鎮(zhèn)第五次黨代會(huì)工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-07-20 07:16本頁(yè)面
【正文】 安全責(zé)任，每月開(kāi)展一次安全隱患排查，一般安全隱患限時(shí)7天整改，重大安全隱患根據(jù)規(guī)定整改。排查隱患納入信息化管理系統(tǒng)，做到動(dòng)態(tài)監(jiān)管；整改工作實(shí)行臺(tái)賬式管理，確保責(zé)任到人。三是社會(huì)穩(wěn)定管理信息化。實(shí)行矛盾糾紛周排查化解制度，每周開(kāi)展一次矛盾糾紛排查，建立社會(huì)穩(wěn)定重點(diǎn)人員和重點(diǎn)問(wèn)題信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和全方位監(jiān)控，化解和調(diào)處實(shí)行包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包疏導(dǎo)穩(wěn)控、包息訴罷訪的“五包責(zé)任制”，逐人逐事確定包抓責(zé)任人，限期調(diào)處化解并做好穩(wěn)控工作。四、建立“社會(huì)化”監(jiān)督運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化。良好的環(huán)境衛(wèi)生可以為群眾創(chuàng)造舒心的工作、生產(chǎn)和生活環(huán)境， 提高人民健康水平，也是展示一個(gè)地區(qū)文明形象的重要窗口。為此，我們要以環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理為手段，將全鎮(zhèn)衛(wèi)生區(qū)域按版塊繪制環(huán)衛(wèi)地圖，對(duì)每塊衛(wèi)生區(qū)域按地域和路段進(jìn)行編號(hào)管理，將全鎮(zhèn)衛(wèi)生保潔員按網(wǎng)格劃分責(zé)任區(qū)域，每個(gè)區(qū)域設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生公示監(jiān)督牌，在轄區(qū)垃圾中轉(zhuǎn)箱和公示監(jiān)督牌上公布投訴電話，方便群眾隨時(shí)投訴舉報(bào)，并全面推行“家庭衛(wèi)生廣播周點(diǎn)評(píng)”和“衛(wèi)生星級(jí)月評(píng)比”制度，堅(jiān)持每月評(píng)比換星，在群眾中形成“人人講究衛(wèi)生，戶戶爭(zhēng)當(dāng)文明家庭”的創(chuàng)衛(wèi)氛圍。五、建立“五服務(wù)五規(guī)范”創(chuàng)建機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)項(xiàng)目化。服務(wù)是規(guī)范的目的，規(guī)范是服務(wù)的基礎(chǔ)。為了使農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中黨組織“四位一體”同步規(guī)范建設(shè)，我們以“五服務(wù)五規(guī)范”為抓手，繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建服務(wù)型基層組織活動(dòng)，建立任務(wù)清單，實(shí)行對(duì)標(biāo)管理、對(duì)標(biāo)落實(shí)，徹底解決基層黨組織軟弱渙散的問(wèn)題。一是日常管理實(shí)行“十有”標(biāo)準(zhǔn)。村級(jí)組織日常管理是基層干部的基本職責(zé)和聯(lián)系服務(wù)群眾的基本要求，鎮(zhèn)黨委將對(duì)照“十有”標(biāo)準(zhǔn)清單，每月檢查通報(bào)，督促整改落實(shí)。二是村務(wù)公開(kāi)實(shí)行“五步公示法”。村務(wù)公開(kāi)是群眾最關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，也是解決農(nóng)村矛盾、推進(jìn)基層民主建設(shè)的關(guān)鍵所在。為將這項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)，各村要嚴(yán)格執(zhí)行“五步公示法”，每月按計(jì)劃、按時(shí)限、按程序向群眾公開(kāi)，增強(qiáng)公開(kāi)的真實(shí)性和時(shí)效性。三是班子建設(shè)實(shí)行“談評(píng)亮說(shuō)”年終總結(jié)研判制度。由專職黨委副書(shū)記帶領(lǐng)工作組，每年年底通過(guò)逐村走訪群眾、與班子成員逐人談話、召開(kāi)群眾代表和老黨員座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)、召開(kāi)黨員大會(huì)民主測(cè)評(píng)、干部個(gè)人表態(tài)承諾等方式，組織村三委會(huì)每年12月集中開(kāi)展一次“談得失、評(píng)干部、亮財(cái)務(wù)、說(shuō)發(fā)展”活動(dòng)，及時(shí)有效的掌握班子運(yùn)行情況，及時(shí)調(diào)整不稱職干部。四是村級(jí)財(cái)務(wù)實(shí)行“三委同簽、兩級(jí)審批”制度。村集體收入的各項(xiàng)資金統(tǒng)一由鎮(zhèn)財(cái)政所設(shè)立專戶代管，支出由村三委會(huì)負(fù)責(zé)人同步審核簽字，村委會(huì)和鎮(zhèn)政府兩級(jí)法人審批，堅(jiān)決杜絕坐收坐支和挪用公款等不良現(xiàn)象的發(fā)生。五是黨員管理實(shí)行外出備案制和信息溝通機(jī)制。凡是外出務(wù)工黨員必須向所在黨支部提供流入地、工作單位、詳細(xì)通訊地址和聯(lián)系方式等準(zhǔn)確信息，每年對(duì)信息確認(rèn)核改一次。六是干部群眾教育實(shí)行“日聽(tīng)周講月學(xué)”制度。各村要通過(guò)架設(shè)的高音喇叭，每天三次定時(shí)播放時(shí)政新聞，鎮(zhèn)村干部每周在廣播上宣講一次涉農(nóng)政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)和好人好事等，黨員干部每月的集中學(xué)習(xí)實(shí)行積分制，按照參加的次數(shù)、記寫(xiě)的筆記、黨課的質(zhì)量進(jìn)行積分，作為年終評(píng)優(yōu)樹(shù)模的依據(jù)。六、建立“七規(guī)范”約束激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部管理制度化。管好用好干部是推動(dòng)工作落實(shí)的關(guān)鍵。為此，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)圍繞決策程序規(guī)范、機(jī)關(guān)管理規(guī)范、村務(wù)管理規(guī)范、工作過(guò)程規(guī)范、考核獎(jiǎng)懲規(guī)范、社會(huì)管理規(guī)范和執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)規(guī)范七個(gè)方面抓好長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“**”工作機(jī)制，繼續(xù)實(shí)行考勤指數(shù)制、干部去向公示制、村干部坐班值班周報(bào)制、干部作風(fēng)監(jiān)督制、工作效能問(wèn)責(zé)制以及鎮(zhèn)村干部目標(biāo)責(zé)任“**”機(jī)制，在工作實(shí)踐中注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，不斷建立和完善各項(xiàng)制度，真正實(shí)現(xiàn)干部管理制度化。各位代表，“務(wù)農(nóng)重本，國(guó)之大綱?！痹谌鎻膰?yán)治黨的新形勢(shì)下，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，既是一項(xiàng)重大的基礎(chǔ)工程，又是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的民心工程。讓我們?cè)诳h委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流，為確?！笆濉卑l(fā)展良好開(kāi)局，為同步夠格全面建成小康社會(huì)而努力奮斗?。?17 －
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1