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公司管理常用表格匯總-資料下載頁

2025-07-29 18:58本頁面
  

【正文】 □600110000 □1000120000 □20001以上您的職業(yè):□政界要人 □企業(yè)中高級管理人員 □民營企業(yè)家□時(shí)尚小資 □專業(yè)人士(律師、媒體等) □其他您的教育程度:□高中(中專)或以下 □大專 □本科 □研究生以上興趣愛好:□服飾 □體育 □購物 □美食 □攝影 □汽車 □娛樂 □休閑 □讀書 □音樂 □旅游 □影視 □繪畫 □其它喜歡哪種香水:喜歡哪種顏色:喜歡哪種包裝:客戶特殊要求說明:感興趣的訊息:□洗衣熱點(diǎn)信息 □會(huì)員最新活動(dòng)訊息 □會(huì)員增值服務(wù) □其它客戶簽名: 表二:《會(huì)員信息統(tǒng)計(jì)表》會(huì)員信息統(tǒng)計(jì)表顧客姓名辦卡金額性別出生地婚否手機(jī)號月收入職業(yè)教育程度洗衣習(xí)慣                                        表三:《會(huì)員卡登記冊》會(huì)員卡登記冊卡類 卡號 顧客姓名 辦卡時(shí)間 聯(lián)系方式 有效期限 住址 備用聯(lián)系方式           時(shí)間件數(shù)卡消費(fèi)金額卡余額備注時(shí)間件數(shù)卡消費(fèi)金額卡余額備注                                                  表四:《衣物檔案》(顧客姓名)衣物檔案衣物品牌名稱 類別 購買時(shí)間 樣貌(圖片) 標(biāo)識(圖片) 第一次送洗時(shí)間 送洗人 接收時(shí)外形描述 歷次送洗記錄時(shí)間送洗人描述記錄人                                                  備注 表五:《客戶洗衣意見反饋表》客戶洗衣意見反饋表尊敬的客戶: 衷心的感謝您對我們公司的信任和支持。為了不斷提高我公司的服務(wù)質(zhì)量,完善我們的工作,為了給您提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在致以我們誠摯問候的同時(shí),請您在百忙之中填寫以下意見反饋表。我們熱切的期盼著您對我們的工作提出寶貴的意見和建議,我們將不勝感激,謝謝! 客戶姓名接待人聯(lián)系電話洗衣時(shí)間2010年 月 日電子郵箱服務(wù)內(nèi)容衣服類別(請?jiān)谙鄳?yīng)的下面填寫)品牌質(zhì)地問題情況備 注上衣:褲子:領(lǐng)帶:襯衫:其它:服務(wù)評定服務(wù)項(xiàng)目(請?jiān)谙鄳?yīng)的下面畫√)滿意較滿意一般不滿意備 注取送是否及時(shí)清洗是否干凈熨燙是否平整工作人員態(tài)度其它您對我們的服務(wù)什么意見和建議: 簽章:尊敬的客戶: 為了能及時(shí)的收到您的反饋意見及建議,請您在接到衣服時(shí)把客戶意見反饋表填完后讓我公司的工作人員帶回,或者通過電子郵件的方式發(fā)送至RUNYIKF@再次忠心的感謝您的支持和信任!表六:《滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表》滿意度調(diào)查統(tǒng)計(jì)表時(shí)間顧客姓名顧客聯(lián)系電話接待人服務(wù)內(nèi)容(滿意,較滿意,一般,不滿意)反饋意見                                    表七:《解決投訴處理表》解決投訴處理表時(shí)間 顧客姓名 投訴內(nèi)容 解決內(nèi)容 賠償辦法 備注 表八:《員工績效統(tǒng)計(jì)表(月度)》日期: 年 月 日 員工績效統(tǒng)計(jì)表(月度)崗位姓名衛(wèi)生返工投訴著裝售卡種類獎(jiǎng)勵(lì)罰款100002000030000 合計(jì)  前臺                        崗位姓名衛(wèi)生返工投訴著裝達(dá)標(biāo)(質(zhì)量)超額(數(shù)量)特殊獎(jiǎng)勵(lì)罰款干洗                    水洗                    熨燙                    質(zhì)檢                    備注:表九:《員工工作表現(xiàn)月評估表》員工工作表現(xiàn)月評估表評估方面評估內(nèi)容分值評估分?jǐn)?shù)日常管理考勤情況無遲到,早退,脫崗,串崗,曠工等違反店內(nèi)考勤規(guī)定的記錄10 遲到,早退,脫崗或串崗一次5 遲到,早退半小時(shí)以上2 儀容儀表發(fā)型,著裝,面容修飾完全符合規(guī)定要求10 發(fā)現(xiàn)一次儀容儀表方面的差錯(cuò)7 發(fā)現(xiàn)二次或兩次以上儀容儀表方面的差錯(cuò)5 禮貌禮節(jié)在各種場合,能正確使用各種禮貌禮節(jié)10 基本可以做到禮貌服務(wù),但有時(shí)不能始終如一7 禮貌禮節(jié)做的一般,需要經(jīng)常指點(diǎn)5 工作管理工作質(zhì)量工作做得很好,極少發(fā)生差錯(cuò)10 工作良好,只稍有些錯(cuò)處,極少犯相同的錯(cuò)誤7 工作表現(xiàn)平平,需要繼續(xù)培訓(xùn)3 可信賴程度非常值得信賴,經(jīng)常準(zhǔn)時(shí)完成制定工作。10 大多數(shù)情況可以信賴,只需偶然需要指導(dǎo)7 完成工作前需要經(jīng)常核查3 技能提高與上月相比有很大提高,可以獨(dú)立完成本崗位工作10 與上月相比有提高,在獨(dú)立完成工作的同時(shí)需要略微指導(dǎo)7 與上月相比提高不明顯,需要繼續(xù)培訓(xùn)3 企業(yè)文化管理服務(wù)質(zhì)量服務(wù)質(zhì)量出色并能保持穩(wěn)定,得到顧客和同事的一致認(rèn)可10 服務(wù)質(zhì)量良好,但穩(wěn)定性不夠6 服務(wù)質(zhì)量一般,需要進(jìn)一步加強(qiáng)2 團(tuán)隊(duì)精神團(tuán)隊(duì)精神很強(qiáng),對待工作積極主動(dòng)配合其他員工工作10 有團(tuán)隊(duì)精神,但不夠主動(dòng)7 團(tuán)隊(duì)精神不夠,需要進(jìn)一步加強(qiáng)5 投訴或表揚(yáng)本月受到表揚(yáng)2次或以上(包括書面,口頭)10 本月受到表揚(yáng)1次(包括書面,口頭)7 本月受到批評1次或以上(包括書面,口頭)2 總體印象表現(xiàn)優(yōu)秀,出色并主動(dòng)完成任務(wù),成為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣10 表現(xiàn)良好,工作可以獨(dú)立進(jìn)行7 表現(xiàn)一般,需要經(jīng)常指點(diǎn)2 備注 表十:《崗位培訓(xùn)反饋單》 崗位培訓(xùn)反饋單培訓(xùn)主題 主講人 時(shí)間: 地點(diǎn):參加培訓(xùn)人 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)效果表述 培訓(xùn)人簽字 表十一:《干部就職承諾書》北京潤衣洗衣有限公司干部就職承諾書今有 中心/辦 部/辦 (正、副)總/部長/主任,向北京潤衣洗衣有限公司,董事長及全體同仁鄭重承諾:本人將在工作中嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行本崗位職責(zé),絕不利用公司資源營私舞弊,不泄露公司情報(bào)資料,不發(fā)表有損公司形象的言論。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,恪盡職守,真誠不欺,努力為潤衣的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。如不能完成上述承諾,自愿接受公司相關(guān)制度的處罰。承諾人: 監(jiān)督人:年 月 日 年 月 日表十二:《崗位職責(zé)認(rèn)領(lǐng)書》崗位職責(zé)認(rèn)領(lǐng)書(部門領(lǐng)導(dǎo)) 中心 部(室) : XXX崗位職責(zé):1. (具體崗位職責(zé)參照制度匯編中的內(nèi)容)、效率有正數(shù)的增長值。,如因操作不當(dāng)出現(xiàn)安全問題,公司不負(fù)全部責(zé)任。,堅(jiān)決維護(hù)公司和集團(tuán)的形象,傳導(dǎo)積極信息。(此項(xiàng)僅為項(xiàng)目中心附加項(xiàng))本人同意以上職責(zé),并自覺履行。崗位職責(zé)認(rèn)領(lǐng)人:年 月 日崗位職責(zé)認(rèn)領(lǐng)書(員工) 中心 部(室) : XXX崗位職責(zé):1.(具體崗位職責(zé)參照制度匯編中的內(nèi)容) ,如因操作不當(dāng)出現(xiàn)安全問題,公司不負(fù)全部責(zé)任。,堅(jiān)決維護(hù)公司和集團(tuán)的形象,傳導(dǎo)積極信息。(此項(xiàng)僅為項(xiàng)目中心附加項(xiàng))本人同意以上職責(zé),并自覺履行。崗位職責(zé)認(rèn)領(lǐng)人:年 月 日
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