【正文】 ，不得分；方案內(nèi)容不全的，每缺一項(xiàng)扣2分；每項(xiàng)隱患整改措施針對(duì)性不強(qiáng)的，扣2分；，嚴(yán)格落實(shí)防范和整改措施，并組織整改到位。（5分）5企業(yè)作為安全生產(chǎn)責(zé)任的主體，有責(zé)任有義務(wù)及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患，應(yīng)迅速制定或按照既定的防范和整改措施組織整改，并確保及時(shí)整改到位。查閱企業(yè)安全檢查臺(tái)帳和檔案。上級(jí)安全檢查的資料或整改通知。，扣5分；安全檢查臺(tái)賬和檔案資料不全的，每處扣2分。隱患整改整改不到位的，每個(gè)扣2分。，做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。（10分）10★★企業(yè)要經(jīng)常性開展安全隱患排查，并切實(shí)做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”。對(duì)于重大安全隱患，一是要將重大安全隱患向相關(guān)部門備案；二是重大安全隱患治理要做到“五到位”。 查閱重大安全隱患臺(tái)帳和備案檔案。（二級(jí)否決項(xiàng)）一、二級(jí)必備條件重大安全隱患治理沒做到“五到位”，每缺一項(xiàng)，扣3分。重大安全隱患未向相關(guān)部門備案的，每缺一項(xiàng)，扣3分。，有相關(guān)記錄（5分）5建立隱患治理臺(tái)賬和檔案，其中隱患治理檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：隱患排查治理日期；隱患排查的具體部位或場(chǎng)所；發(fā)現(xiàn)事故隱患的數(shù)量、類別和具體情況；事故隱患治理意見；參加隱患排查治理的人員及其簽字；事故隱患治理情況、復(fù)查情況、復(fù)查時(shí)間、復(fù)查人員 及其簽字。查閱安全隱患排查治理臺(tái)帳和檔案。無安全隱患排查治理臺(tái)帳和檔案，扣5分；隱患治理工作相關(guān)記錄不符合要求的，每項(xiàng)扣1分。，并向有關(guān)部門報(bào)送。（10分）10企業(yè)應(yīng)當(dāng)每季、每年對(duì)本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。統(tǒng)計(jì)分析表應(yīng)當(dāng)由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人簽字。 查閱企業(yè)隱患排查治理情況統(tǒng)計(jì)分析資料。無企業(yè)隱患排查治理情況統(tǒng)計(jì)分析資料，不得分；未及時(shí)報(bào)送的，不得分。1職業(yè)健康（25分）健康管理（10分），配備專（兼）職管理人員；（5分）5企業(yè)應(yīng)根據(jù)經(jīng)營規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍應(yīng)依法設(shè)置專門的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼 ）職管理人員。查閱企業(yè)配備職業(yè)健康管理人員文件及相關(guān)證件問抽查相關(guān)工作人員對(duì)職業(yè)健康管理熟悉程度未設(shè)置專門的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)的，扣2分；未配備專（兼 ）職管理人員的，扣2分；相關(guān)工作人員對(duì)職業(yè)健康管理不熟悉的，扣1分。；（5分）5企業(yè)應(yīng)組織員工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查；為員工建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 查閱企業(yè)建立的職業(yè)健康檢查檔案；培訓(xùn)記錄；問從業(yè)人員是否接受職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查的頻次、范圍和機(jī)構(gòu)不符合要求的，扣3分；未建立的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，扣2分；工傷保險(xiǎn)（5分）。（5分）5《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》都要求用人單位必須參加工傷保險(xiǎn)。查閱查閱企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證資料，查看企業(yè)是否按規(guī)定為員工參加工傷保險(xiǎn)。企業(yè)沒有為從業(yè)人員投保工傷保險(xiǎn)的，扣5分；從業(yè)人員投保工傷保險(xiǎn)每缺一人扣1分。危害告知（5分）。使其了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項(xiàng)。（5分）5《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)從業(yè)人員教育培訓(xùn)管理，使其了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素和職業(yè)危害、防范措施和應(yīng)急處理措施，降低或消除危害后果的事項(xiàng) 。 查閱企業(yè)開展職業(yè)健康宣傳教訓(xùn)的記錄、檔案問從業(yè)人員是否了解職業(yè)危害的有關(guān)事項(xiàng)企業(yè)沒有職業(yè)健康宣傳、培訓(xùn)的記錄、檔案，扣3分；培訓(xùn)、宣傳無針對(duì)性或缺失內(nèi)容的，每次扣1分；從業(yè)人員不了解職業(yè)危害的有關(guān)內(nèi)容的，每人次扣1分。環(huán)境與條件（5分），配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。（5分）5企業(yè)提供的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求，采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。企業(yè)要為從業(yè)人員提供符合防治職業(yè)病的要求的職業(yè)病 防護(hù)用品、器具。 查閱企業(yè)職業(yè)病防護(hù)用品、器具使用管理檔案。現(xiàn)場(chǎng)檢查從業(yè)人員的工作環(huán)境；是否按要求配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具。 企業(yè)未按要求配備與職業(yè)健康保護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、工具，扣2分； 無職業(yè)病防護(hù)用品、器具使用管理檔案的，扣1分；從業(yè)人員工作環(huán)境不符合要求的，每處扣1分。產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，未設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明的，每處扣1分。1安全文化（35分）安全環(huán)境（10分）、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內(nèi)容；（5分）5企業(yè)應(yīng)按照《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo) 則》（AQT 90042008）要求，設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等員工安全文化陣地，引導(dǎo)員工樹立安全價(jià)值觀，形成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。查企業(yè)開展安全文化宣傳資料檔案。企業(yè)安全文化宣傳布局，看宣傳內(nèi)容是否定期更新。企業(yè)未設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報(bào)、宣傳欄等的，扣5分。宣傳內(nèi)容每月至少更換一次，每缺一次扣1分。宣傳內(nèi)容僅僅只有口號(hào)、標(biāo)語的，每次扣1分。、通信地址或者電子郵件信箱。對(duì)接到的安全生產(chǎn)舉報(bào)和投訴及時(shí)予以調(diào)查和處理。（5分）5企業(yè)應(yīng)公開安全生產(chǎn)舉報(bào)電話號(hào)碼、通信地址或者電子郵件信箱。依法維護(hù)和落實(shí)企業(yè)職工對(duì)安全生產(chǎn)的參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，減少和促進(jìn)安全生產(chǎn)“三違”行為，鼓勵(lì)職工監(jiān)督舉報(bào)各類安全隱患，對(duì)舉報(bào)者予以獎(jiǎng)勵(lì)。查設(shè)置安全生產(chǎn)舉報(bào)、投訴電話的設(shè)置及相關(guān)措施的落實(shí)情況及調(diào)查處理情況。問隨機(jī)詢問從業(yè)人員是否知道本企業(yè)的安全生產(chǎn)舉報(bào)、投訴方式。未設(shè)置安全生產(chǎn)舉報(bào)、投訴電話的、通信地址或者電子郵件信箱，扣2分。沒有舉報(bào)、投訴落實(shí)情況及調(diào)查處理記錄的，扣2分。從業(yè)人員不了解安全生產(chǎn)舉報(bào)、投訴方式的，1人次扣1分。安全行為（25分）；（5分）5★作為企業(yè)應(yīng)就遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、保證安全生產(chǎn)投入、持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件等，向企業(yè)員工及社會(huì)作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督。查企業(yè)開展安全承諾活動(dòng)資料問隨機(jī)詢問從業(yè)人員參加承諾活動(dòng)及履行崗位安全責(zé)任情況。（一級(jí)否決項(xiàng)）一級(jí)必備條件企業(yè)未作出安全承諾的，扣5分。從業(yè)人員不了解企業(yè)安全承諾活動(dòng)，或沒履行崗位安全責(zé)任的，1人次扣1分。，并發(fā)放到職工；（5分）5企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定編制安全知識(shí)手冊(cè)，并發(fā)放到每位員工。查企業(yè)安全知識(shí)手冊(cè)及發(fā)放記錄。問隨機(jī)詢問從業(yè)人員對(duì)安全知識(shí)手冊(cè)的了解情況。企業(yè)未編制安全知識(shí)手冊(cè)的，扣5分。未將安全知識(shí)手冊(cè)發(fā)放到每位員工的，1人次扣1分。從業(yè)人員不熟悉安全知識(shí)手冊(cè)內(nèi)容的，1人次扣1分。、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，有方案、有總結(jié)；（5分）5企業(yè)根據(jù)自身?xiàng)l件和特點(diǎn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，開展形式多樣的安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。查企業(yè)開展安全文化活動(dòng)的文件資料。企業(yè)未開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)的，扣2分。安全文化活動(dòng)方案、總結(jié)不全的，每項(xiàng)扣2分。無活動(dòng)總結(jié)的，扣1分。、個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，并與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤；（5分）5企業(yè)應(yīng)依照企業(yè)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任考核要求，對(duì)在安全工作中做出顯著成績的集體、個(gè)人給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因玩忽職守、違反規(guī)章制度和管理規(guī)定而造成事故的應(yīng)給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。查企業(yè)安全工作獎(jiǎng)懲記錄。企業(yè)未將安全生產(chǎn)工作與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的，扣5分。企業(yè)無安全工作獎(jiǎng)懲記錄，扣5分。、評(píng)比、考核，總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。（5分）5企業(yè)要及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、評(píng)比、考核，表彰先進(jìn)，總結(jié)和交流經(jīng)驗(yàn)，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法。查安全生產(chǎn)檢查、評(píng)比、考核，表彰、總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)記錄。未開展推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)管理方法活動(dòng)的，扣3分；企業(yè)無安全生產(chǎn)檢查、評(píng)比、考核，表彰、總結(jié)和推廣經(jīng)驗(yàn)記錄。每缺一類扣1分。1應(yīng)急救援（85分）預(yù)案制定（30分），有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施；（10分）10★★★按規(guī)定制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；根據(jù)應(yīng)急預(yù)案的要求，建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲(chǔ)備應(yīng)急物資查應(yīng)急預(yù)案是否包括：報(bào)告程序；應(yīng)急指揮；應(yīng)急車輛；設(shè)備的儲(chǔ)備；處置的措施等（三級(jí)否決項(xiàng)）一、二、三級(jí)必備條件無應(yīng)急預(yù)案，扣10分，應(yīng)急預(yù)案不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，每項(xiàng)扣1分。應(yīng)急保障措施和應(yīng)急物資不符合標(biāo)準(zhǔn)要求，每項(xiàng)扣1分。、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案；（5分）5★★針對(duì)具體的事故類別制訂專項(xiàng)預(yù)案；根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及危險(xiǎn)性制訂應(yīng)急處置方案或措施查專項(xiàng)預(yù)案；應(yīng)急處置方案或措施（二級(jí)否決項(xiàng)）一、二級(jí)少一項(xiàng)專項(xiàng)預(yù)案的，扣2分；少一項(xiàng)應(yīng)急處置方案或措施的，扣2分；，報(bào)當(dāng)?shù)仃P(guān)部門備案，通報(bào)有關(guān)協(xié)作單位；（5分）5應(yīng)急預(yù)案報(bào)有關(guān)部門備案；通報(bào)有關(guān)應(yīng)急協(xié)作單位，建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制查備案有關(guān)文件資料及回執(zhí)；應(yīng)急協(xié)作單位名單和通訊錄；通報(bào)應(yīng)急協(xié)作單位記錄及回執(zhí)未及時(shí)備案，扣3分；未通報(bào)當(dāng)?shù)貞?yīng)急協(xié)作單位，扣2分，并根據(jù)評(píng)審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進(jìn)行修訂和完善。（10分）10定期評(píng)審應(yīng)急救援預(yù)案；潛在事件和突發(fā)事故發(fā)生后，及時(shí)評(píng)審修訂預(yù)案查應(yīng)急救援預(yù)案評(píng)審修訂規(guī)定；應(yīng)急救援預(yù)案評(píng)審記錄無應(yīng)急救援預(yù)案評(píng)審修訂規(guī)定，扣5分；未定期或及時(shí)評(píng)審修訂應(yīng)急救援預(yù)案，扣5分預(yù)案實(shí)施（20分），普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救知識(shí)；（5分）5對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的宣傳和教育，達(dá)到提高增強(qiáng)安全意識(shí)和應(yīng)急處置技能的目的。查企業(yè)開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育等活動(dòng)資料，包括事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救無應(yīng)急預(yù)案宣傳教育的，扣2分；宣傳和教育活動(dòng)資料中每缺一項(xiàng)內(nèi)容扣1分；宣傳和教育活動(dòng)無針對(duì)性的，每項(xiàng)扣1分；，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案；（5分）5★★★組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)；使崗位人員熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案。查應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)記錄；問從業(yè)人員對(duì)應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置方案或措施的掌握情況（三級(jí)否決項(xiàng)）一、二、三級(jí)必備條件從業(yè)人員未參加應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)的，1人次扣1分；相關(guān)崗位人員不熟悉應(yīng)急處置方案，1人次扣1分。，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織有關(guān)力量進(jìn)行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)情況報(bào)告有關(guān)部門。（10分）10事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案；組織有關(guān)力量進(jìn)行救援，排除事故危害，控制事故進(jìn)一步擴(kuò)散；按規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)情況報(bào)告有關(guān)政府部門查事故檔案；向有關(guān)政府部門報(bào)告的事故信息和應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)、實(shí)施的相關(guān)資料事故發(fā)生后，未及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案的扣10分；無應(yīng)急救援報(bào)告的扣2分未向有關(guān)部門報(bào)告，扣2分應(yīng)急隊(duì)伍（10分），或指定專兼職應(yīng)急救援人員；（5分）5建立應(yīng)急救援隊(duì)伍明確各級(jí)指揮系統(tǒng)和救援隊(duì)伍職責(zé)查應(yīng)急救援預(yù)案問相關(guān)人員是否了解應(yīng)急救援隊(duì)伍的組成應(yīng)急救援指揮人員和救援人員是否了解各自的職責(zé)未建立專兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍的，扣3分；2未明確應(yīng)急救援隊(duì)伍職責(zé)的，扣3分；相關(guān)人員不了解其應(yīng)急職責(zé)的，每人次扣1分。（5分）5定期組織專、兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍和人員進(jìn)行訓(xùn)練查訓(xùn)練計(jì)劃和紙質(zhì)或影像記錄；對(duì)救援裝置使用的熟悉程度問救援人員各人職能 無應(yīng)急救援人員日常訓(xùn)練計(jì)劃和記錄的，扣3分；應(yīng)急救援人員不熟悉救援設(shè)備使用的，每人次扣1分。應(yīng)急裝備（10分）；（5分）5針對(duì)可能發(fā)生的事故類型，按照規(guī)定配齊、配足相應(yīng)的應(yīng)急救援設(shè)備、器材、物資、急救藥品；建立應(yīng)急救援設(shè)備、器材、物資和急救藥品臺(tái)賬； 查應(yīng)急救援器材、設(shè)備、物資、急救藥品臺(tái)賬現(xiàn)場(chǎng)查看應(yīng)急救援器材、設(shè)備、物資、急救藥品配置情況無《應(yīng)急物資及裝備保管和使用管理制度》的，扣1分；未按企業(yè)應(yīng)急預(yù)案的要求配備足夠的應(yīng)急救援設(shè)備、器材、物資和急救藥品的，扣2分；應(yīng)急救援設(shè)備、器材、物資和急救藥品配置情況與記錄不符，扣2分。，定期進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)，使其處于良好狀態(tài)。（5分）5應(yīng)急物資及裝備進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好、可靠查應(yīng)急救援物資、裝備檢查維護(hù)記錄應(yīng)急救援物資、裝備未定期檢查維護(hù)的，扣2分；發(fā)現(xiàn)一件應(yīng)急救援物資或裝備不符合的，