針對大學生就業(yè)的社會調查報告-資料下載頁
2025-07-20 08:16本頁面
【正文】 展狀況、崗位實際，制定相關崗位說明書，細化崗位職責，按照崗位的要求，制定合理選人標準，確定招聘人員質與量。第三，確定科學招聘程序。要確定招聘考核的程序，制定考核內容，在按程序進行考核后，擇優(yōu)錄用。高校提高大學生就業(yè)對策 （1）、應該努力提高辦學水平。高校應轉變觀念，把握教育國際化的潮流，加強世界高教領域的交流與合作，全面提高辦學水平。高校應樹立正確的教育目標，積極培養(yǎng)大學生知識和能力，培養(yǎng)具有不斷追求真理、追求科學精神，能為祖國健康工作五十年以上的綜合素質優(yōu)秀的大學生。（2）、不斷進行教育改革，高校必須以市場為導向，緊密聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況，加快調整高校專業(yè)結構，合理配置教育資源，以培養(yǎng)適銷對路的人才?，F(xiàn)有科類結構與我國經(jīng)濟結構調整、產業(yè)結構升級和社會發(fā)展的要求還不能完全適應，必須適時調整。（3）、建立完善大學生就業(yè)服務體系。高校要盡快建立和完善集教育、管理、指導和服務等功能于一體的畢業(yè)生就業(yè)指導和服務體系。建立以服務為主的高校畢業(yè)生就業(yè)工作機構，并能獨立開展工作，為畢業(yè)生和用人單位提供信息服務，咨詢服務，指導服務，培訓服務等全方位、多層次、立體式的服務內容和服務形式，為大學生確立正確的職業(yè)理想和擇業(yè)觀，掌握競爭技巧，積極參與人才市場的競爭創(chuàng)造有利條件。（4）、學校應該實行積極的大學生安排就業(yè)政策，不僅在未來的發(fā)展方面，而且在心理調節(jié)上面，減輕大學生的就業(yè)焦慮心理。同時老師們應該對學生們加強教育，并進行積極暗示，多增加學生們的鍛煉機會（別出現(xiàn)面試事心里緊張表達不清等情況）。社會及政府其他對策 ——應對大學生就業(yè)問題還須政府社會共同努力。政府社會必須進行相應總體性調整。大學生就業(yè)狀況從一個側面反映出社會的發(fā)展水平，直接影響高等教育的發(fā)展及人們對高等教育價值的判斷。政府要通過努力發(fā)展經(jīng)濟，調整產業(yè)結構，尤其是建立高新技術產業(yè)，提高產業(yè)水平，來增加對人學畢業(yè)生的吸納能力，使高等學校的人才培養(yǎng)和社會的人才使用銜接好，這是政府和社會的責任。李學軍，男，1986年生，山西古交人，電話:1354611335電子郵箱： @附：調查問卷樣題你認為現(xiàn)在就業(yè)形勢如何: a 形勢嚴峻，就業(yè)難 c 形勢較好，就業(yè)容易 b 形勢正常 d 不了解 你對學校就業(yè)指導工作的滿意程度是 a 很滿意 b 較滿意 c 不太滿意 d 很不滿意 你最希望學校加強哪類服務？ （可多選） a 求職面試技巧培訓 b 就業(yè)信息發(fā)布 c 就業(yè)心理咨詢 d 組織校園供需見面會 e 就業(yè)政策、形勢分析 f 與用人單位建立關系，做好推薦工作 你希望你的第一份工作的工資是多少？a 8001000b 10001500c 15002000d 2000以上你找工作時的重點取向是什么？a 興趣b 個人發(fā)展空間c 工資d 公司的知名度你了解社會及政府應對就業(yè)問題的政策嗎？a 很了解b 比較了解c 了解一點點d 毫無所知你認為找工作時最重要的是什么？a 學歷、文憑 b 后臺 c 工作經(jīng)驗 d 責任心、誠信等品質12 / 12
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