20xx銀行員工廉潔從業(yè)心得體會doc-資料下載頁
2025-07-15 11:22本頁面
【正文】 改革，最大限度減少體制障礙和制度漏洞，以嚴密的制度“籠子”規(guī)范各級行領導班子及其主要負責人的決策行為。對違反制度的行為嚴肅處理，形成“不敢腐”的懲戒機制。(五)科技支撐，構(gòu)建廉政風險防控平臺共享機制。加強反腐倡廉信息化建設的統(tǒng)籌規(guī)劃，提高信貸管理、財務分配、資產(chǎn)處置、集中采購、固定資產(chǎn)預算審批等權(quán)力運行和資源配置的信息化程度，把權(quán)力制衡和廉政風險防控的要求固化為信息化流程。通過對內(nèi)外部相關信息系統(tǒng)有效整合對接，搭建廉政風險防控信息共享平臺，實現(xiàn)對權(quán)力運行和廉政風險點的動態(tài)管理和多維監(jiān)控。(六)明確責任，構(gòu)建廉政風險防控的工作落實機制。制定廉政風險防控評價辦法，將防控工作開展情況作為黨風廉政責任制考核的重要內(nèi)容，納入綜合績效考核。通過簽訂廉政風險防控責任書、制定防控要點等方式，將防控責任細化到人、落實到崗。借鑒現(xiàn)代質(zhì)量管理技術(shù)，對廉政風險工作進行全流程管理，形成螺旋式上升、可持續(xù)的工作推動機制。對防控職責不落實、措施不到位、工作不作為，導致腐敗行為和違紀違法案件發(fā)生的，嚴格追究領導和管理責任。(七)多維協(xié)同，構(gòu)建廉政風險防控監(jiān)督機制。以各級領導班子和領導干部為重點，以防止利益沖突為核心，科學分解和配置權(quán)力，完善崗位制約和制衡，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的多維度監(jiān)督體系。綜合運用巡視、信訪、審計、內(nèi)控合規(guī)檢查等多種手段，以及網(wǎng)上問卷調(diào)查、網(wǎng)絡公眾監(jiān)督等方式，督促領導干部廉潔從業(yè)、秉公用權(quán)。充實紀檢監(jiān)察隊伍，綜合發(fā)揮紀檢、內(nèi)控、審計、財務、法律等各部門的廉政監(jiān)督職能作用，發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督合力。建立與地方紀委、公檢法等政府部門和媒體的共防共建機制，加強與信貸客戶、項目建設、設備物資采購方的廉政合作，發(fā)揮外部監(jiān)督作用。更多相關熱門文章推薦閱讀：－ 8 －
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