【正文】 加大職工收入分配格局調整力度，在初分配和二次分配中處理好效率和公平的關系。從多方面創(chuàng)造條件，切實維護好低收入職工和弱勢群體的利益，千方百計杜絕貧困現(xiàn)象的發(fā)生，讓全場職工工作、生活在賓西林場感到幸福和有尊嚴。（二）抓好職工生活改善。我們要把職工的衣食住行和安危冷暖放在心上，進一步下大力氣提高職工的生活水平，努力把涉及到職工切身利益的事情辦好做實，讓全場職工共享改革開放和林場發(fā)展的成果。2010年我們要為職工做好十件實事：未來10年人們的生活方式：綠色，健康，有尊嚴。一是崗位工資要月上調100元（連續(xù)五年），從今年1月1日起執(zhí)行；二是浮動工資按每月300元兌現(xiàn)（評比中二、三等人員除外）；三是責任狀兌現(xiàn)按去年標準最低上調10%；四是職工伙食補助按5元/天標準執(zhí)行；從4月10日起執(zhí)行；五是五月節(jié)、八月節(jié)福利按500元發(fā)放；六是取暖、菜金按1000元發(fā)放；七是春節(jié)福利按2000元發(fā)放；八是為全體在職職工再做一套工作服（征求部門意見，什么樣式適用的，可按部門統(tǒng)一提出意見）；九是解決沒有陵園股份的21名職工全部入股，每人2萬元。從今年1月1日起執(zhí)行；已經董事會研究決定，在不影響原入股職工的利益的前提下兌現(xiàn)。十是全場在職干部職工退休執(zhí)行國家現(xiàn)行政策，從2010年1月1日起執(zhí)行；增加收入的方式有三種：即社會主義收入（工資）、共產主義收入（福利、資本主義收入（紅包）。為什么要這樣關心職工呢？有一首歌大家可能會記得：“家是一個家 ，國是大中國，家和萬事興，有你也有我，你我一家人，愛才這樣深，情才這樣真”。我們林場就是一個大家庭，每個職工都是家庭中的一員，我們同是一顆心，同是一條根，所以我們要榮辱與共，共同去創(chuàng)造、去感受幸福祥和的美好生活。七、實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須加快新林區(qū)建設步伐。（一）抓好場區(qū)、家屬區(qū)環(huán)境建設。按照社會主義新林區(qū)建設標準，借助我們現(xiàn)有條件，要繼續(xù)加大場區(qū)整體環(huán)境的改造力度，重點放在改造基礎設施，增加綠地面積，提高綠化、美化標準上，讓全場職工真正在綠色環(huán)境中共享美好的新生活。在綠化方面我們要采取三個戰(zhàn)術：一是在公園打一個殲滅戰(zhàn)。一季完成接待中心綠化；二是在陵園打一個攻堅戰(zhàn)。一季實現(xiàn)綠色覆蓋，兩季達到綠化標準；三是在場區(qū)打一個持久戰(zhàn)。要整體規(guī)劃，突出重點，增加內容，提高標準。（二）加強文明單位創(chuàng)建工作。按照文明單位創(chuàng)建標準和要求，在不斷完善硬件的基礎上，規(guī)范檔案建設，做好文明單位復查工作，促進文明單位提檔升級。在干部職工中廣泛開展共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想教育，科學發(fā)展觀教育，和諧社會教育，社會主義核心價值觀教育，以此推動企業(yè)文化建設，共同營造誠實守信、合立創(chuàng)業(yè)、和諧共事的良好氛圍。（三）加強思想道德建設，不斷提高職工素質。以樹立“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范為重點，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和社會主義、愛國主義、集體主義教育，開展群眾性的文體活動，營造良好的文化氛圍，進一步開展職業(yè)道德、職業(yè)責任職業(yè)紀律教育，增強廣大職工愛崗敬業(yè)意識，促進職工良好的道德職業(yè)形象。劉少奇同志會見全國勞動模范時傳祥時說：我是國家主席，你是掏糞工人，我們倆只是工作不同，但都是為人民服務”。所以，我們無論從事什么工作，都要干一行，愛一行，要在平凡崗位上做出突出的、較大的貢獻。八、實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須加強黨的建設。（一）加強領導班子戰(zhàn)斗力建設。要以加強學習，提高素質，改進作風，增強團結為重點，堅持黨內監(jiān)督，全面加強黨風廉政建設，改進領導作風和工作作風，建設政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤奮廉政、團結協(xié)作的堅強領導集體，領導干部要講團結、講事業(yè)、講大局，有責任感、使命感，要進一步解放思想，不斷提高科學判斷形勢的能力，應對復雜局面的能力，依法科學執(zhí)政的能力和轉變經濟發(fā)展方式的能力。通過加強學習和提高素質，在班子成員中形成即要有思路開闊，善于拿主意的開拓型干部；又要有善于理解上級意圖的執(zhí)行型干部。既要有堅持原則，敢于碰硬的“硬處理”型干部；又要有善于協(xié)調各種關系，化解問題的“軟處理”型干部。班子成員要形成優(yōu)勢互補、互相支持、互相約束的有機整體，研究重大問題要按照“集體領導、分工負責、個別醞釀、會議決定”的原則，這樣才能最大限度地發(fā)揮好班子的整體功能。各位副職在研究具體工作時要突出前瞻性，增強預見性，認清復雜性，要集中大家的智慧，把工作思路確定好，在遇到特殊情況時，要做到從容應對，遇事不亂，在判斷形勢、駕馭局勢和規(guī)避風險中顯示自己的才能，發(fā)揮應有的作用，把影響和損失降低到最低限度，使風險化為機遇。干部在工作中要克服“三化”，即思路籠統(tǒng)化，措施常規(guī)化，成效一般化。同時，要注重工作方法，要調動積極性，確保實效性，把工作任務完成好。既不能采取螞蟻踩大象的辦法，小題大做，不起作用；也不能使用老婆管老公的辦法，控制錢，不利于發(fā)揮作用。領導班子在加強學習，提高素質的同時，要不斷增強服務職工群眾的本領，進一步密切黨群、干群關系，促進全場各項工作健康發(fā)展。去年我把領導分工做了以下適當調整，主要是考慮工作需要，調整后形成：“隋場長：兩個院；滕場長：一條線；吳場長：一趟夠；郭場長：一方面”的格局。（二）加強干部隊伍管理。實現(xiàn)今年工作目標，第一，要用好干部。當前我們非常迫切需要一批德才兼?zhèn)?，有膽有識的優(yōu)效干部在每個需要崗位上發(fā)揮作用。一是要做到：胸懷全局，志存高遠，心中始終裝著林場利益，職工利益，為全場發(fā)展做出新貢獻，做出卓越的貢獻。二是要做到：艱苦奮斗，不畏艱險，完成工作任務有條件要干，沒有條件創(chuàng)造條件也要干，在困難面前不低頭，不甘落后，一門心思想事業(yè)，干事業(yè)，干成事業(yè)。三是要做到：開拓創(chuàng)新，永不滿足，在工作推進中要一個臺階一個臺階不停的攀登，一個業(yè)績一個業(yè)績地不斷創(chuàng)新，干出實實在在的事情，取得實實在在的成績。要為職工著想，在工作中對職工提出的正當要求，要盡可能在權限范圍，在不影響原則的前提下，要合情合理的給予解決，對有些暫時不能辦的事情，一要向職工解釋清楚；二要負責任地把職工提出的問題向領導反映，努力把當干部的過程作為作為回報職工的過程。一個人如果你不是領導，能否成功就只取決于你自己，如果你是領導，能否成功還要取決于別人。也就是說，沒當領導，你只需要做好自己的工作；而當了領導，不但要做好自己的工作，而且還要做好別人的工作，要科學決策，把工作任務完成好。船的力量在帆，人的力量在心，領導的力量是科學決策。當領導要對下級負責，腐敗有三種：一是貪污受賄；二是決策失誤；三是對干部不負責任。其中后兩者損失更大。第二，要培育后備干部。要對那些長期在一線工作的干部格外關心；對那些不圖虛名的干部更加留意；對那些默默無聞為全場發(fā)展做出突出貢獻的干部不能虧待。要憑政治品德用人，引導干部提高素質；憑職工威信用人，引導干部立黨為公，執(zhí)政為民；憑公正清廉用人，引導干部堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。形成不靠資歷，靠能力；不靠學歷靠水平；不憑印象憑公正；不講關系講政績的用人機制。使干事創(chuàng)業(yè)的人受重用，使不想正事、不干實事的人受冷落，不讓真抓實干的人流汗再流淚。第三，加強干部教育。要突出抓好科學發(fā)展觀教育，增強責任意識；抓好為職工服務觀教育，增強公仆意識；抓好依法執(zhí)政觀教育，增強法制意識，避免違紀現(xiàn)象發(fā)生。在用人問題上，機構職務可以保留，但人員不能浪費（三）加強公安機關工作作風建設。加強公安機關工作作風建設，提高公安民警的素質。在打基礎、強基層、苦練基本功上下功夫，要守住三個底線：一是守住法律的底線。嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，是公安機關的生命線。每一名公干民警都必須牢記在心，要自覺落實到行動上和工作中；二是守住紀律的底線。紀律是作風的保障，關于公安民警的紀律，黨紀政紀有準則，《人民警察法》有規(guī)定，中央和省有關部門有要求，所以，這些都是公安民警的行為標準，必須不折不扣地加以貫徹落實；三是守住職業(yè)道德的底線。公安民警必須恪守公安工作的道德、準則和道德規(guī)范。大力加強職業(yè)道德建設，真正做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。做一名優(yōu)秀的公安民警，為全場的發(fā)展保駕護航，做出新的貢獻。（四）加強群團組織建設。工會工作要多聽職工呼聲，多聽職工意愿。也就是說，要掌握職工想什么，盼什么，要解決什么，要及時把職工的要求向黨總支匯報，給職工一個比較滿意的答復。要安排開展豐富多彩的文體活動和各種勞動競賽，激發(fā)職工首創(chuàng)精神，維護職工的合法權益。共青團工作要廣泛開展創(chuàng)建活動，在實踐中激發(fā)青年，增強才干，向黨組織輸入合格人才。今年爭取發(fā)展黨員數(shù)量大幅度增加，今年爭取合格的全部加入黨組織。婦女工作要根據(jù)林業(yè)的特點，深入開展興林富民教育，通過慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)等活動，充分發(fā)揮婦女職工在林業(yè)建設，促進林區(qū)穩(wěn)定中的積極作用。老干部和遺屬工作要按上級主管部門的要求，一定要在政治上關懷老同志，在生活上照顧老同志，在活動上關心老同志，多為老同志辦實事，辦好事，讓老同志老有所養(yǎng)，老有所樂，愉快地安度晚年。九、實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，腳踏實地，再創(chuàng)佳績。賓西林場1963年建場，經過幾代人的頑強拼搏，奮斗了47年才有了輝煌的今天，隸屬設計院33年的管理，得到設計院親切關懷和大力支持，特別是清海、德義兩位書記、場長，嘔心瀝血，群策群力，克服困難，勇往直前，為賓西林場奠定了堅實的基礎，我由衷的向設計院各位領導、全院同志，向清海、德義以及所有為林場發(fā)展做出突出貢獻的同志們表示敬意。2009年9月7日省林業(yè)廳黨組對林場的體制管理做了調整，同時，還報請省編委對林場的機構請示升格，這都是我們發(fā)展的良好機遇，也實現(xiàn)了全場職工多年的夙愿。面對全場當前的大好形勢，我們要務必繼續(xù)保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風，務必繼續(xù)保持艱苦奮斗的工作作風，全場職工要銘記：“山外青山樓外樓，英雄好漢爭上游，爭得上游不驕傲，更有高峰在前頭”的名言。今天的成績只能說明過去，明天的輝煌要靠全場職工的共同努力。同志們：我們這次工作會議，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，又是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的動員大會。我們要以新的眼光審視現(xiàn)在，以新的目標定位未來，以新的思路謀劃發(fā)展，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展中提升質量和效益，努力實現(xiàn)全場各項工作又好又快的發(fā)展。今天是全場工作會議，也是我來林場工作的第一次講話，由于自己對全場的情況了解的不夠，加之個人的能力有限，有講的不合適的地方，請大家提出意見。同志們：過去的成績孕育著新的希望，新的希望將激勵我們再創(chuàng)新的輝煌。按照科學發(fā)展觀的要求，把賓西林場建設的更加繁榮富強，是時代賦予我們的神圣職責和崇高使命。在新的一年里，讓我們在省林業(yè)廳的正確領導和大力支持下，凝聚全場的智慧和力量，“統(tǒng)一思想，轉變觀念，搶抓機遇，全力推進，為開創(chuàng)全場工作新局面而奮斗”，不斷奪取各項事業(yè)的新勝利！ 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