【正文】 。大家想想是不是這個(gè)道理？要抓早抓小治未病，過人情關(guān)。在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，在管好自己的同時(shí)，還要管好身邊同志。怎么管？就要從小事抓、小節(jié)管?，F(xiàn)在正風(fēng)反腐越來越嚴(yán)，紀(jì)律要求越來越嚴(yán)，執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)，干部監(jiān)督越來越嚴(yán)，責(zé)任追究越來越嚴(yán)。過去一頓飯、一次違規(guī)用車、個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)可能是小事，現(xiàn)在它不是小事，一旦出問題，都是大事，都要被追責(zé)、問責(zé)。前不久，XXX省紀(jì)委通報(bào)了一起微信紅包受賄案例，界首市糧食系統(tǒng)一名干部通過微信收受服務(wù)對象14個(gè)紅包、2800元，受到黨紀(jì)處分。雖然“小官、小案、小事”，但損害的是群眾切身利益，啃食的是基層群眾對黨的信任，危害的是黨的執(zhí)政根基，“微腐敗”卻是“大禍害”。所以說，我們抓紀(jì)律規(guī)矩，就要抓小抓早，防微杜漸，防患于未然。當(dāng)然，抓紀(jì)律規(guī)矩，最難過的就是“人情關(guān)”。大家都是同事，平時(shí)抬頭不見低頭見，遇事睜一只眼閉一只眼，不愿得罪人，當(dāng)“老好人”。領(lǐng)導(dǎo)干部不敢得罪人，肯定是要出問題的，那是對自己不負(fù)責(zé)，更是對干部不負(fù)責(zé)。要知道，以前干部“只要不進(jìn)去”就平安無事，現(xiàn)在是“不被問責(zé)”才能算平安無事。說實(shí)話，培養(yǎng)一個(gè)干部不容易，對干部出現(xiàn)傾向、苗頭時(shí)，就要管起來，這才是真正愛護(hù)干部。要抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，過教條關(guān)。大家都清楚，有權(quán)力的地方必然有誘惑，明知懸崖危險(xiǎn)，我們不能寄望于最后的懸崖勒馬，最好的辦法是在通往懸崖的路上，設(shè)置好“籬笆”“柵欄”。近年來，省局黨組在強(qiáng)化制度建設(shè)、推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制、加強(qiáng)巡察監(jiān)督、嚴(yán)查職務(wù)犯罪等方面，做了大量的工作，取得了不錯的成效。下一步，還要深化“三轉(zhuǎn)”，這是今年重點(diǎn)工作之一，“三轉(zhuǎn)”不能教條，如果僅把重心放在“轉(zhuǎn)職能”上，不轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，態(tài)度、方式不變，效果也不會好。去年春節(jié)前，總局紀(jì)檢組下來監(jiān)督檢查，他們根據(jù)談話了解到的情況，對可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提醒，我覺得這種方式非常好，值得借鑒。紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極探索有效方式，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)權(quán)威性和震懾力。（四）干事創(chuàng)業(yè)不能動搖在座的都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)著干才能聚人心，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著更多責(zé)任，更大擔(dān)當(dāng)，無論在什么時(shí)期、什么位置，都要做到“想為、敢為、勤為、善為”，這是干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。要有“想為”之境界?！跋霝椤笔且环N思想自覺、精神狀態(tài)，反映的是“精氣神”的問題。大家能夠成為領(lǐng)導(dǎo)干部在機(jī)關(guān)工作，是組織給的機(jī)會，要珍惜這個(gè)機(jī)會。有為才能有位，要一如既往地保持干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，腦子里要多想著怎么干事，干成事、干好事。當(dāng)前，機(jī)構(gòu)改革是稅務(wù)系統(tǒng)的頭等大事，改革涉及到國地稅兩家職責(zé)、機(jī)構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)的整合與調(diào)整，牽涉到方方面面。從近期落實(shí)情況看，各單位、各部門講政治、顧大局、守紀(jì)律、盡責(zé)任，保持了良好精神風(fēng)貌和工作秩序，體現(xiàn)了XXX國稅人干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)。但也不排除一些干部思想上發(fā)生了變化，工作上放松了標(biāo)準(zhǔn)，干事的積極性受到了影響，認(rèn)為反正要合并了，干好干壞就那樣，得過且過，不想干事，不愿干事。越在這個(gè)特殊時(shí)期、關(guān)鍵時(shí)期、考驗(yàn)時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部越要做表率，要時(shí)刻保持積極樂觀、昂揚(yáng)向上的心態(tài)，不能消極懈怠，更不能把負(fù)面情緒傳染給普通干部，這是對每位領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合考驗(yàn)。望大家把心思和精力用在干工作上，為機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)落地多想辦法、多做實(shí)事。要有“敢為”之擔(dān)當(dāng)。“敢為”體現(xiàn)的是膽識和氣魄，詮釋的是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在難題面前要敢于開拓、矛盾面前要敢抓敢管、風(fēng)險(xiǎn)面前要敢擔(dān)責(zé)任。省局已經(jīng)研究制定了容錯糾錯辦法，就是為了區(qū)別對待，營造鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的制度環(huán)境，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。講“擔(dān)當(dāng)”，我想起了，被習(xí)近平總書記評價(jià)為心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的“四有”書記谷文昌。他任東山縣委書記時(shí)，面對風(fēng)沙侵襲村莊的難題，他發(fā)誓：“不治好風(fēng)沙，就埋在風(fēng)沙里?！?年的時(shí)間，帶領(lǐng)群眾沿著194公里海岸線，造福于世世代代東山人，現(xiàn)在東山被評為“中國優(yōu)秀旅游縣”。我們的同志在面對難題時(shí)，是推諉扯皮，回避矛盾、繞道走，還是真抓實(shí)干；面對任務(wù)時(shí)，是挑肥揀瘦，講困難、講條件，還是主動作為。有無擔(dān)當(dāng)精神，從這些細(xì)節(jié)就可以看出來。特別是當(dāng)前，組織收入、風(fēng)險(xiǎn)防控、“放管服”優(yōu)化營商環(huán)境、“基礎(chǔ)檢查、制度建設(shè)” 、智慧XXX國稅等工作，都處在攻堅(jiān)期，哪一項(xiàng)工作都是難啃的“硬骨頭”?？邢逻@些“硬骨頭”，就需要我們干部有這種敢為的魄力和擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。黨組用干部，就是看你在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前能否擔(dān)得起來、站得出來。要有“勤為”之作風(fēng)。“勤為”就是要勤勤懇懇做事、踏踏實(shí)實(shí)做事，尤其對上級部署的事、領(lǐng)導(dǎo)批示的事、會上議定的事、崗位應(yīng)盡的事，要馬上就辦、立即就辦，絕不能當(dāng)甩手掌柜，讓事情在自己身上延誤，變成了“中梗阻”。要用“案無積卷、事不過夜”“日事日畢、日清日高”態(tài)度抓好工作落實(shí)。但我們有的黨員干部，干工作上拈輕怕重、斤斤計(jì)較，做事情“慵懶散”、“推拖繞”。我曾在《人民日報(bào)》看到這樣一篇評論《不要在最好的位置上睡覺》，文章指出，一些公務(wù)員患上了“審美疲勞”。有的在崗不在狀態(tài)，認(rèn)為“守著這兒干不出大事業(yè)”；有的抱怨工作“一點(diǎn)不實(shí)惠”?？催^之后，我就一直在思考，我們的同志有沒有對職業(yè)產(chǎn)生“審美疲勞”？有沒有在最好的位置上睡大覺呢？從平常掌握的情況看，“睡大覺”雖然沒有，但打個(gè)盹、小憩一下，或許有。對此，我在這里提幾個(gè)問題。大家有沒有僅僅把工作當(dāng)成謀生手段，信奉“給多少錢、干多少活”？有沒有覺得自己“退不了”“升無望”，心安理得熬年頭？有沒有意志消沉，遇事明哲保身，出問題上推下卸？有沒有對基層、對納稅人只想“管”、不想“服”？這四個(gè)問題，希望同志們自己做答、給自己的一個(gè)答案。要有“善為”之智慧?！吧茷椤笔且环N靈活應(yīng)變的處事之道，是“方法論”的問題?！秾O子兵法》中說，“水因地而制流，兵因敵而制勝。故兵無常勢，水無常形?！边@其中就蘊(yùn)含著“善為”的思想。工欲善其事，必先利其器。對我們來說，要把上級精神執(zhí)行好、貫徹好，必須有善為的智慧、過硬的本領(lǐng)。善為怎樣為？能力和水平從哪里來？一靠學(xué)，二靠干。要學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，實(shí)踐實(shí)踐再實(shí)踐，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，一刻不停地積累知識、增強(qiáng)本領(lǐng)。時(shí)間過得很快，一年又過了近一半。下一步工作還有很多，大家要緊張起來，要以總局提出的“四個(gè)確保”為主線抓好當(dāng)前工作，一方面，按照上級統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)構(gòu)改革；另一方面，要緊盯目標(biāo)任務(wù)、績效考核，堅(jiān)持任務(wù)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，把有差距的工作抓起來，把沒有落實(shí)好的任務(wù)抓起來，把一些特色工作抓起來。一個(gè)目標(biāo)一個(gè)目標(biāo)分解，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，一件任務(wù)一件任務(wù)落實(shí)，確保各項(xiàng)部署和重點(diǎn)工作定一件、干一件，干一件、成一件。最后，希望大家要銘記黨員身份，踐行黨的宗旨，倍加珍惜崗位、珍惜使命、珍惜機(jī)遇，把心思集中在“想事上”，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“干事上”，把目標(biāo)鎖定在“成事上”，用實(shí)際行動來踐行黨的初心和使命。我就講這么多，謝謝大家！ 26