【總結(jié)】質(zhì)量部職務(wù)說(shuō)明書目錄質(zhì)量部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書 1化驗(yàn)中心主任職務(wù)說(shuō)明書 4化產(chǎn)分析員職務(wù)說(shuō)明書 6煤焦分析員職務(wù)說(shuō)明書 8快速浮沉分析員職務(wù)說(shuō)明書 10原煤浮沉、制樣分析員職務(wù)說(shuō)明書 12磁性物含量檢測(cè)、檢驗(yàn)員職務(wù)說(shuō)明書 14入爐精煤、出爐焦炭采樣工職務(wù)說(shuō)明書 16入爐精煤、出爐焦炭制樣工職務(wù)說(shuō)明書 18生產(chǎn)快灰采樣工職務(wù)說(shuō)明書 20生產(chǎn)快
2025-07-20 05:46
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理所屬單位:部門:運(yùn)行監(jiān)督部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)各專業(yè)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行管理,協(xié)調(diào)各專業(yè)及分公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及組織管理工作。工作關(guān)系:直接上級(jí):運(yùn)行監(jiān)督部經(jīng)理同僚:綜合質(zhì)量管理通信網(wǎng)絡(luò)固定資產(chǎn)管理專業(yè)技術(shù)管理直
2025-04-08 02:16
【總結(jié)】/公司崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:質(zhì)量監(jiān)督隸屬部門:品質(zhì)保證部崗位編碼:直接上級(jí):品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:
2025-04-08 22:20
【總結(jié)】3/3 職位說(shuō)明書 基本情況職位名稱整機(jī)監(jiān)督抽查員職位編制及人數(shù)2人所屬部門質(zhì)量檢查部直接上級(jí)質(zhì)檢部整機(jī)技術(shù)員直接下屬職責(zé)1.進(jìn)行抽檢試車合格的柴油機(jī),檢查各項(xiàng)指標(biāo)是否符合要求2.定期進(jìn)行柴油機(jī)清潔度抽檢3.4.定期拆檢柴油機(jī)的各種配合間隙和扭矩等指標(biāo)5.編寫抽檢、拆檢記錄報(bào)告6.進(jìn)行高壓油泵、噴油器(
2025-07-20 01:20
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-07-13 18:23
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)質(zhì)量部經(jīng)理職位說(shuō)明書(模板)崗位名稱質(zhì)量部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理崗位工資直接下級(jí)原輔料、裁剪、縫制、包裝品質(zhì)管理員分析人所轄人員6分
2025-07-20 05:24
【總結(jié)】3/3質(zhì)量崗位說(shuō)明書職務(wù)名稱:質(zhì)量推進(jìn)主管文件編號(hào):直屬上級(jí):總務(wù)部部長(zhǎng)版本號(hào):工資級(jí)別:頁(yè)碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:總務(wù)部崗位目的:保證公司ISO9000工作的正常開(kāi)展;保證ISO9000跟蹤審核的通過(guò)直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:1基本職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司整體ISO900
2025-07-20 06:30
【總結(jié)】3/3聚酯質(zhì)量主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱聚酯質(zhì)量主管崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級(jí)質(zhì)管部經(jīng)理職系主管直接下級(jí)聚酯化驗(yàn)班長(zhǎng)、化驗(yàn)員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:組織實(shí)施并完成聚酯相關(guān)的原輔料、中間產(chǎn)品、成品的分析檢測(cè)及聚酯產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督任務(wù);對(duì)所轄人、財(cái)、物進(jìn)行管理;組織實(shí)施部門安全方面的工作
2024-08-11 21:58
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書一、崗位基本資料崗位名稱技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)所屬部門總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)技術(shù)部經(jīng)理、品質(zhì)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,本崗位是在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下,為了實(shí)現(xiàn)公司效益最大化,建立技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量控制體系,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司部分部門的計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制工作。具
2025-07-13 23:09
【總結(jié)】3/3職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱化纖質(zhì)量主管崗位編號(hào)0938所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部經(jīng)理職系主管直接下級(jí)長(zhǎng)絲檢驗(yàn)、短纖檢驗(yàn)、織襪班長(zhǎng)及班組人員工資等級(jí)所轄人員41崗位分析日期2003/12/11本職:組織完成長(zhǎng)絲、短纖、FDY分廠成品及半成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,對(duì)各產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行綜合分析并定
2025-05-13 23:05
【總結(jié)】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)6直接下級(jí)質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好酒店各級(jí)人員的培訓(xùn),全面開(kāi)發(fā)員工潛能,通過(guò)系統(tǒng)專業(yè)
2025-07-20 06:05
【總結(jié)】審核主管崗位說(shuō)明書崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃工作任務(wù)細(xì)化內(nèi)審
2025-07-20 05:19
【總結(jié)】3/3質(zhì)量投訴崗崗位說(shuō)明書崗位名稱產(chǎn)品質(zhì)量投訴崗位編號(hào)所在部門營(yíng)銷服務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)服務(wù)部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)接聽(tīng)公司各市場(chǎng)投訴及其它熱線電話工作時(shí)間百分比:5%工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)公
2025-07-20 06:02
2025-07-20 05:50
【總結(jié)】質(zhì)量管理崗位說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量管理崗崗位編號(hào)所在部門物資生產(chǎn)技術(shù)部崗位定員1直接上級(jí)副部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、質(zhì)量管理體系的管理、新包裝物技術(shù)審核、工廠質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢查;協(xié)助技術(shù)管理工作;協(xié)助部門日常工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:注冊(cè)商標(biāo)的管理工作時(shí)間百分比:15%負(fù)責(zé)按相關(guān)要求
2025-04-08 04:40