【導(dǎo)讀】第1頁共41頁 蕆袇膂芇蕿蝕肈芆蟻裊羄芅莁蚈羀芄薃羄袆芃蚅螆膅節(jié)蒞肁節(jié)蕆螅羇芁薀羀袃莀螞螃膂荿莂薆肈莈蒄螁肄莇蚆薄羀莇莆衿袆莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆蒃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒁薇襖膇蒁蝿蚇肅蒀葿羃罿肆薁螅裊肅蚄羈膃肄莃螄聿膄蒆罿羅膃薈螂袁膂螀薅芀膁蒀袀膆膀薂蚃肂腿蚅衿羈膈莄蟻襖膈蕆袇膂芇蕿蝕肈芆蟻裊羄芅莁蚈羀芄薃羄袆芃蚅螆膅節(jié)蒞肁節(jié)蕆螅羇芁薀羀袃莀螞螃膂荿莂薆肈莈蒄螁肄莇蚆薄羀莇莆衿袆莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆蒃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒁薇襖膇蒁蝿蚇肅蒀葿羃罿肆薁螅裊肅蚄羈膃肄莃螄聿膄蒆罿羅膃薈螂袁膂螀薅芀膁蒀袀膆膀薂蚃肂腿蚅衿羈膈莄蟻襖膈蕆袇膂芇蕿蝕肈芆蟻裊羄芅莁蚈羀芄薃羄袆芃蚅螆膅節(jié)蒞肁節(jié)蕆螅羇芁薀羀袃莀螞螃膂荿莂薆肈莈蒄螁肄莇蚆薄羀莇莆衿袆莆蒈螞膄蒞薁袈肀莄蚃蟻羆蒃莃袆袂蒂蒅蠆膁蒁薇襖膇蒁蝿蚇肅蒀葿羃罿肆薁螅裊肅蚄羈膃肄莃螄聿膄蒆罿羅膃薈螂袁膂螀薅芀膁蒀袀膆膀薂蚃肂腿蚅衿羈膈莄蟻襖膈蕆袇膂芇蕿蝕肈芆蟻裊

　　

【正文】 簽字，就要信守合同，講究信譽(yù)，不可擅自 改變。 60、求職交談中有何技巧 第 25 頁 共 41 頁 （ 1）做好交談前的準(zhǔn)備。求職者要事先把自己要告訴對方的內(nèi)容整理好，以使用簡練的語言，把自己的意圖有條理地傳達(dá)給對方。還要考慮好如何回答對方可能向自己提出的問題，也要準(zhǔn)備好如何向?qū)Ψ桨l(fā)問。 （ 2）談話要富于幽默?，F(xiàn)代人心理素質(zhì)的重要組成部分是要有幽默感。自然而幽默的語言能表現(xiàn)出你優(yōu)雅的氣質(zhì)和風(fēng)度，也會給交談增添輕松愉快的氣氛，尤其是當(dāng)你遇到難以回答的問題時，幽默的語言會使你化險為夷，表現(xiàn)出你的機(jī)智和聰明。 （ 3）交談切忌過多重復(fù)。 交談時，有的求職者生怕對方不了解自己的情況，不 清楚自己的意圖，所以往往愛一遍又一遍的重復(fù)自己說過的話。其實，重復(fù)的談話不能給人留下好的印象，甚至?xí)械侥闫綍r說話辦事一定嘮嘮叨叨、婆婆媽媽。 （ 4）注意談話的語氣、聲調(diào)和速度。談話中語氣的各級流暢、聲調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，速度的快慢得體，不僅有利于更好地表達(dá)自己的思想，而且會給人以美好的享受，給對方留下美好的印象。 6求職者怎樣才能引人注目 （ 1）要想辦法表現(xiàn)自己 與眾不同的特長。 在一次求職者的面試中，當(dāng)主試人問一位求職為什么學(xué)習(xí)成績不太好時，他說：我對這些課沒興趣，我把時間都花在唱歌上了，所以我有定的演唱能力 。主試人對他坦率的回答很感興趣，讓他當(dāng)場演唱一支歌曲。他運了一下氣，一支優(yōu)美動聽的歌曲立刻從他甜美的歌喉中飄出來。主試人十分感興趣，當(dāng)場決定錄用他。這里且不說主試人的錄用動機(jī)，求職者這種充分顯示自己特長，引起對方注意的做法是可以仿效的。人各有自己的特長，關(guān)鍵在于能抓住時機(jī)和善于展示。 第 26 頁 共 41 頁 （ 2）要有第二個文憑。用人單位往往一專多能的人，如果你是學(xué)英語的，還懂第二外語；如果你是學(xué)建筑的，還懂得室內(nèi)裝潢；如果你是學(xué)電氣的，還懂得機(jī)械等等，就一定會很受用人單位的青睞。 （ 3）要積極參加社會活動，提高社交能力，積極承擔(dān) 社會工作，多為大家服務(wù)，以及多為報刊 雜志投稿、努力擴(kuò)大自己的知名度，這也會贏得用人單位的好評。 （ 4）要有誠意講信用。 如果約定好的面談那天，天氣很壞，狂風(fēng)暴雨，天寒地凍，那么越是這樣的天氣就越要如期前往。因為此時，用人單位會認(rèn)為只有求職誠懇，意志堅強(qiáng)的人才才會不怕任何困難如期前往，一定會取得用人單位的好感。 6怎樣促使與用人單位簽約 （ 1）根據(jù)收集到的信息選準(zhǔn)就業(yè)目標(biāo)后，事先對用人單位做一翻實際考察了解，做到對單位有情況和用人意圖有所知，以便有 針對性地在交談面試前做好充分的思想、心理和有關(guān)方面材料的準(zhǔn)備 ，這樣在應(yīng)聘時才能胸有成竹，從容不迫，對答如流，給用人單位留下良好的印象。 （ 2） 把自己對單位的前景充滿信心的信息準(zhǔn)確表達(dá)出來，讓用人單位感到你是真心把個人的命運緊密地聯(lián)系在一起。 （ 3）適時、謹(jǐn)慎地贊揚(yáng)單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工，抓住一兩個方面談及自己對單位的了解，使對方感到你關(guān)心并滿意該單位，但不宜談單位生活、工作條件優(yōu)越的方面。 （ 4）適當(dāng)談及該單位的一些非常主要的困難，表明自己為單位解決困難出力的決心，使單位感受到你的深思熟慮和真誠應(yīng)聘的態(tài)度。 （ 5）一定要介紹自己適合單位需要的專業(yè)技能和特長，讓用人單位感第 27 頁 共 41 頁 到 錄用你后能充分發(fā)揮專業(yè)特長，為單位的生產(chǎn)、建設(shè)服務(wù)。 6用用人單位介紹自己的優(yōu)點和特長越詳細(xì)越好嗎 較詳細(xì)的介紹一般由文字材料而不是口頭表達(dá)來完成。 口頭介紹一要看時間條件，二要看單位的需要，三要掌握適當(dāng)原則。時間較充裕時不妨略為詳細(xì)全面一些，時間不足，則可挑最重要最突出的說， 事先要對此有所計劃。優(yōu)點和特長是相對而言，用人單位的用人意圖不同，不是畢業(yè)生所有的優(yōu)點 都會受單位歡迎，有些優(yōu)點甚至是單位所忌諱的，如果不看單位需要，不管是否與工作要求相符，一味全面地介紹，效果有時會適得其反，比如在應(yīng)聘保密性要求較高 的單位時，若大談自己的社交能力和演講才能，用人單位對你的保密意識就要打上一個問號。介紹優(yōu)點尤其要注意適度，不宜用很多形容詞作自我評價，采用事實 陳述的語言和方式為好，以免給用人單位留下華而不實、自以為是的印象而弄巧成拙。 6用人單位問及自己的缺點和不足應(yīng)怎樣回答 你有什么缺點和不足，這是一個常常被問及并且較難回答的問題，難就難在一般人難以對自己有一個客觀的評價。如實講述自己的缺點和不足，回答問題時的態(tài)度比回答的內(nèi)容更重要。因此當(dāng)用人單位問及自己的缺點和不足時，應(yīng)實事求是地回答，對缺點和不足的地方進(jìn)行客觀分 析，并表示你彌補(bǔ)缺憾的決心，這樣可化不利為百利，提高求職成功率。 6畢業(yè)生與用人單位雙向選擇應(yīng)注意哪些問題 第一、著裝整齊，儀表樸素大方，儀容美不美是給人留下的第一印象，這個直觀印象的好壞，有可能影響雙選的成功率。所以儀容打扮得既要美觀，又要莊重。 第二、談吐要文雅，舉止要得體，言談之中要反映出學(xué)識水平，受過第 28 頁 共 41 頁 良好的教育。 第三、談話的主題要以擇業(yè)和工作為主， 最好不要東拉西扯，特別是人還未去就提出待遇要多高，什么時候可以流動這類話。 第四、避免與用人單位發(fā)生爭論，特別是在話不投機(jī)時，就爭執(zhí)起來。要虛心聽取 單位的意見，即使有不同意見，說話也要人情人理，有理有節(jié)。 第五、要實事求是介紹自己，既不要過分提高自己，也要把自己的專長、特點介紹給單位，要給人留有較為深刻的印象。當(dāng)然，可別忘了帶學(xué)校的推薦材料和自己的簡況。 6女畢業(yè)生面試時如何注意禮節(jié)和舉止 在求職面試的過程中，每個畢業(yè)生都不能忽視禮節(jié)和舉止。而女畢業(yè)生應(yīng)該特別注意這一條。一位精于此道的先生說：男性面試的成敗是由面試決定的，女性面試的成敗則在面試前就決定了。此話未必當(dāng)真，但女大學(xué)生在應(yīng)聘中的外在表現(xiàn)比男性更重要，這是毋庸置疑的事實。同著裝打扮一樣，女 畢業(yè)生在禮節(jié)與舉止方面也要注意適度。在主考官面前故意撒嬌、忸怩作態(tài)或舉動過于 潑辣、隨便、無所顧忌、尤不足??；而過于羞羞答答、畏畏縮縮也會導(dǎo)致失敗。在面試時，要保持女性應(yīng)有的熱情、大方、端莊、明朗的態(tài)度，交談時要面帶微笑，要眼睛正視對方，否則會被認(rèn)為自視清高，孤芳自賞，缺乏為人處世的能力；如果表現(xiàn)過了頭，又會給人留下過于輕浮的印象。 女畢業(yè)生參加面試 如何 為自己造型？俗話話：人靠衣裳，馬靠鞍，三分長相，七分打扮。 參加面試 ，推銷自己，給人留下的第一印象，來自你的造型、裝飾。二十幾歲的女孩子，正是惹人喜愛的年華，如 果用得體的衣著和發(fā)式把自己裝扮起來，留給招聘者的良好印象將是許多男士所無法第 29 頁 共 41 頁 比擬的。造型的美與不美頗有講究，服飾和發(fā)型過于摩登，把自己打扮得花枝招展，會給主考者以輕浮的印象；而過于土氣、呆板，也難體現(xiàn)出女性的青春之美。因此，應(yīng)聘時的著裝打扮應(yīng)該盡量得體 —— 符合自己的身份，最佳效果是：既保持女性的端莊姿態(tài)，又能漾溢出健康、活潑的青春氣息。 6女大學(xué)生面對只錄用男生的 遭遇時怎么辦？ 女大學(xué)生就業(yè)難，原因是多方面的。作為女大學(xué)生碰到類似只錄用男生的問題時，應(yīng)從自素質(zhì)方面，做積極準(zhǔn)備。 首先，要增強(qiáng)自信心、競爭意 識，消除顧慮，對立自立自強(qiáng)的責(zé)任感。一些用人單位不想要 女生，往往提出一些有關(guān)女性的弱點來淘汰女大學(xué)生。因此，女大學(xué)生在應(yīng)聘前要做充分準(zhǔn)備，放下女不如男的包袱，充分表現(xiàn)“男有光渾，女有璀璨”的見解，轉(zhuǎn)變對方不要女生的心理。 第二，要注重務(wù)實，揚(yáng)長避短。務(wù)實，就是要把社會需要與本人實際結(jié)合起來，選擇適合自己特點的職業(yè)。如果怕到 艱苦地方和基層工作，貪圖舒適、輕松，一心追逐城市、機(jī)關(guān)，這就人為地把自己求職圈子劃小了，卻反過來抱怨可供選擇職業(yè)少。好高騖遠(yuǎn)，這出望著那山高，到頭來高不成低不就，就會處于十分被動的地步了。 第三， 要注意禮儀 ，充分展示女性風(fēng)貌。女大學(xué)生在應(yīng)聘中，外在表現(xiàn)十分重要，故意撒嬌，忸怩作態(tài)過于潑辣、隨便、無所顧忌，都不可取。在與用人單位接觸時，女大學(xué)生應(yīng)保持女性應(yīng)有的熱情、大方、端莊，既有朝氣蓬勃的活潑，又有大學(xué)生執(zhí)著、穩(wěn)重的風(fēng)度。一些太露、太時髦的時裝，是不適合第一印象展示給用人單位的。 總之， 在就業(yè)女大學(xué)生碰到釘子時，千萬別垂頭喪氣， 一蹶不振。要第 30 頁 共 41 頁 以自信和能力，展示你的才華， 并使對方樂意接受。如果真不接受你，也要及時友好的離去，并另擇其他崗位。 6簽定聘用使用應(yīng)注意什么內(nèi)容 （ 1）合同期限； （ 2）工作內(nèi)容； （ 3）工傷保護(hù)和工作條件； （ 4）工作紀(jì)律； （ 5）工作報酬； （ 6）合同終止的條件； （ 7）違約責(zé)任。 就業(yè)指導(dǎo)篇（ 6995） 6 唐山市畢業(yè)生就業(yè) 服務(wù)中心服務(wù)項目有哪些 提供唐山籍大中專畢業(yè)生生源信息。 匯集、匯編、發(fā)布唐山地區(qū)各有關(guān)單位的需求信息。 經(jīng)常性的組織不同形式、不同類別、不同規(guī)模供需見面、雙向選擇活動，為唐山地區(qū)供需雙方提供洽談場所和網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)