山西省煤礦現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)
2025-07-14 20:22本頁(yè)面
【正文】 生產(chǎn)效率明顯高于全省礦井平均水平。礦井原煤生產(chǎn)人員效率達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。 礦井原煤生產(chǎn)人員效率指標(biāo)表序號(hào)設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力(Mt/a)工效(t/工)1≥35以上2～25～353～15～254～10～15第五十七條生產(chǎn)成本控制在全省同類(lèi)礦井先進(jìn)指標(biāo)以內(nèi)，具有較強(qiáng)很強(qiáng)的盈利能力。第十一章職工隊(duì)伍第五十八條礦井要建立高素質(zhì)的干部管理隊(duì)伍和職工隊(duì)伍。員工隊(duì)伍中煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科和煤炭主體專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)人數(shù)分別達(dá)到15%、10%。2015年底煤礦“六長(zhǎng)”和副總工程師，必須具備煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷、煤炭主體專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)（總工程師必須具備煤炭主體專(zhuān)業(yè)高級(jí)工程師以上職稱(chēng)）；礦井安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人及其管理人員必須具備煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷、煤炭主體專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)；特種作業(yè)人員及班組長(zhǎng)必須具備煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷、中級(jí)以上職業(yè)技能；礦井特有工種人員必須具備高中以上學(xué)歷或經(jīng)過(guò)中等職業(yè)（含技校）教育并取得畢業(yè)證書(shū)，初級(jí)以上職業(yè)技能。第五十九條煤礦要積極推行變招工為招生，逐年提高新招從業(yè)人員中直接招生人數(shù)比例，到“十二五”末全部實(shí)行變招工為招生，全面提升從業(yè)人員素質(zhì)。第六十條礦井要建立職工教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職老師及管理人員。加強(qiáng)對(duì)全部員工的日常安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)及檔案管理，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的員工不得上崗。建立培養(yǎng)技術(shù)熟練現(xiàn)代化員工的機(jī)制，熟練工人的比例不斷提高。第十二章勞動(dòng)保護(hù)第六十一條煤礦要加強(qiáng)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，實(shí)現(xiàn)煤礦用工合同簽訂率、用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會(huì)保險(xiǎn)率、從業(yè)人員年檢率“五個(gè)百分之百”。按照國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定，為煤礦從業(yè)人員按規(guī)定交納各種社會(huì)保險(xiǎn)。第六十二條礦井職業(yè)危害防治工作按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定有效落實(shí)，煤礦應(yīng)當(dāng)為礦工提供符合標(biāo)準(zhǔn)要求的居住條件。單身公寓每個(gè)房間宜有衛(wèi)生間，并配備電視、電話和網(wǎng)絡(luò)等；有一定比例的探親用房；六層以上設(shè)有電梯；采用集中式公寓化管理；能夠避免噪聲、活動(dòng)場(chǎng)地的影響。第六十三條煤礦應(yīng)為職工配備符合衛(wèi)生要求的職工澡堂、食堂，任務(wù)交待室、浴室、燈房建筑各功能分區(qū)明確且聯(lián)系方便，能夠避免上、下井人流集中和交叉；浴室配備有消除工作疲勞的設(shè)施；浴室有天然采光和自然通風(fēng)，自然通風(fēng)不能滿足通風(fēng)換氣要求時(shí)能夠機(jī)械通風(fēng)；更衣室內(nèi)更衣柜數(shù)量按原煤生產(chǎn)在籍人員設(shè)置；礦燈和自救器采用自助式管理。第六十四條職工人均收入始終隨企業(yè)效益提高而增長(zhǎng)，企業(yè)職工工資增幅不低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增幅，企業(yè)一線職工工資增幅不低于企業(yè)平均工資增幅，且每年增長(zhǎng)幅度不小于10%。第十三章企業(yè)文化第六十五條現(xiàn)代化礦井應(yīng)形成具有特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化包括企業(yè)價(jià)值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持“以人為本”，以“安全文化”為中心。通過(guò)文化引領(lǐng)，凝聚員工力量、激發(fā)員工潛力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)代化礦井企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)達(dá)到全國(guó)企業(yè)文化示范礦標(biāo)準(zhǔn)。第六十六條煤礦要建立文化建設(shè)資金投入長(zhǎng)效機(jī)制。職工文化活動(dòng)中心、圖書(shū)閱覽室、體育活動(dòng)室等文化設(shè)施齊備。定期組織職工開(kāi)展書(shū)法、美術(shù)、攝影展、體育比賽等形式多樣、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、參與性強(qiáng)的文化活動(dòng)，形成具有企業(yè)文化特色的活動(dòng)形式。第六十七條堅(jiān)持“制度管企、文化管人”的管理思路，具有成熟的企業(yè)精神和企業(yè)理念，大力實(shí)施文化強(qiáng)煤工程，推進(jìn)煤炭文化建設(shè)。打造具有特色的礦區(qū)文化，辦公樓、入井長(zhǎng)廊等地點(diǎn)應(yīng)有體現(xiàn)企業(yè)文化、形象的顯著標(biāo)識(shí)。第六十八條積極宣傳弘揚(yáng)“忠厚吃苦、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、卓越至上”的山西煤炭精神，把學(xué)習(xí)宣傳、弘揚(yáng)踐行山西煤炭精神，納入重點(diǎn)工作范疇，形成長(zhǎng)效機(jī)制。第十四章附 則第六十九條現(xiàn)有生產(chǎn)礦井應(yīng)按以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行優(yōu)化整改，2015年底全省150萬(wàn)噸/年及以上礦井現(xiàn)代化礦井達(dá)標(biāo)率達(dá)到80%以上；在建礦井建成投產(chǎn)后三年內(nèi)要全部達(dá)到現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)；今后新建150萬(wàn)噸/年及以上礦井要全部達(dá)到現(xiàn)代化礦井標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代化礦井建設(shè)工作要納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)進(jìn)行考核。第七十條本標(biāo)準(zhǔn)自公布之日起施行。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1