煤礦職業(yè)衛(wèi)生安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)分表講解-資料下載頁
2025-07-31 18:03本頁面
【正文】 1人扣1分（二十三）應(yīng)急職業(yè)健康檢查（2分）基本要求對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀查應(yīng)急檢查(1)當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)組織健康檢查。依據(jù)檢查結(jié)果和現(xiàn)場勞動(dòng)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，確定危害因素，為急救和治療提供依據(jù)，控制職業(yè)病危害的繼續(xù)蔓延和發(fā)展。應(yīng)急健康檢查應(yīng)在事故發(fā)生后立即開始。(2)從事可能產(chǎn)生職業(yè)性傳染病作業(yè)的勞動(dòng)者，在疫情流行期或近期密切接觸傳染源者，應(yīng)及時(shí)開展應(yīng)急健康檢查，隨時(shí)監(jiān)測疫情動(dòng)態(tài)。評(píng)分方法查記錄。未對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀查的，不得分（二十四）結(jié)果告知（2分）基本要求按規(guī)定將職業(yè)檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第三十六條 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。職業(yè)健康檢查告知書**同志：你于 年 月 日在 進(jìn)行的（崗前、崗中、離崗）職業(yè)健康檢查結(jié)果如下：…………特此告知被告知人： 年 月 日告知單位： 告知人： 年 月 日此告知書一式二份，被告知人和告知單位各執(zhí)一份評(píng)分方法詢問。未將職業(yè)檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，不得分（二十五）健康監(jiān)護(hù)檔案（2分）基本要求建立符合要求的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管，勞動(dòng)者離開時(shí)應(yīng)如實(shí)、無償為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件并簽章職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案健康監(jiān)護(hù)檔案是健康監(jiān)護(hù)全過程的客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀察勞動(dòng)者健康狀況的變化，評(píng)價(jià)個(gè)體和群體健康損害的依據(jù)，其特征是資料的完整性、連續(xù)性。勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：(1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；(2)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；(4)職業(yè)病診療等健康資料。用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案包括：(1)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)委托書；(2)職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告和評(píng)價(jià)報(bào)告；(3)職業(yè)病報(bào)告卡；(4)用人單位對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害勞動(dòng)者的處理和安置記錄；(5)用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料；(6)衛(wèi)生行政部門要求的其他資料。檔案管理：用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案和用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理檔案，應(yīng)有專人嚴(yán)格管理，并按規(guī)定妥善保存。勞動(dòng)者或者其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人、相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。用人單位不得拒絕、或者提供虛假檔案材料。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。評(píng)分方法抽查勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容不全的，缺1項(xiàng)扣1分；未指定專（兼）職人員負(fù)責(zé)保存的，扣1分；離崗人員要求提供職業(yè)健康檔案復(fù)印件而未提供的，不得分（二十六）特殊人群保護(hù)（1分）基本要求不應(yīng)安排未成年工從事職業(yè)危害作業(yè)，不應(yīng)安排孕期、哺乳期的女職業(yè)從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)，不應(yīng)使用童工評(píng)分方法查記錄和現(xiàn)場。不符合要求不得分四、診斷鑒定（18分，五項(xiàng)內(nèi)容）（二十七）職業(yè)病診斷（6分）基本要求安排勞動(dòng)者、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行職業(yè)病診斷根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對(duì)勞動(dòng)者個(gè)體的健康狀況結(jié)論可分為5種：（1）目前未見異常:本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。（2）復(fù)查:檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常，需要復(fù)查確定者，應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。（3）疑似職業(yè)?。簷z查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病，需要提交職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。（4）職業(yè)禁忌證：檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。（5）其他疾病或異常：除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。評(píng)分方法現(xiàn)場詢問5名職業(yè)病危害嚴(yán)重的重點(diǎn)崗位的勞動(dòng)者。若有正當(dāng)理由提出職業(yè)病診斷申請(qǐng)而被無理由拒絕的，經(jīng)查實(shí)，不得分；對(duì)照職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告或職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)疑似職業(yè)病病人，經(jīng)查實(shí)未安排進(jìn)行職業(yè)病診斷的，不得分（二十八）職業(yè)病病人待遇（2分）基本要求保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病病人享受以下待遇：第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。第五十八條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。評(píng)分方法查資料。不能保證職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇，被職業(yè)病人投訴的，不得分（二十九）治療定期檢查和康復(fù)（2分）基本要求安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、定期檢查、康復(fù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)查資料。對(duì)照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人診斷病例檔案，檢查職業(yè)病病人治療、定期檢查和康復(fù)記錄，1項(xiàng)1人次未安排扣1分（三十）職業(yè)病病人安置（2分）基本要求將職業(yè)病病人調(diào)離接觸職業(yè)危害崗位并妥善安置評(píng)分方法對(duì)照職業(yè)病病人名單、職業(yè)病病人調(diào)離書面證明，并進(jìn)行現(xiàn)場檢查，沒有按規(guī)定要求調(diào)離或沒有妥善安置的，發(fā)現(xiàn)1人扣1分（三十一）診斷鑒定資料提供（2分）基本要求如實(shí)提供職業(yè)病診斷、傷殘等級(jí)鑒定所需要的資料單位提供資料后，應(yīng)在職業(yè)衛(wèi)生檔案中留存職業(yè)病患者職業(yè)病診斷證明復(fù)印件和傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果復(fù)印件。評(píng)分方法通過詢問當(dāng)事人，查詢當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病診斷機(jī)構(gòu)及勞動(dòng)和社會(huì)保障部門，證實(shí)不提供或不如實(shí)提供的，不得分五、工會(huì)監(jiān)督（4分，二項(xiàng)內(nèi)容）（三十二）工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度（2分）基本要求按規(guī)定建立工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度評(píng)分方法查文件和記錄。沒有建立工會(huì)組織和職工代表大會(huì)制度的，不得分；未認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)制度的，扣1分（三十三）工會(huì)監(jiān)督與維權(quán)（2分）基本要求工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定：工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見。評(píng)分方法查記錄。工會(huì)組織未依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督的，不得分；開展監(jiān)督活動(dòng)沒有記錄的，扣1分33 / 33
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