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2025-07-28 06:20本頁面
【正文】 引你的地方又是什么?????,你是如何認(rèn)為的???你可以舉一些例子嗎?你是否覺得你有頂級(jí)管理人員的潛力???是什么理由?你是如何解決這個(gè)情況的???(上一個(gè)工作)??,你最喜歡那個(gè)方面的特點(diǎn)?最不喜歡哪個(gè)??????這25道題，單挑前最好準(zhǔn)備準(zhǔn)備，出現(xiàn)原題更好，不出現(xiàn)也沒有關(guān)系，起碼可以使自己放松。群P，這是個(gè)大多數(shù)公司都采用的變態(tài)方法，有2個(gè)突破點(diǎn)：1，leader，做leader，代表發(fā)言，加分沒問題，通過面試也沒問題。但，得說的中等以上才行...2, 做組員，提出關(guān)鍵性意見或建議！這個(gè)跟個(gè)人水平有關(guān)，靈光一閃啊~~~~群P的秘訣就是：我就不要臉了！我就惡心你們了！反正就 1個(gè)小時(shí)，熬過去就行了！store toul day，這種模式的面試主要在銷售型企業(yè)，并且有自己的大賣場。你面試的過程就是你了解這個(gè)賣場的過程。HR找部門經(jīng)理或骨干，帶你在賣場轉(zhuǎn)一圈，中間你可以提問。之后，你就是自由人，在賣場四處觀察，與售賣人員和導(dǎo)購人員交談，了解更深的賣場內(nèi)幕！發(fā)現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)和不足，然后完成一篇總結(jié)，把你的收獲都寫進(jìn)去。HR會(huì)根據(jù)你的總結(jié)進(jìn)行評(píng)定，是否通過面試。找工作很辛苦， 畢竟是第一次，大多數(shù)畢業(yè)生都要頭疼的事，選擇網(wǎng)投的人們，熬吧。個(gè)人推薦，學(xué)校里有企業(yè)專門來要人的，如果大家對(duì)于企業(yè)是不是外企，是不是top500不是很關(guān)心的話，還是在學(xué)校找工作吧。這樣不辛苦，而且成功率大！總之一句話： 應(yīng)屆畢業(yè)生的工作，是靠個(gè)人努力打拼出來的！付出的多，回報(bào)也多！不怕辛苦，不怕被BS！大膽的沖向HR，你就成功了！當(dāng)然， 這些是對(duì)于非名校，非牛叉專業(yè)，非牛人，非大款而言！6 /
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