【正文】 機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高團(tuán)體技能水平，為公司謀發(fā)展；同時(shí)，適量加班，使管理更具人性化。希望采取形式多樣的方式和途徑培養(yǎng)青年人才，加大對青年員工的知識培訓(xùn)力度，多組織一些活動(dòng)來提升員工的技能，培養(yǎng)復(fù)合型人才，同時(shí)通過組織活動(dòng)來達(dá)到提高員工的活力和凝聚力。加強(qiáng)團(tuán)員青年的組織觀念，提高團(tuán)員青年的入黨積極性。進(jìn)一步讓優(yōu)秀青年、團(tuán)干放到合適崗位委以重任，加強(qiáng)優(yōu)秀青年的鍛煉和培養(yǎng)。希望能夠更深入地了解人才、挖掘人才，發(fā)揮其在工作中的積極作用。1建議多開展知識文化和技術(shù)培訓(xùn)，例如：開展電腦知識和網(wǎng)頁制作培訓(xùn)等；多組織一些針對年輕人的學(xué)習(xí)、意志鍛煉的機(jī)會(huì)和活動(dòng)，如：技能競賽、拓展訓(xùn)練等。二、開展文體活動(dòng)方面（19條建議）應(yīng)積極引導(dǎo)青年健康向上發(fā)展，給他們施展才華的空間。另外團(tuán)組織多舉辦一些趣味競技等參與面廣的活動(dòng)，豐富青年的業(yè)余文化生活。多為青年員工提供娛樂活動(dòng)，為青年人提供更多生活方面的服務(wù)，多開展與企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)聯(lián)的服務(wù)。多組織能體現(xiàn)青年人朝氣的戶外活動(dòng)，有益于放松身心，培養(yǎng)青年人積極向上的精神。服務(wù)青年的活動(dòng)形式要多樣化，多組織一些講座交流和青年志愿者等活動(dòng)，加大宣傳力度。大多數(shù)團(tuán)員青年希望能多組織文體活動(dòng)、工作技能的培訓(xùn)等活動(dòng)，也看出許多團(tuán)員青年希望通過培訓(xùn)，提高工作技能的渴望。團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，造成團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行較少；希望提高基層團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)返還比例，這樣有利于基層團(tuán)支部搞活動(dòng)。采取多種多樣的方式組織活動(dòng)達(dá)到團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)青年的作用。共青團(tuán)工作不能偏離企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，共青團(tuán)活動(dòng)更要貼近青年工作實(shí)際，采取行之有效的措施，集中精力辦好事。多提供青年團(tuán)體活動(dòng)平臺(tái)，豐富青年業(yè)余生活，多搞搞活動(dòng)，加強(qiáng)凝聚力；多給團(tuán)員青年組織適合他們的活動(dòng)，讓他們親身體會(huì)到公司的關(guān)心。部分員工表示，公司和共青團(tuán)工作的各項(xiàng)制度相對比較完善，對員工都有好的引導(dǎo)和教育；希望增加一些在工作中有益的活動(dòng)和技術(shù)交流，建議團(tuán)員青年之間多一些交流溝通，車間和車間，分廠與分廠，及公司內(nèi)的團(tuán)員、團(tuán)干能在一些共同的活動(dòng)中相互認(rèn)識、相互交流，共同發(fā)展。希望多組織一些針對車間一線工人的培訓(xùn)活動(dòng)。1創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境與條件，豐富團(tuán)組織的文化活動(dòng)。1繼續(xù)開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等活動(dòng)。1組織一些與青年有關(guān)的體育活動(dòng)；多開展一些關(guān)于青年思想教育的活動(dòng)；結(jié)合公司實(shí)際，組織開展貼近生產(chǎn)的義務(wù)勞動(dòng)，展示團(tuán)員風(fēng)采。1團(tuán)委活動(dòng)不要求大、廣，有特色且下基層；盡量提供經(jīng)費(fèi)，支持支部工作。1針對青年十分愿意提高技術(shù)水平的特點(diǎn)，鼓勵(lì)各支部積極圍繞本單位青工技能培訓(xùn)搞好活動(dòng)。1在“與祖國共奮進(jìn)、與平高同發(fā)展”主題下，圍繞特高壓、奧運(yùn)和當(dāng)前特點(diǎn)搞好活動(dòng)。1開展社團(tuán)活動(dòng)，使每個(gè)社團(tuán)在每年都能舉辦一至兩個(gè)特色活動(dòng)。1團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，尤其是文化和娛樂類的活動(dòng)比較少，團(tuán)員和組織之間有距離感。1完善企業(yè)管理體制，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理制度，提高本企業(yè)文化素質(zhì)教育，希望團(tuán)組織開展符合現(xiàn)代社會(huì)的各種活動(dòng)，以提高團(tuán)員素質(zhì)，調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年工作熱情。三、青年思想的教育、引導(dǎo)方面（14條建議）注重員工精神方面的需求，增加健康、科學(xué)的娛樂項(xiàng)目，使員工有一個(gè)良好的工作及休閑環(huán)境。多開展質(zhì)量安全教育，增強(qiáng)廣大團(tuán)員的責(zé)任心和安全意識。建議完善企業(yè)文化系統(tǒng)，否則公司的企業(yè)文化依然只是高層的一個(gè)愿望。一個(gè)集團(tuán)公司，不但要有完善的制度，好的體制，有能力，有眼光的高層領(lǐng)導(dǎo)外，應(yīng)有自己獨(dú)特的、好的企業(yè)文化，應(yīng)團(tuán)結(jié)激勵(lì)員工進(jìn)取和提高員工整體素質(zhì)。對青年員工加強(qiáng)企業(yè)文化的熏陶，使之愛企業(yè)，有歸宿感，能與企業(yè)共存亡。正確引導(dǎo)、教育青年，圍繞企業(yè)大局發(fā)揮青年的生力軍作用，體現(xiàn)愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的精神。加大對企業(yè)的宣傳力度，打造平高品牌。加強(qiáng)思想政治工作，求真務(wù)實(shí)，圍繞一個(gè)宗旨以多種形式組織開展工作，特別培養(yǎng)職工“你為什么來平高？你怎樣做？你能否做到？”的意識。創(chuàng)建企業(yè)文化，樹立企業(yè)精神。繼續(xù)引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年樹立遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)，努力工作、積極創(chuàng)業(yè)；組織廣大團(tuán)員青年不斷學(xué)習(xí)黨團(tuán)知識，提高政治積極性。加強(qiáng)宣傳力度，公司兩級團(tuán)組織要充分利用報(bào)紙、演講、網(wǎng)絡(luò)、廣播等媒體加強(qiáng)對青年的思想教育和引導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)大家對企業(yè)的認(rèn)同感。1豐富共青團(tuán)網(wǎng)站內(nèi)容，更多更好地吸收同類國有大型企業(yè)共青團(tuán)網(wǎng)站的優(yōu)點(diǎn)和做法，結(jié)合公司特點(diǎn)，創(chuàng)新形式和內(nèi)容，各支部網(wǎng)站也要不斷隨時(shí)更新。1一些年紀(jì)稍大的人對現(xiàn)在一些年輕人的思想不太認(rèn)可，希望團(tuán)組織能對這些年輕人進(jìn)行思想上的教育和引導(dǎo)。1圍繞拓展市場、擴(kuò)大產(chǎn)能、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)，發(fā)揮青年的主力軍、生力軍、突擊隊(duì)的骨干作用，讓青年在其中享受到創(chuàng)業(yè)者的樂趣和榮耀。1共青團(tuán)和青年工作，要針對青年人的特點(diǎn)進(jìn)行教育和引導(dǎo)。四、綜合性建議（17條建議）多關(guān)心大齡青年的收入和家庭生活，對生活確實(shí)困難的青年職工要解決一些實(shí)際問題，如工資待遇和住房等。希望朝氣蓬勃的青年團(tuán)組織成為一支重要的政治力量或者獨(dú)立的團(tuán)體，而不是僅僅充當(dāng)一個(gè)時(shí)代的配角，應(yīng)該成為一支重要的組織凸現(xiàn)組織的力量和特色。青年人剛踏入社會(huì)，各方面的經(jīng)驗(yàn)少，實(shí)力差，公司應(yīng)從生活和工作中給他們以支持和幫助。要多替青年員工說話，提高食堂飯菜質(zhì)量，降低住宿房租，并為存車提供方便。希望公司健康發(fā)展，制定合理的員工薪酬體制，解決工資、住房等與員工切身利益有關(guān)的問題，提供給員工一個(gè)很好的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。員工的歸屬感，不僅包括事業(yè)的歸屬，還包括情感的歸屬。對于員工事業(yè)的歸屬感，公司應(yīng)當(dāng)對廣大青年信任和培養(yǎng)，重視人才，提拔人才。同時(shí)作為一家工業(yè)企業(yè)，對技術(shù)人員和管理人員不能有差別。對于情感的歸屬，公司為員工的個(gè)人問題，也作了很多努力，活動(dòng)也很多，收效還好，但仍有很多人未能如愿，現(xiàn)在工資越來越少（因?yàn)榭鄣迷絹碓蕉啵娴膲毫艽?，基本不敢奢望能有一個(gè)歸屬的家。青年是企業(yè)發(fā)展的未來，不能使他們工作兩三年，就感到自身問題無法解決就走人，企業(yè)必須為青年設(shè)身處地想一想，站在青年的角度，了解青年最迫切需要解決的問題是什么。對集團(tuán)公司團(tuán)員青年加大培養(yǎng)力度，讓更多的青年、團(tuán)員吸收入黨，保持青年、團(tuán)員的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團(tuán)員青年的戰(zhàn)斗力作用。改進(jìn)共青團(tuán)工作，創(chuàng)新工作方法，解決青年的實(shí)際問題，多為青年辦實(shí)事。加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，完善制度建設(shè)，完善組織建設(shè)，完善作風(fēng)建設(shè)，緊跟黨的大政方針政策。關(guān)注青年關(guān)心的事，特別是相關(guān)的福利和收入。1深入了解團(tuán)員的實(shí)際困難，對團(tuán)員提出的問題能夠切實(shí)解決。1重視青年員工的工作、生活，而不是一次問卷，一句空話，一個(gè)形式，多聽取大部分青年的意見，這是長期的過程。1加大對零部件的檢查力度，讓不合格品不能入庫，從而提高產(chǎn)品的質(zhì)量，繼續(xù)加強(qiáng)節(jié)能降耗工作，車間存在不同程度的浪費(fèi)現(xiàn)象。1重視管理人員的收入，縮小生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員收入差距。 1實(shí)行更加積極的薪酬體制，能者多勞，多勞多得，崗位制定更加合理。1集團(tuán)公司需要更多高技能人才，更好地開發(fā)出新產(chǎn)品，更多地讓集團(tuán)公司走向橫向一體、縱向一體化，擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，以更高的技術(shù)水平和過硬的產(chǎn)品質(zhì)量去開拓世界市場。1對于實(shí)習(xí)生，要在達(dá)到本崗的技術(shù)水平后，結(jié)束其實(shí)習(xí)生活，同工同酬；實(shí)行8小時(shí)工作制度，加班適當(dāng)。27 / 27