學(xué)生勤工助學(xué)中心各招聘單位介紹及招聘要求doc-資料下載頁
2025-07-18 01:48本頁面
【正文】 潑，善于交際，會使用PS進行海報傳單制作者優(yōu)先。形體教練要求有一定的舞蹈基礎(chǔ)（舞種不限）。器械教練要求熱情有活力，時間充裕。辦公室：負(fù)責(zé)文件和條例制度的起草、制定及文書工作；場地管理、美化?？蛻舴?wù)部：，器材保養(yǎng)和檢查。，改進服務(wù)和工作質(zhì)量。市場部：負(fù)責(zé)健身室的調(diào)研、宣傳、贊助、聘請專業(yè)健身班教練等事宜。財務(wù)部：日常經(jīng)營結(jié)算及活動的資金預(yù)算；檢查監(jiān)督健身室資金運作情況，提出合理性建議。人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、員工考核、工資核算、人事管理等人事工作。云山清心閣15名（其中含人事主管、財務(wù)主管、營業(yè)部副主管、實體外派記者各1名）。要求認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通，課余時間充裕；有繪畫及PS特長者優(yōu)先考慮。人事部值班人員的安排,制定值班表?？己伺c評優(yōu)。工資及工時的計算,準(zhǔn)備每月的工時表。管理層會議記錄,員工大會會議記錄。制定員工手冊及其的修訂工作。新員工招聘工作, 制定新員工招聘制度。員工流動的管理與控制,制定員工管理與控制措施。建立人才培養(yǎng)機制及儲備機制。員工大會的安排,課室的申請。 員工活動的組織與策劃。營業(yè)部日常報貨；物品補給；完善實體設(shè)備，維修相關(guān)固定資產(chǎn)；新員工培訓(xùn)及營業(yè)培訓(xùn)；引進新產(chǎn)品，做好策劃方案，擴大業(yè)務(wù)，拓展市場；做好市場調(diào)查和顧客反饋工作。負(fù)責(zé)安排好每周的衛(wèi)生清潔工作，并安排人員檢查和督促；用電安全，各個插座注意防水或漏電，負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)部員工了解相關(guān)知識。宣傳部日常產(chǎn)品的宣傳；實體各種活動的宣傳,拍攝,記錄并制作實體動態(tài)的宣傳欄及圖片展； 實體文化的構(gòu)建及宣傳；織策劃優(yōu)惠活動；公告欄的管理,小白板的書寫,宣傳板的制作及管理；日常店面的裝飾；實體宣傳片的制作。財務(wù)部編制實體財務(wù)規(guī)章制度；制作各類財務(wù)報表并上交中心；定期向管理層和實體員工說明實體的營業(yè)情況和財務(wù)制度；對財務(wù)情況進行分析，評估實體銷售方案并提出建議；監(jiān)督值班員工執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度；分析并解決出現(xiàn)的財務(wù)問題,難以解決或無法解決的及時上報。8 / 8
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