設(shè)計(jì)維修工作流程和制定規(guī)范使用設(shè)備制度。勤學(xué)肯鉆，能通過(guò)各種途經(jīng)提升自己的管理水平和技術(shù)水平。個(gè)人素質(zhì)有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，性格誠(chéng)信正直。身體狀況良好，無(wú)不良嗜好，操作工崗位職責(zé)崗位名稱操作工所屬部門生產(chǎn)部文件編號(hào)文件名稱操作工崗位職責(zé)說(shuō)明書版本頁(yè)數(shù)2直接上級(jí)崗位班長(zhǎng)直接下級(jí)崗位崗位核心價(jià)值根據(jù)生產(chǎn)訂單,完成生產(chǎn)任務(wù)工作職責(zé)與結(jié)果一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)工作內(nèi)容生產(chǎn)任務(wù)行為班時(shí)間不允許在車間做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情，不允許在車間內(nèi)吃零食，不允許在車間亂扔瓜果皮屑，不允許在車間吵架、打架，未經(jīng)允許，一律不允許帶非本廠人員進(jìn)入生產(chǎn)車間，違反者將根據(jù)公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。質(zhì)量生產(chǎn)工作中，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不良等相關(guān)質(zhì)量問題，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，調(diào)整工藝等直至能恢復(fù)合格生產(chǎn)流程后方可生產(chǎn)。不能解決的，立即通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予解決后方可生產(chǎn)。工藝專人負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫各項(xiàng)生產(chǎn)記錄等表格，嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。安全生產(chǎn)操作工在工作時(shí)間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，禁止開機(jī)無(wú)人，不準(zhǔn)串崗、閑談，不準(zhǔn)私自移動(dòng)或亂拉、亂接電源；勞動(dòng)防護(hù)準(zhǔn)備生產(chǎn)工作前，穿戴好工作服、工作帽、口罩等符合食品衛(wèi)生的要求后方可進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。5S堅(jiān)持做到下班“五不走”，即不清掃周圍環(huán)境不走；不保養(yǎng)好設(shè)備不走；不整理好設(shè)備不走；不堆放好已加工好產(chǎn)品不走；不切斷電源不走。技能熟悉壓鑄機(jī)操作規(guī)程、模具的安裝和參數(shù)設(shè)置。熟悉壓鑄機(jī)安全操作規(guī)程,和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。熟悉模具的吊裝和安裝規(guī)程。熟悉壓鑄工藝參數(shù)控制。掌握鑄造過(guò)程使用輔料特性，掌握涂料漆噴涂方法。掌握鑄造輔料特性。掌握涂料漆噴涂方法。熟悉熔煉設(shè)備（電阻爐、天燃?xì)鉅t）的操作及鋁液的熔煉和鑄件的澆注原則。掌握鋁合金熔煉技術(shù)。掌握鑄件澆注的原則與方法。熟悉鑄件常見缺陷的防治辦法。崗位責(zé)任因操作不當(dāng)，對(duì)設(shè)備造成損壞，后果負(fù)責(zé).下班后，現(xiàn)場(chǎng)臟亂，未達(dá)到公司5S要求標(biāo)準(zhǔn)，給予處罰操作過(guò)程中，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量沒有做到自檢、互檢；造成批量事故，后果自負(fù)上班過(guò)程中，不服從公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，后果自負(fù)上班期間，違法公司的其他規(guī)章制度，后果自負(fù)任職資格要求1.高度認(rèn)同公司核心價(jià)值觀職業(yè)素養(yǎng)崗位素質(zhì)熟悉壓鑄機(jī)操作規(guī)程、模具的安裝和參數(shù)設(shè)置。掌握鑄造過(guò)程使用輔料特性，掌握涂料漆噴涂方法。熟悉熔煉設(shè)備（電阻爐、天燃?xì)鉅t）的操作及鋁液的熔煉和鑄件的澆注原則。個(gè)人素質(zhì)要求認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極，愛崗敬業(yè)。責(zé)任心強(qiáng),機(jī)敏務(wù)實(shí),能吃苦耐勞具有團(tuán)隊(duì)精神生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)所屬部門生產(chǎn)部文件編號(hào)文件名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明書版本頁(yè)數(shù)2直接上級(jí)崗位生產(chǎn)部經(jīng)理直接下級(jí)崗位崗位核心價(jià)值負(fù)責(zé)車間成本的核算，生產(chǎn)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)提報(bào)，車間員工檔案管理及工資的核算，傳遞相關(guān)信息以及提供其他服務(wù)工作職責(zé)與結(jié)果一級(jí)職責(zé)二級(jí)職責(zé)工作內(nèi)容生產(chǎn)報(bào)表負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。監(jiān)督車間班組組織月度盤點(diǎn)工作,并對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,準(zhǔn)確性及完整性進(jìn)行審查。根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)車間班組每周的生產(chǎn)情況進(jìn)行匯總和分析,并及時(shí)上報(bào)。根據(jù)車間班組每日的生產(chǎn)完成情況及有效工時(shí),負(fù)責(zé)跟蹤車間班組的每日生產(chǎn)完成情況，建立生產(chǎn)電子臺(tái)帳負(fù)責(zé)將物料組織調(diào)撥影響生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施的情況及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。整理各班級(jí)，生產(chǎn)期間，生產(chǎn)數(shù)據(jù)，并錄入臺(tái)帳。成本核算表負(fù)責(zé)員工記件考勤，月底匯總交至財(cái)務(wù)。負(fù)責(zé)天然氣每日用量，負(fù)責(zé)每日申報(bào)。負(fù)責(zé)記時(shí)人員加班考勤，月底匯總交至財(cái)務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)每班生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)據(jù)校對(duì)。負(fù)責(zé)車間內(nèi)料廢產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總。負(fù)責(zé)在制品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。車間員工檔案管理負(fù)責(zé)車間各班次員工分配檔案的建立。其他事項(xiàng)負(fù)責(zé)車間看板信息的更新完成上級(jí)交辦的其他工作。工作關(guān)系協(xié)作關(guān)系對(duì)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)理、人事部、財(cái)務(wù)部等公司職能部門對(duì)外統(tǒng)計(jì)局、天然氣公司等任職資格要求職業(yè)素養(yǎng)崗位素質(zhì)1. 通曉生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作專業(yè)知識(shí)2.通曉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工作流程及相關(guān)規(guī)章制度3.具備一定的財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)掌握WORD,EXCEEL等辦公軟件使用方法。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)5.了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)、責(zé)任心強(qiáng)2.要求認(rèn)真負(fù)責(zé),做事積極，愛崗敬業(yè)。3.具有團(tuán)隊(duì)精神25