【正文】 標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本礦實(shí)際需要及文化興企戰(zhàn)略思想,特制定職工學(xué)校后勤工作管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦職工培訓(xùn)教育工作，內(nèi)容如下：一、后勤工作的原則確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)與師生生命安全。堅(jiān)持一切為教學(xué)工作服務(wù)，一切為師生生活服務(wù)。二、管理人員主要任務(wù)確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)與師生生命安全，做好安全保衛(wèi)、防火、防盜工作。負(fù)責(zé)管理教學(xué)場地、校舍、辦公設(shè)施及相關(guān)設(shè)備的安全使用與維護(hù)。利用空閑時間（雙休日）做好房屋、設(shè)備的維護(hù)與檢修（管道、線路、保暖等）。負(fù)責(zé)組織物資采購與保管，組織年底盤點(diǎn)，做到帳物相符。確保師生生活用品安全供給，確保用電線路設(shè)備安全使用。有計(jì)劃的做好校園凈化、綠化，保證校園安全整潔。第十一章 財(cái)務(wù)管理制度根據(jù)汾煤辦發(fā)[2006]720號文件，關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)按上年度工資總額的1%的標(biāo)準(zhǔn)提取與使用，為加強(qiáng)資金集中管理和提高企業(yè)教育經(jīng)費(fèi)使用效率為目的，按照四級煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本礦實(shí)際需要及文化興企戰(zhàn)略思想,特制定職工學(xué)校財(cái)務(wù)工作管理辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦職工培訓(xùn)教育工作，內(nèi)容如下：一、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)條件和特點(diǎn)，堅(jiān)持“少化錢、多辦事、辦好事”和“集中財(cái)力辦要事”的原則，把握財(cái)源。嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，收費(fèi)做到公開公示，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)。及時全額發(fā)放上級劃撥的各種補(bǔ)助，做到手續(xù)完備、人員、金額公開。一切現(xiàn)金，均由出納員負(fù)責(zé)辦理，任何人員不得帶存現(xiàn)金。嚴(yán)格財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格報(bào)銷審批程序。健全財(cái)務(wù)帳冊，建立財(cái)務(wù)檔案。二、嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù)：學(xué)校一切開支，必須征得校長同意，票據(jù)需由校長審批。凡未經(jīng)校長同意，隨意購買并造成事實(shí)者，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。一切購物票據(jù)，需由經(jīng)手人、證明人（實(shí)物驗(yàn)收人）、批準(zhǔn)人三者俱全，方準(zhǔn)報(bào)銷。財(cái)務(wù)人員每月按時清結(jié)一次，并把清結(jié)情況報(bào)告校長。特種作業(yè)人員準(zhǔn)入制度根據(jù)國家安監(jiān)局30號令規(guī)定，特種作業(yè)人員必須有以下條件。第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。第四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；（二）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具備必要的安全技術(shù)知識與技能；（五）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險(xiǎn)化學(xué)品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)和第（五）項(xiàng)規(guī)定的條件外，應(yīng)當(dāng)具備高中或者相當(dāng)于高中及以上文化程度。第五條特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。第六條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實(shí)施、教考分離的原則。第七條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下簡稱安全監(jiān)管總局）指導(dǎo)、監(jiān)督全國特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。國家煤礦安全監(jiān)察局（以下簡稱煤礦安監(jiān)局）指導(dǎo)、監(jiān)督全國煤礦特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設(shè)備作業(yè)人員）的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作；省、自治區(qū)、直轄市人民政府負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煤礦特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)（以下統(tǒng)稱考核發(fā)證機(jī)關(guān)）可以委托設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)實(shí)施特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。第八條對特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤礦特種作業(yè)人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)舉報(bào)。煤礦企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)管理制度隨著我礦機(jī)械化程度的不斷提高,設(shè)備的更新,各種工藝的改進(jìn),科技含量一直增加,無論是地面管理還是井下現(xiàn)場的操作,對礦工的知識水平、業(yè)務(wù)能力，操作能力有了更新更高的要求，為了適應(yīng)不斷提高的機(jī)械化水平，必須對全礦職工進(jìn)行人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，來解決這一棘手的問題。特制定煤礦企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)管理制度。一、人才培養(yǎng)方面的獎懲首先是職業(yè)技能鑒定。各單位要在力配合職教辦搞好職業(yè)技能鑒定工作，需要配合的方面，首先在職工作室傳到位，其次是為職工提供條件報(bào)名，再者是千方百計(jì)組織職工參加職教辦在職業(yè)技能鑒定前的集中培訓(xùn)。每個單位的領(lǐng)導(dǎo)宣傳工作如作不到位，由職教辦收集報(bào)礦安監(jiān)處，有一個干部宣傳通知不到，扣2分。全單位工種的報(bào)名率必須達(dá)到100%，每個降1%扣1分，每增加1%加1分。人員報(bào)名不低于95%，每下降1%扣1分，增加1%加1分。報(bào)名人數(shù)參加培訓(xùn)率不低于90%，每下降1%扣單位領(lǐng)導(dǎo)1分，每增加1%加1分。（以上扣分總在當(dāng)月安全績效考核的總分中扣除）參加職業(yè)技能鑒定的人員在參加考試期間，由勞人科職教辦報(bào)工。對年輕的生產(chǎn)骨干，要在力提但是支員參加與期實(shí)際工作相關(guān)的各種成人高等教育自學(xué)考試，每個單位每年參加成人高自學(xué)考試的不得少于3%，若每降1%，處罰隊(duì)長、書記、礦長任命的副隊(duì)長100元，若增加1%，獎以上三人每人100元。二、職工培訓(xùn)方面的獎懲當(dāng)職教辦通知參加必須有及時按要求提供學(xué)員，及時通知單位本人，讓其準(zhǔn)時參加，若因不準(zhǔn)時按職教辦要求確定人員及時通知本人延誤外培計(jì)劃的，有一人次處罰隊(duì)組領(lǐng)導(dǎo)200元。參加外培的人員，必須嚴(yán)格遵守舉辦學(xué)校的一切規(guī)章制度，若因曠課和不認(rèn)真學(xué)習(xí)，受到學(xué)校的批評時，將按曠工論處，若能遵守紀(jì)律認(rèn)真學(xué)習(xí)，取得好的成績時，給予一定的獎勵。在學(xué)習(xí)結(jié)束后考試不及格者，重新培訓(xùn)和補(bǔ)考人員，一切費(fèi)用自理。接到礦上培訓(xùn)職工的通知時，隊(duì)組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)確定人員，將確定的人員名單報(bào)職教辦，有一次不及時報(bào)回名單，罰隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每人50元，若不按時派員參加培訓(xùn)的，有1人次處罰隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)200元，有一人次遲到，處罰隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)50元。參加培訓(xùn)人員必須遵守班主任老師制定的每一項(xiàng)規(guī)定，若有違反規(guī)定的，視情節(jié)予以處罰，上課不遵守課堂紀(jì)律，吸煙、喧嘩者，按“三違”論處，由職教辦交安監(jiān)處進(jìn)行調(diào)查處罰。每次培訓(xùn)結(jié)束后，以考試成績的優(yōu)劣不同給予獎罰，具體辦法如下：凡考試得到第一、二、三名者，分別給予300、200、100元的獎勵，考試不及格的倒數(shù)一、二、三名，分別處以300、200、100元的罰款。集體均分第一名獎隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)100元。對于只學(xué)習(xí)，不考試人員處以200元的罰款。三、技能人才待遇（一）、對于大中專院校分配來的學(xué)生，由勞人科根據(jù)需要、專業(yè)和本身能力分給有關(guān)科室或部門。工程技術(shù)類和政工類的由礦上歸口統(tǒng)一管理，按從事的崗位給予待遇。（二）、對已取得的成人畢業(yè)、結(jié)業(yè)人員，各科室根據(jù)所設(shè)崗位的需要，有針對性地選擇使用，本人也可以向勞人科提出申請，請求到與自己專業(yè)相符合的管理崗位，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以從工人崗轉(zhuǎn)調(diào)到管理崗位，按崗位標(biāo)準(zhǔn)給予待遇。（三）、對于現(xiàn)已取得高級技師及技師的人員，必須從事與自己聘任時所定專業(yè)的工作，礦上即按原有的聘用文件為依據(jù)，給予高級技師及技師職務(wù)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：高級技師每出勤一天給予12元；技師每出勤一天給予8元。（四）、對于已聘任的高級技師及技師，原則是不充許調(diào)動，但因特殊情況調(diào)離原崗位，新調(diào)入的單位與與原聘任專業(yè)相符合時，可以申請另外聘用，仍享受技師待遇，新調(diào)入的單位與原聘任時的專業(yè)不符時，屬自行解聘，取消其高級技師及技師待遇。（五）、對于通過職業(yè)技能鑒定，拿到資格證書的人員（高級工、中級工），根據(jù)工作需要可以享受礦統(tǒng)一規(guī)定的待遇。從享受待遇之時起，必須從事其資格相符的工作工種，若工種有變時，待遇自動取消。１、高級工每出勤一天給予5元；中級工每出勤一天給予3元。安全管理人員準(zhǔn)入制度第一條為了規(guī)范安全管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高安全管理人員的安全技術(shù)水平，防止和減少傷亡事故，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)安全管理人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條安全管理人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；（二）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有中專及以上文化程度；并取得中級工職業(yè)資格證書；（四）具備必要的安全技術(shù)知識與管理技能；（五）相應(yīng)安全管理人員規(guī)定的其他條件。第四條安全管理人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得安全管理人員安全資格證后，方可上崗作業(yè)。第五條安全管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實(shí)施、教考分離的原則。第六條省煤炭工業(yè)廳負(fù)責(zé)煤礦安全管理人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域煤礦安全管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作。第七條省煤炭工業(yè)廳對安全管理人員安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作中的違法行為，任何單位和個人均有權(quán)向安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和省、自治區(qū)、直轄市及設(shè)區(qū)的市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負(fù)責(zé)煤礦安全管理人員考核發(fā)證工作的部門或者指定的機(jī)構(gòu)舉報(bào)。48 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