【正文】 構(gòu)及名單、職責(zé)、工作流程和會議記錄及其決議執(zhí)行的檢查記錄等內(nèi)容。 企業(yè)以及各職能部門、車間(分廠)主管安全的負責(zé)人和專(兼)職安全員，抽查名單、職責(zé)以及日常工作情況進行綜合評定。 安全管理機構(gòu)的人員應(yīng)查閱相關(guān)文件、編制、職責(zé)劃分，以及相關(guān)會議記錄和安全管理部門的工作記實等進行綜合考評。 礦山、建筑以及危險化學(xué)品生產(chǎn)和經(jīng)營單位的安全管理人員查資格證書的持有情況。 計分方法本項目分值為15分。按《考評檢查表》查證，按“考評說明”實行單項條款扣分，扣完為止?？偟梅譃閱雾棗l款得分疊加計算。 引用法規(guī)和標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定(國發(fā)[2004])》 《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見()》6 職業(yè)安全健康教育 設(shè)置目的職業(yè)安全健康教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)危害的一項重要措施。本項目中的9種職業(yè)安全健康教育，是依據(jù)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康法規(guī)規(guī)定，總結(jié)多年實踐經(jīng)驗，使之系統(tǒng)化、科學(xué)化的教育形式，可提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和廣大員工的安全意識，促進安全技術(shù)、職業(yè)健康知識的普及和提高，從而掌握控制工傷事故和預(yù)防職業(yè)病的技術(shù)本領(lǐng)。 新進廠職工、特種作業(yè)人員、中層及中層以上管理人員、班組長、變換工種和“四新”人員、復(fù)工人員、安全管理人員及全體員工。 考評要點 新職工進廠三級教育 (1)對入廠新工人、工程技術(shù)、管理人員以及臨時工、農(nóng)民工等進行的廠級、車間(分廠)級和班組級職業(yè)安全健康教育，未經(jīng)三級教育或考試不合格者，不準參加生產(chǎn)或單獨操作。 (2)目標值為100％。 (3)培訓(xùn)內(nèi)容: ：安全生產(chǎn)基本知識；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。 ：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 ：崗位安全操作規(guī)程；生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法；事故案例等。 (4)新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。危險性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時。 特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育 (1)特種作業(yè)及人員范圍包括(機械制造企業(yè))： ：含發(fā)電、送電、變電、配電工，電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修(維修)、試驗工。 、切割作業(yè)。含焊接工，切割工。(含電梯)作業(yè)：含起重機械(含電梯)司機，司索工，信號指揮工，安裝與維修工。 ：含在企業(yè)內(nèi)及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T。：含2m以上登高架設(shè)、拆除、維修工，高層建(構(gòu))筑物表面清洗工。(含水質(zhì)化驗)：含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質(zhì)化驗工。 ：含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工。 ：含制冷設(shè)備安裝工、操作工、維修工。：含危險化學(xué)品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員。(2)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核。具體考核內(nèi)容按照國家制定的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核標準執(zhí)行。經(jīng)考核合格的，發(fā)給相應(yīng)的特種作業(yè)操作證(含IC卡)。(3)特種作業(yè)操作證每2年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次，復(fù)審前應(yīng)進行復(fù)訓(xùn)教育，連續(xù)從事本工種10年以上的，經(jīng)用人單位進行知識更新后，復(fù)審時間可延長至每4年一次。復(fù)審內(nèi)容包括：；；；。經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽章、登記，予以確認；復(fù)審不合格的，可向原復(fù)審單位申請再復(fù)審一次；再復(fù)審仍不合格或未按期復(fù)審的，特種作業(yè)操作證失效。(4)目標值為100％。 中層及中層以上干部教育(1)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范；、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；；。(2)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位及礦山、建筑施工單位的安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。(3)目標值為100％。 班組長教育(1)班組長教育由本單位安技部門會同教育部門采用授課的方式進行，其內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)特點，包括法律法規(guī)、安全技術(shù)常識、崗位危險源和危害因素控制要點等，一般情況下一年一次。(2)目標值為100％。 變換工作和“四新”教育(1)工人因工作需要變換工種，依據(jù)變換工種通知單，安技部門組織車間(分廠)、班組進行二級教育。 (2)企業(yè)在實施新技術(shù)、新工藝或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進行相應(yīng)的、有針對性的安全教育。 (3)目標值為100％。 職業(yè)健康教育 (1)教育對象：是指從事職業(yè)危害作業(yè)人員，以及有關(guān)部門的車間(分廠)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員和相關(guān)的醫(yī)務(wù)人員。 (2)教育內(nèi)容： 、危害機理、預(yù)防方法以及自救、互救的常識。 、法規(guī)、標準，掌握本企業(yè)職業(yè)危害因素的分布情況和危害程度。 ，以及采用新材料、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備時應(yīng)具備的職業(yè)健康相關(guān)知識。(3)教育周期為每2年一次。目標值為90％。 全員教育(1)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要是：安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；事故案例等。 (2)全員教育的形式多種多樣，要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等，可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進行。 (3)教育周期為一年一次。目標值為80％。 復(fù)工教育 (1)工人因病假、事假、探親等離開崗位一年以上(含一年)重新上崗時，必須進行車間(分廠)級和班組級安全教育。因工傷傷愈上班前必須進行車間(分廠)級和班組級安全教育。教育內(nèi)容同“新職工人廠教育”相同。 (2)目標值為100％。 安全管理人員教育 (1)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和安全資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括： 、法規(guī)、政策及有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準； 、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化等方面的知識，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 、報告及調(diào)查處理方法； ，以及應(yīng)急處理措施； ；；、危害程度，并根據(jù)其理化特性應(yīng)采取的防護技術(shù)、措施和方法；。(2)安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位及礦山、建筑施工單位的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。 (3)目標值為100％。 文本資料 (1)9種教育應(yīng)建立檔案和臺帳。 (2)被教育人數(shù)應(yīng)與企業(yè)人事勞資部門統(tǒng)計數(shù)相一致。 (3)企業(yè)自行教育的，應(yīng)有教育計劃、教學(xué)大綱和教材。 (4)新職工進廠三級教育卡中的每一級教育必須有教育者和被教育者簽字。 抽查考核 (1)安全意識 、政策、法規(guī)的認識。 、制度、勞動紀律的理解。 ，對職業(yè)安全健康重要性的看法。 (2)安全技術(shù)知識 。 ：了解與本崗位、本工種有關(guān)的危險源及其控制方法；個人防護用品的正確使用、工傷事故報告、消防安全基本知識和廠內(nèi)交通安全知識。 (3)安全知識應(yīng)用于生產(chǎn)實際情況。 (4)現(xiàn)場安全知識的抽查，采取現(xiàn)場抽試與集中筆試相結(jié)合的方法進行，按其合格率計分。 計分方法本項目應(yīng)得分為45分。按《考評檢查表》查證，按“考評說明”實行單項條款扣分，扣完為止?？偟梅譃閱雾棗l款得分疊加計算。 引用法規(guī)和標準 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《中華人民共和國勞動法》 《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定()》 《關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的意見()》《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的意見()》7 事故管理 設(shè)置目的 對工傷事故進行調(diào)查、分析、處理和報告，是安全生產(chǎn)管理的一項重要工作。按照“四不放過”的原則處理事故，有利于從中吸取教訓(xùn)、受到教育，同時，可掌握事故發(fā)生規(guī)律，避免同類事故重復(fù)發(fā)生。 適用范圍 至考評之日，近三年內(nèi)，企業(yè)發(fā)生死亡、重傷、輕傷、中毒事故和重大未遂事故。 考評要點 所有從業(yè)人員均參加工傷社會保險 企業(yè)所有從業(yè)人員均參加工傷社會保險。工傷保險費由生產(chǎn)經(jīng)營單位按照職工工資總額的一定比例繳納。工傷保險基金存人銀行開設(shè)的工傷保險基金專戶，?？顚Ｓ?。 工傷事故率控制在指標內(nèi) (1)企業(yè)應(yīng)建立工傷事故率控制指標，且進行分解。(機械制造企業(yè)工傷事故率的控制指標推薦值為：‰、‰) (2)針對工傷事故控制指標，應(yīng)有對策和措施，以及相應(yīng)的考核辦法。 (3)各種工傷事故均控制在指標內(nèi)。 (4)企業(yè)獲得機械企業(yè)安全質(zhì)量標準化等級證書和牌匾后，3年內(nèi)，造成一次死亡3人以上(含3人)或累計死亡5人以上(含5人)，以及造成較大社會影響的事故，撤銷其安全質(zhì)量標準化等級企業(yè)的稱號。 工傷事故應(yīng)按“四不放過”的原則進行處理 (1)事故調(diào)查、處理應(yīng)當(dāng)遵循的原則： 。對事故進行調(diào)查處理，必須從實際出發(fā)，在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，客觀、真實地查清事故真相，明確事故責(zé)任，提出處理意見。 。調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故，要做很多技術(shù)上的分析和研究，把對事故原因的查明、事故責(zé)任的分析、認定建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上。 (2)事故調(diào)查處理的主要任務(wù)和內(nèi)容包括： 、正確地查清事故原因。 。事故性質(zhì)是指事故是人為事故還是自然事故，是意外事故還是責(zé)任事故。 ，提出整改措施。 。要結(jié)合對責(zé)任的認定，分別提出不同處理建議，包括給予行政處分或者追究相應(yīng)的刑事責(zé)任。 (3)事故調(diào)查、處理應(yīng)有事故原因分析、事故責(zé)任者、事故責(zé)任者及單位的處理決定、防范措施及其完成情況等內(nèi)容。每年對事故應(yīng)有綜合分析。 事故檔案事故檔案應(yīng)有：現(xiàn)場圖、調(diào)查記錄、分析會記錄、報告書、處理決定、防范措施和落實情況等內(nèi)容。 重大未遂事故應(yīng)等同于事故處理 考評方法 文本資料(1)查繳納保險費名單，企業(yè)從業(yè)人員按時繳納勞動保險，不得拖延、遺漏。(2)企業(yè)建立了工傷事故控制指標。 (3)工傷事故、中毒事故、重大未遂事故臺帳和事故檔案。(4)查閱事故處理結(jié)案記錄，應(yīng)有事故原因分析、事故責(zé)任者、事故責(zé)任單位的處理決定、防范措施及其完成情況等內(nèi)容。對以上文本資料的評價，應(yīng)查證前三年的事故報告，統(tǒng)計是否正確，臺帳、報告書和月、季、年報數(shù)字的一致性，事故分析的準確性，以及調(diào)查處理是否符合法規(guī)要求等。 抽查考核(1)查生產(chǎn)管理人員對“四不放過”原則的理解。(2)現(xiàn)場抽查某起事故的責(zé)任者和群眾受教育的效果。(3)以事故調(diào)查報告或登記表提出的預(yù)防措施為依據(jù)，查證防范措施的落實情況。屬管理措施查資料文本，屬技術(shù)措施，到事故現(xiàn)場進行查證。(4)查重大未遂事故的防范措施。 計分方法本項目應(yīng)得分20分。按《考評檢查表》查證，按“考評說明”實行單項條款扣分，扣完為止?？偟梅譃閱雾棗l款得分疊加計算。 引用法規(guī)和標準《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定()》 《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定()》 《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定()》 《工傷保險條例()》 《工傷認定管理辦法()》 《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法()》 《企業(yè)職工傷亡事故分類(GB644186)》《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則(GB6442—86)》8 “三同時管理 設(shè)置目的對建設(shè)項目堅持“三同時”審批(即新建、改建、擴建工程項目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資應(yīng)納入建設(shè)項目概算)，突出從源頭控制的思想，明確規(guī)定項目的可行性研究、勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價、勞動安全衛(wèi)生驗收評價、竣工驗收等環(huán)節(jié)的具體要求，能有效防止危險和有害因素的產(chǎn)生，提高事故和危害的控制能力。 適用范圍 企業(yè)新建、改建、擴建項目、技術(shù)改造項目和引進的建設(shè)項目，包括我國境內(nèi)建設(shè)的中外合資、中外合作和外商獨資的建設(shè)項目。也適用于企業(yè)“四新(新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料)”項目的應(yīng)用。 考評要點 設(shè)計階段：項目的初步設(shè)計、施工設(shè)計有相應(yīng)的安全健康措施，且通過安技部門審查 (1)按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定：“礦山建設(shè)項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)分別按照國家有關(guān)規(guī)定進行安全條件論證和安全評價?！卑踩u價分為預(yù)評價和驗收評價，其評價要求和程序按《建設(shè)項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》執(zhí)行。 (2)其他建設(shè)項目按下述方法管理。 ，應(yīng)將勞動安全衛(wèi)生設(shè)施所需投資一并納入計劃，同時編報。引進技術(shù)、設(shè)備的建設(shè)項目，原有勞動安全衛(wèi)生設(shè)施不能削減，沒有勞動安全衛(wèi)生設(shè)施或設(shè)施不能滿足國家勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的，應(yīng)同時編報國內(nèi)配套的投資計劃，并保證建設(shè)項目投產(chǎn)后其勞動安全衛(wèi)生設(shè)施符合國家規(guī)定的標準。 ，應(yīng)遵守我國有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康的法規(guī)、標準，依據(jù)勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價報告和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的批復(fù)，完善初步設(shè)計，同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》。其主要內(nèi)容包括：設(shè)計依據(jù)；工程概述；建筑及場地布置；生產(chǎn)過程中職業(yè)危險、危害因素的分析；勞動安全衛(wèi)生設(shè)計中采用的主要防范措施；勞動安全衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)置及人員配備情況；專用投資概算；建設(shè)項目勞動安全衛(wèi)生預(yù)評價的主要結(jié)