【正文】 人扣1分。應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺帳，加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。無臺賬的，不得分；現(xiàn)場人員未按要求使用的，每人扣1分。應在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置報警設施、沖洗設施、防護急救器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，定期檢查并記錄。無報警裝置、缺少報警裝置或不能正常工作的，扣1分；無應急預案的，扣1分；無急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)的，扣1分。有散貨粉塵作業(yè)、危險貨物有毒有害作業(yè)、易造成缺氧窒息事故的非危險貨物作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的，應嚴格按照有關規(guī)章制度執(zhí)行，采取有效防范措施，防止受到傷害。無防范措施的，不得分。十三、安全文化35分①設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容；5無安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等宣傳場地的，不得分；內(nèi)容未及時更新的，每處扣1分。②公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。5未公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱的，不得分；對舉報和投訴未及時予以調(diào)查和處理的，不得分。①開展安全承諾活動；5★未開展安全承諾活動的，不得分。②編制安全知識手冊，并發(fā)放到職工；5未編制安全知識手冊的，不得分；安全知識手冊未發(fā)放到職工的，不得分。③組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結；5未組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動的，不得分；活動方案、總結缺失的，每處扣2分。④對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤；5未實行表彰獎勵機制的，不得分；安全績效未與經(jīng)濟利益掛鉤的，扣3分。⑤對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考評，總結和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。 5未開展檢查、評比、考評，總結和交流工作的，不得分。十四、應急救援85分①制定相應的突發(fā)事件應急預案，有相應的應急保障措施；10★★★企業(yè)應根據(jù)《港口法》規(guī)定，按照AQ/T 9002，結合風險評價的結果，針對潛在事件和突發(fā)事故，制定相應的突發(fā)事件應急預案；未制定應急預案的，不得分。②結合實際將應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案；5★★預案不完整的，不得分；應急預案的格式和內(nèi)容不符合有關規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣2分；有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣1分。③應急預案與當?shù)卣A案保持銜接，報當?shù)赜嘘P部門備案，通報有關協(xié)作單位；5未進行備案的，不得分；未通報有關應急協(xié)作單位的，每個扣1分。④定期評審應急預案，并根據(jù)評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。10未定期評審或無有關記錄的，不得分；未及時修訂的，不得分；未根據(jù)評審結果或實際情況的變化修訂的，每缺一項，扣1分；修訂后未正式發(fā)布和進行培訓的，扣1分。①開展應急預案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預防、避險、自救和互救知識；5未開展應急預案的宣傳教育的，不得分；宣傳教育活動無記錄的，每次扣1分。②開展應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內(nèi)容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案；5★★★未開展應急預案培訓活動的，不得分；培訓演練活動無記錄的，不得分。③發(fā)生事故后，及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應急預案啟動情況報告有關部門。10未及時啟動的，不得分；應急行動未達到預案要求的，每項扣1分。①建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員； 5未建立隊伍或指定專兼職人員的，不得分；隊伍或人員不能滿足要求的，不得分。②組織應急救援人員日常訓練。5無訓練計劃和記錄的，不得分；未定期訓練的，不得分；未按計劃訓練的，每次扣1分；訓練科目不全的，每項扣1分；抽查救援人員，不清楚職能或不熟悉救援裝備使用的，每人次扣1分。①按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備；5每缺少一類，扣1分。②建立應急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。5無管理檔案的，不得分；無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處（一類）不完好、可靠的，扣1分。①按照有關規(guī)定制定應急預案演練計劃，并按計劃組織開展應急預案演練；10★★★未進行演練的，不得分；無應急演練方案和記錄的，不得分；演練方案簡單或缺乏執(zhí)行性的，不得分；高層管理人員未參加演練的，不得分②應急預案演練結束后，對應急預案演練效果進行評審，撰寫應急預案演練評審報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。5★無評估報告的，不得分；評估報告未認真總結問題或未提出改進措施的，扣1分；未根據(jù)評估的意見修訂預案或應急處置措施的，扣1分。十五、事故報告和調(diào)查處理50分①發(fā)生事故及時進行事故現(xiàn)場處置，按相關規(guī)定及時、準確、如實向有關部門報告，沒有瞞報、謊報、遲報情況；10★★★未及時報告的，不得分；未有效保護現(xiàn)場及有關證據(jù)的，不得分；報告的事故信息內(nèi)容和形式與規(guī)定不相符的，不得分。②跟蹤事故發(fā)展情況，及時續(xù)報事故信息，建立事故檔案和事故管理臺帳。5未及時續(xù)報事故信息的，不得分；未建立事故檔案和事故管理臺帳的，不得分；檔案內(nèi)容不完善的，扣2分。①接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；10主要負責人有一次未到現(xiàn)場組織搶救的，不得分；有一次未采取有效措施，導致事故擴大的，不得分。②發(fā)生事故后，按規(guī)定成立事故調(diào)查組，積極配合各級人民政府組織的事故調(diào)查，隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關情況；5事故發(fā)生后，無調(diào)查報告的，不得分；未按“四不放過”原則處理的，不得分；調(diào)查報告內(nèi)容不全的，每次扣2分；相關的文件資料未整理歸檔的，每次扣2分。④按時提交事故調(diào)查報告，分析事故原因，落實整改措施；5未按時提交事故調(diào)查報告的，不得分；事故調(diào)查報告不符合相關規(guī)定的，不得分。發(fā)生事故后，及時召開安全生產(chǎn)分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓、考評、上崗以及安全管理等情況進行責任倒查；5未及時召開安全生產(chǎn)分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓、考評、上崗以及安全管理等情況進行責任倒查的，不得分。⑤按“四不放過”原則嚴肅查處事故，嚴肅查處安全生產(chǎn)事故，嚴格追究責任領導和相關責任人。處理結果報有關部門備案。10★未按“四不放過”原則處理的，不得分。十六、績效考核與持續(xù)改進35分①每年至少一次對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，對安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況進行綜合考評。5未進行自我評定且未形成評定報告的，不得分；未對安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況進行綜合考評的，不得分。①提出迸一步完善安全標準化的計劃和措施，對安全生產(chǎn)目標、指標、管理制度、操作規(guī)程等進行修改完善。10未進行討論且未形成會議紀要的，不得分；糾正、預防的管理方案，未納入下一周期實施計劃的，扣2分。①根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立相應的安全管理體系，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成長效機制。20★未建立相應的安全管理體系的，不得分；安全管理體系未有效運行的，不得分?？荚u員（簽名）： 年 月 日備注：1. 本規(guī)范適用于廣東省普通貨物碼頭企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化工作以及對安全生產(chǎn)標準化工作的咨詢、考評和審核。2. “★”為一級必備條件；“★★”為一、二級必備條件；“★★★”為一、二、三級必備條件。必備條件為考評指標中申請相應達標級別的企業(yè)必須完全滿足的指標項,不得出現(xiàn)扣分。3. 考評扣分僅針對該考評細項分值，扣完該細項分值為止；考評加分不得超過該細項所賦分值。