薛家湖村第一書(shū)記任職期滿工作總結(jié)(精簡(jiǎn)篇-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】自2020年3月經(jīng)組織選派擔(dān)任夏莊鎮(zhèn)薛家湖村第一書(shū)記以來(lái)，在縣鎮(zhèn)部門(mén)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，我通過(guò)自身不斷加壓，盡快適應(yīng)新環(huán)境，在較短的時(shí)間內(nèi)掌握村情民意，理清工作開(kāi)展思路,有力，呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢(shì)，任職工作取得明顯成效。班子管理，提高整體效能。針對(duì)任職之初村干部紀(jì)律渙散、工作消極。最近，全鎮(zhèn)開(kāi)展撤村設(shè)社區(qū)選舉工作，平臺(tái)，認(rèn)真組織廣大黨員和群眾學(xué)習(xí)黨的政策方針。三是根據(jù)村內(nèi)實(shí)際，認(rèn)真排查問(wèn)題，在堅(jiān)持上級(jí)政策原則的前提。2020年度被鎮(zhèn)黨委政府表彰為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進(jìn)村。同時(shí)，配備兩名保潔員負(fù)責(zé)日常垃圾處理，極大地改善了環(huán)境衛(wèi)生。民樹(shù)立保持環(huán)境衛(wèi)生的良好意識(shí)，積極營(yíng)造美化村莊的新風(fēng)尚。經(jīng)常性提供零散用工，勢(shì)必提高村民收入，帶動(dòng)村內(nèi)發(fā)展。度被鎮(zhèn)黨委政府授予服務(wù)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)。實(shí)施民生工程，力解群眾之憂。一是根據(jù)群眾實(shí)際需求，我們及時(shí)開(kāi)
【正文】 積核定，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、合作醫(yī)療、閉路電視開(kāi)戶、防汛、防治病蟲(chóng)害、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等等常規(guī)性工作。二是服從鎮(zhèn)黨委政府管理，積極參與鎮(zhèn)里組織的各項(xiàng)重大活動(dòng)和任務(wù)，包括歷時(shí)一個(gè)多月的草嶺舊村搬遷、撤村設(shè)社區(qū)選舉和鎮(zhèn)里十八屆三中全會(huì)精神宣講等工作。三是統(tǒng)籌安排時(shí)間，積極參加部里學(xué)習(xí)和活動(dòng)，配合部里同志做好發(fā)展黨員、干部考察等工作。 在夏莊鎮(zhèn)任職 第一書(shū)記 期間，部里領(lǐng)導(dǎo)多次到村指導(dǎo)看望，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)在工作開(kāi)展和生活方面都給予了大力支持和關(guān)心照顧。同時(shí)，鎮(zhèn)組織、社區(qū)等部門(mén)同志們也對(duì)工作的開(kāi)展予以積極配合，一并表示感謝。 二、工作中存在的問(wèn)題、不足及原因 （一）開(kāi)展工作的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)在工作中對(duì)新問(wèn)題、新情況拓展得不夠，有時(shí)會(huì)因?yàn)榇鍍?nèi)事務(wù)的繁雜，存在墨守陳規(guī)的思想，不想更深層次地挖掘工作中存在的問(wèn)題和做法，產(chǎn)生抓緊 完任務(wù) 完成即可的思想，對(duì)具體工作的拓展沒(méi)有更多地去發(fā)揮主觀能動(dòng)性，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、追求更高層次的精神理念。 （二）黨群整體素質(zhì)提高，但仍有個(gè)別群眾乃至黨員覺(jué)悟極差，成為阻礙村莊發(fā)展的 絆腳石 。這樣的 小群體往往代表了所謂的某個(gè) 派系 ，站在他們 不正當(dāng) 的幫派利益和立場(chǎng)面前，思想難以做通，根本不以廣大群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，不從村莊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度看待問(wèn)題，時(shí)時(shí)處處蠱惑群眾、混淆視聽(tīng)，與村集體形成對(duì)立面，阻礙村級(jí)事務(wù)的開(kāi)展和村內(nèi)的建設(shè)發(fā)展，成為村莊發(fā)展進(jìn)步的 罪人 。這類(lèi)情況雖然不代表主流，但在部分村莊是存在的，對(duì)于這類(lèi)問(wèn)題的解決，是非常大的難點(diǎn)，我認(rèn)為也是下一步各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委尤其是社區(qū)工作的一個(gè)重點(diǎn)，否則必會(huì)長(zhǎng)期影響今后村莊、社區(qū)的整體發(fā)展。 三、對(duì)完善選派 第一書(shū)記 工作制度的建議 （一）采取組織措施，確保選 派得力人選。選派干部的標(biāo)準(zhǔn)不論如何制定，我個(gè)人認(rèn)為都不是主要的，關(guān)鍵要看派出單位能否派出稱(chēng)職的人選。建議再次選派 第一書(shū)記 時(shí)，與派出單位進(jìn)一步明確責(zé)任（是否可以考慮爭(zhēng)取將選派 第一書(shū)記 工作列入單位的全縣綜合目標(biāo)考核之中） 第一書(shū)記 在任職期間若出現(xiàn)問(wèn)題或工作不利被追究責(zé)任，派出單位也相應(yīng)被考核追究，以此讓派出單位更加重視此項(xiàng)工作，力爭(zhēng)選派出有一定工作能力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜藛T擔(dān)任 第一書(shū)記 。 （二）加強(qiáng)對(duì)選派 第一書(shū)記 的管理。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)選派 第一書(shū)記 的管理，選派的人員不但要與原單位完全脫鉤，而且要進(jìn) 一步授權(quán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全權(quán)管理 第一書(shū)記 ，包括任職期內(nèi)的考勤、考核等方面?？h里定期督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)選派干部的管理是否到位，明確管理責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題既追究 第一書(shū)記 責(zé)任，而且要追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的管理責(zé)任，杜絕個(gè)別選派任職干部 走馬觀花 、 應(yīng)付差事 的現(xiàn)象出現(xiàn)。
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