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2025-07-18 14:21本頁面
【正文】 （ 人）（ 人）（ 人）（ 人）工作關(guān)系（外部）： /工作關(guān)系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預(yù)算額，與直接負(fù)責(zé)或做出建議的開支項(xiàng)目。所在部門總?cè)藬?shù)：6該職位直接下屬人數(shù)： 間接下屬人數(shù)：下屬員工的種類：直接控制的預(yù)算額： 其他指標(biāo)：四、主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：請描述該職位48相應(yīng)負(fù)責(zé)任，包括主要活動和要達(dá)到的結(jié)果，每一應(yīng)負(fù)責(zé)任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)公司信息化規(guī)劃，擬訂或修改與信息軟件平臺相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及時性、流程可行性2根據(jù)業(yè)務(wù)流程，具體負(fù)責(zé)某個項(xiàng)目信息軟件平臺的二次開發(fā)及維護(hù)工作及時性、完成情況3根據(jù)部門工作計劃，對相關(guān)人員進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息軟件平臺的培訓(xùn)工作及時性、員工滿意度4根據(jù)部門工作計劃，參與其他軟件的開發(fā)工作功用性、完成率5根據(jù)部門工作計劃，參與其他信息軟件平臺的測試工作及時性、差錯率6根據(jù)部門職責(zé)，輔助網(wǎng)絡(luò)管理員做好網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)工作及時性、員工滿意度7五、任職要求： 學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大專計算機(jī)應(yīng)用及相關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時間所需經(jīng)驗(yàn)具備扎實(shí)計算機(jī)基本功底的應(yīng)屆大專院校畢業(yè)生或二年以上相關(guān)計算機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)技能具備與實(shí)施信息化平臺系統(tǒng)所具備的相關(guān)知識ＳＱＬ數(shù)據(jù)庫知識，熟練掌握一門編程語言通用技能計算機(jī)軟、硬件知識及相關(guān)網(wǎng)頁編程及數(shù)據(jù)庫編程能力體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班辦公室飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務(wù)說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等，應(yīng)包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。9 / 9
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