【總結(jié)】教員職位說(shuō)明書職位名稱教員職位編號(hào)FS-006所屬部門乘務(wù)部職位定員6直接上級(jí)乘務(wù)部經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年1月本職工作概述:根據(jù)乘務(wù)部經(jīng)理和培訓(xùn)主管的安排,負(fù)責(zé)組織實(shí)施乘務(wù)教授工作的,促進(jìn)乘務(wù)學(xué)員的各項(xiàng)意識(shí)和能力的提高。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)
2025-07-15 01:25
【總結(jié)】績(jī)效主管職位說(shuō)明書職位名稱績(jī)效主管職位編號(hào)HR-003所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,搭建科學(xué)的績(jī)效管理體系,組織開展績(jī)效管理工作,實(shí)現(xiàn)績(jī)效的科學(xué)評(píng)估與人才的科學(xué)激勵(lì),提高員工的績(jī)效水平。
2025-07-15 02:46
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書職位名稱統(tǒng)計(jì)員職位編號(hào)FA-010所屬部門財(cái)務(wù)管理中心職位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)主管所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作以及合同管理。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出
2025-07-15 02:09
【總結(jié)】出納職位說(shuō)明書職位名稱出納職位編號(hào)FA-011所屬部門財(cái)務(wù)管理中心職位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)及結(jié)匯等工作。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出目標(biāo)項(xiàng)權(quán)
2025-07-15 01:41
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書職位名稱統(tǒng)計(jì)員職位編號(hào)FP-003所屬部門飛行計(jì)劃分部職位定員1直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年1月本職工作概述:在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)飛行任務(wù)書的錄入,執(zhí)行飛行人員時(shí)間統(tǒng)計(jì)及核實(shí)工作。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出
2025-07-15 02:33
【總結(jié)】駕駛員職位說(shuō)明書職位名稱司機(jī)職位編號(hào)AD-005所屬部門行政部職位定員3直接上級(jí)后勤主管(車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng))所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在隊(duì)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)安全出車、車輛的保養(yǎng)及繳費(fèi)。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出目標(biāo)項(xiàng)權(quán)
2025-07-14 23:53
【總結(jié)】維修計(jì)劃員職位說(shuō)明書職位名稱維修計(jì)劃員職位編號(hào)MP-005所屬部門維修計(jì)劃分部職位定員2(4)直接上級(jí)維修計(jì)劃經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年1月本職工作概述:在維修計(jì)劃經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行維修計(jì)劃具體工作職責(zé),為飛機(jī)適航性提供保障。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)
2025-07-25 07:15
【總結(jié)】前臺(tái)職位說(shuō)明書職位名稱前臺(tái)職位編號(hào)AD-004所屬部門行政部職位定員1直接上級(jí)行政助理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在行政專員的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)接待、前臺(tái)電話及其他事務(wù)職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)鍵業(yè)績(jī)輸出目標(biāo)項(xiàng)權(quán)限使用文
2025-07-15 02:43
【總結(jié)】乘務(wù)部經(jīng)理助理職位說(shuō)明書職位名稱助理職位編號(hào)FS-003所屬部門乘務(wù)部職位定員1直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年1月本職工作概述:負(fù)責(zé)乘務(wù)培訓(xùn)工作的總體規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施,負(fù)責(zé)乘務(wù)員培訓(xùn)檔案與執(zhí)照管理,保證乘務(wù)員資源的持續(xù)開發(fā)。職責(zé)權(quán)限
【總結(jié)】材料管理員職位說(shuō)明書職位名稱航材管理員職位編號(hào)AM-003所屬部門維修航材分部職位定員6(12)直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年1月本職工作概述:根據(jù)航線維修、定檢的需求,及時(shí)做好航材的出入庫(kù)管理,為航空器維修提供航材保障。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職責(zé)關(guān)
2025-07-15 02:20
【總結(jié)】售票員職位說(shuō)明書職位名稱售票員職位編號(hào)SA-011所屬部門銷售部營(yíng)業(yè)部職位定員3(5)直接上級(jí)營(yíng)業(yè)部銷售主管/售票處主任所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:根據(jù)營(yíng)業(yè)部主管的整體安排,負(fù)責(zé)對(duì)日常航班銷售數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)采集;負(fù)責(zé)柜臺(tái)航班銷售業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)柜臺(tái)業(yè)務(wù)臺(tái)帳的建立
2025-07-15 00:27
【總結(jié)】航務(wù)協(xié)調(diào)員職位說(shuō)明書職位名稱航務(wù)協(xié)調(diào)員職位編號(hào)OC-008所屬部門簽派分部職位定員3直接上級(jí)基地控制室經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:負(fù)責(zé)監(jiān)控、協(xié)調(diào)各地面保障單位的各項(xiàng)保障工作,保證公司飛行運(yùn)行的正常、有序,完成交付的其他工作職責(zé)權(quán)限
2025-07-15 00:12
【總結(jié)】薪酬主管職位說(shuō)明書職位名稱薪酬主管職位編號(hào)HR-004所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)1直接下級(jí)薪酬專員職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全面搭建科學(xué)的薪酬與福利管理體系,實(shí)現(xiàn)人才的激勵(lì)、保留與穩(wěn)定。職責(zé)權(quán)限序號(hào)職
【總結(jié)】招聘專員職位說(shuō)明書職位名稱招聘專員職位編號(hào)HR-007所屬部門人力資源部職位定員0(1)直接上級(jí)副經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在副經(jīng)理的帶領(lǐng)下,全面搭建公司的招聘體系,開展招聘工作,為公司發(fā)展有效供給人力資源職責(zé)權(quán)限序號(hào)職
2025-07-15 00:29
【總結(jié)】薪酬專員職位說(shuō)明書職位名稱薪酬專員職位編號(hào)HR-005所屬部門人力資源部職位定員1直接上級(jí)薪酬主管所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在薪酬主管的帶領(lǐng)下,按照薪酬管理的制度河流程,開展薪酬和福利的核算與發(fā)放工作,做好薪酬數(shù)據(jù)管理。職責(zé)權(quán)限序
2025-07-15 00:13