某醫(yī)院黨委紀(jì)檢崗位說(shuō)明書(shū)doc-資料下載頁(yè)
2025-07-18 07:53本頁(yè)面
【正文】 院日常審計(jì)工作工作時(shí)間百分比:30%工作任務(wù)組織財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)、財(cái)務(wù)決算審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)工作組織醫(yī)院物資采購(gòu)審計(jì)工作組織醫(yī)院工程預(yù)決算審計(jì)工作組織醫(yī)院內(nèi)部控制制度的審計(jì)工作組織開(kāi)展其他專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的處理意見(jiàn)，督促財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改組織外部審計(jì)的配合工作職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理工作工作時(shí)間百分比:10%工作任務(wù)指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)直接下屬人員考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類(lèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作時(shí)間百分比:5%三、權(quán)限：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)監(jiān)審計(jì)處的工作調(diào)查權(quán)，對(duì)醫(yī)院違紀(jì)違法案件的調(diào)查權(quán)調(diào)查權(quán)，對(duì)醫(yī)院職工來(lái)信來(lái)訪所反映的問(wèn)題的調(diào)查權(quán)制定權(quán)，對(duì)醫(yī)院審計(jì)制度的制定權(quán)建議權(quán)，對(duì)內(nèi)部控制體系建設(shè)的建議權(quán)查閱權(quán)，對(duì)審計(jì)所需資料的查閱權(quán)監(jiān)督檢查權(quán)，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督檢查權(quán)執(zhí)行權(quán)，對(duì)審計(jì)的決定的執(zhí)行權(quán)，限期整改權(quán)考核權(quán)，對(duì)直接下級(jí)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督及考核權(quán)裁決權(quán)，對(duì)直接下級(jí)工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)審批權(quán)，部門(mén)預(yù)算范圍內(nèi)財(cái)務(wù)開(kāi)支的審批權(quán)檢查權(quán)，有關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況和工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)建議權(quán)，直接下級(jí)崗位調(diào)整，獎(jiǎng)懲的建議權(quán) 審查權(quán)，對(duì)本部門(mén)各類(lèi)上報(bào)材料、報(bào)表的內(nèi)容審查權(quán)四、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系（醫(yī)院內(nèi)部有密切的協(xié)調(diào)關(guān)系的部門(mén)及崗位：）財(cái)務(wù)部、物價(jià)辦、醫(yī)保辦，醫(yī)療醫(yī)技科室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系（有經(jīng)常性協(xié)調(diào)關(guān)系的外部單位及部門(mén)：）衛(wèi)生工委紀(jì)檢監(jiān)察處、北京市衛(wèi)生局審計(jì)處、社會(huì)審計(jì)部門(mén)、北京市衛(wèi)生局會(huì)計(jì)核算中心五、任職資格教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、政工、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、審計(jì)新法規(guī)、新準(zhǔn)則培訓(xùn)；計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用技術(shù)的培訓(xùn)；會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則培訓(xùn)；招投標(biāo)有關(guān)法規(guī)及操作規(guī)程的培訓(xùn)；基建工程概預(yù)算培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解與醫(yī)院業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)知識(shí)，了解業(yè)務(wù)運(yùn)作情況精通審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、方法；精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)；掌握審計(jì)制度、準(zhǔn)則；掌握會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則；具備基建工程概預(yù)算知識(shí)；具備經(jīng)濟(jì)法律相關(guān)知識(shí)；具備計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的應(yīng)用知識(shí)，掌握紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)能力較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際溝通能力、很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、熟練使用各種辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)能力從業(yè)資格要求六、工作特征使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、打印機(jī)、傳真機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）、文件柜等工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征偶爾加班、偶爾出差備注8 / 8
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