后勤服務中心考核設計doc-資料下載頁
2025-07-18 00:22本頁面
【正文】 （一）崗位要求政治上可靠、責任心強、工作細致負責、具有車輛管理基本知識和經驗。（二）崗位職責負責全行車輛的建檔及管理；保證車輛合理使用及安全運行；分行公務車的管理和調度；保管車輛鑰匙；負責車輛年檢、續(xù)保等日常工作，處理違章車輛；領導交辦的其他工作。二、駕駛員崗位（一）崗位要求政治上可靠、責任心強、具有熟悉的駕駛技術、熟悉各種路況，保證車輛性能良好、保證行車安全。（二）工作職責24小時全天用車待命，及時出車、安全駕駛；每天做好車輛車容車況的清洗、保養(yǎng)、維護工作，確保車輛沒有機械事故隱患。執(zhí)行分行車輛管理的有關規(guī)定；領導交辦的其他工作?？己朔桨傅脑O計 不做硬性規(guī)定，主要要求學生能根據(jù)不同類型的崗位特點設計績效考核指標；建議個人的考核由自我評價、同事互評、直接上級評價以及所有部門對后勤服務中心的服務評價四部分組成，四個維度所占比重為分別為10%、15%、25%、50%；關鍵是各考核表內容的設計，以及考核的組織與實施。
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