軍休所上半年工作總結及下半年工作計劃-資料下載頁
2025-08-01 20:20本頁面
【正文】 信平臺的積極作用將更加凸顯。二、工作中存在的困難與問題一是軍休服務管理模式應更加注重向深層次發(fā)展；機關行風和工作能力有待提高。干部職工崗位意識、責任意識、處事意識有待進一步加強。二是軍休文化建設應進一步向廣度、深度延伸。三是“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化不夠深透、不夠全面、系統(tǒng)。三、下半年工作計劃（一）繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，堅持學做結合，依托黨支部“三會一課”基本制度，融入日常、抓在經(jīng)常，防止形式主義，防止“兩張皮”。要緊密聯(lián)系本所實際，聯(lián)系軍休老黨員思想工作實際，突出分類指導，組織在職黨員干部經(jīng)常自省修身、打掃思想灰塵，有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點解決什么問題。（二）全面完成軍隊退休人員接收安置任務。根據(jù)省廳下達的安置目標任務，積極主動地與相關部門銜接，做好前期準備工作，重點做好傷病殘退休軍人和軍隊退休職工的接收安置工作，妥善解決好醫(yī)療保障、重癥精神病人監(jiān)護等重點難點問題，做到移交部隊、接收安置單位、安置對象三滿意，確保圓滿完成當年接收安置任務。（三）開展特色活動，豐富軍休文化建設內涵。一是建軍90周年紀念“我的八一我的軍休生活”主題宣傳活動。將老干部訪談、書畫作品等收集制作《我的八一我的軍休生活》專輯。并與市直老年書畫家協(xié)會聯(lián)合主辦主題書畫展。二是完成“智慧軍休”綜合服務平臺建設。以滿足軍休干部們的日常需求、緊急求助、社會服務及軍休所管理服務需要為目的，推動“五化”軍休，標準化建設管理軍休所。－ 7 －
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